
営業 / 東京都
※東京【COO室 戦略企画担当】国内No.1のSaaS企業/年間休日120日/ビジネスプラットフォームサービス(当社/Eight等)を提供
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 972万円〜1551万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事COO(Chief Operating Officer)と一体となって当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルー
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 972万円〜1551万円
この仕事について
COO(Chief Operating Officer)と一体となって当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR(業務改革)など、さまざまな経営課題を解決する部門です。
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- COO(Chief Operating Officer)と一体となって当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR(業務改革)など、さまざまな経営課題を解決する部門です。
【業務内容】
「当社」、「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。
・事業部のコストや収益の分析
・計数管理(KPIの設定、モニタリングなど)
・各種施策に対するレビュー
・全体の事業計画や人員計画の策定
・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント
・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行
・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート
・価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート
当社というと名刺管理を思い浮かべるかもしれませんが、
現在は個人と個人、企業と企業の「出会い」をテーマにプロダクトが多様化しています。
営業DXサービスで人と人との出会いを繋げる「当社」。
企業と企業が出会い、契約や請求書という形で信頼を構築するインボイス管理サービス「Bill One」、契約DXサービス「Contract One」。
こうしたプロダクトを通じて、働き方のDXを実現していきます。
「ビジネスにおける当たり前の存在」という壮大な目標を掲げ、
その実現に向けて日々プロダクトに向き合いながら、一歩ずつ前進して叶えようとしています。
【ポジションの魅力】
経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。 - 応募資格
- 下記いずれも必須
・類似サービス(例:BtoBのSaaSサービス)を提供している企業での企画職としての業務経験を2年以上有していること
・データ集計および分析を、実作業としてできること
・アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること
【歓迎】
【求める人物像】
(同社の企業理念)に共感し、体現できる方を求めています。 - 就業場所
- 東京都 渋谷区
※一部、9:00〜18:00の部署があります
<リモートワーク>
週4日出社必須/週1日程度リモートワーク可 - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇 - 賃金
- 年収972万円~1551万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収972万の場合
月額67.1万(基本給52.6万+時間外手当14.5万)
年収1551万の場合
月額106.3万(基本給83.4万+時間外手当22.9万)
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(1月/7月)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・社内交流支援制度
・住宅補助制度(規定あり)
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
※ 各社内制度の紹介( )
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接(3回予定)→内定→オファー面談)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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