【東京|インフラエンジニア】年収636万円~1,029万円を想定/年間休日120日/在宅勤務◎スライド勤務制度◎/IT企画(システムインフラ)業務をお任せします!/健康経営優良法人

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
リモートワークOK
転勤なし
土日休み

給与: 年収 636万円〜1029万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事システム構築やシステム運用を担っている住友生命GrpのIT子会社に対して、
時間08:50〜17:50
給与年収 636万円〜1029万円

この仕事について

システム構築やシステム運用を担っている住友生命GrpのIT子会社に対して、

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 636万円〜1029万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【業務内容】
システム構築やシステム運用を担っている住友生命GrpのIT子会社に対して、
業務指示・調整を行いながら、生命保険会社としての業務を支える
システムインフラを維持するための幅広い業務をお任せします。
▼具体的には...
・システムインフラに関する計画策定(年間・3か年)
・生命保険業務に関する各種アプリケーション(保険契約管理システムほか)の開発・保守に伴うシステムインフラ対応
・セキュリティ対応(各種対策の企画・立案、セキュリティ診断の計画・実施、各種訓練の計画・実施等)
・システムインフラに関する機器(各種サーバ、ネットワーク)の運用
・業務用PCの運用(PCの導入・入れ替え、ソフトウェア管理等)
・システム管理(ライフサイクル管理、キャパシティ管理等) など

■メディケア生命とは
2010年4月にスタートした新しい保険会社です。
生命保険商品に対するお客さまのニーズが多様化する中、
コンサルティングセールスへの期待が一層高まっている一方で、
保険ショップ・インターネット保険サイト・通信販売等を通じて
「自分で保険を選びたい」という意向を持つお客さまも増えてきています。
また、銀行においても個人年金に加えて、保障分野の商品販売が拡大しつつあります。
こうした様々なお客さまニーズに的確に対応し、
商品を機動的に提供していくことを目的として、メディケア生命を設立しました。

■社名「メディケア生命」について
多様化するお客さまニーズを的確にとらえ、
Medical(メディカル:医療)とCare(ケア:介護)をはじめとした保険商品を
より身近に感じていただける保険会社になりたいという思いを込めて、
社名を「メディケア生命」としました。

ありのままのあなたで、面接にお越しください!
応募資格: 【必須要件】
・金融業界(生損保・証券・地銀・信金・リース等)でのシステムインフラに関する業務経験

【求める人物像】
・協調性があり、周囲の人のために自ら積極的に行動できる方。
・物事を柔軟にとらえることができ、臨機応変な対応ができる方。
・仕事に対する責任感があり、正確な業務遂行ができる方。
・積極的に会社創りに参加できる方
・自ら考えて行動管理できる方
就業場所: 東京都江東区
8:50~17:50 (実働8時間)
残業平均10時間~20時間程度
※繁忙期は30時間程度になる可能性もございます。
就業時間・休憩: 08:50〜17:50
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(10日~20日)
・連続休暇(年5日連続)
・健康増進休暇(年4日/時間単位休暇制度
・ワークライフバランス諸制度(産前・産後休暇、育児・介護休暇、短時間勤務など)
賃金: ■年俸制
└想定給与:636万円~1,029万円(基本給:530,000円~)
※固定残業代:なし
※手当:在宅手当、残業手当
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・退職金制度・交通費支給・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・退職金制度(定年65歳)
・通勤手当(出社日数に応じた往復交通費を翌月給与にて支給※支給限度額あり)
・オフィスカジュアル、スニーカー通勤推奨
・月1回(年間12日)以上の休暇取得推進
・在宅勤務(在宅勤務手当の支給)
・スライド勤務制度
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・Vitality健康プログラム(スマートプラン)福利厚生タイプ等
・試用期間:入社日から3カ月(想定労働時間180時間)
・契約期間:期間の定めなし
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】→【1次面接(対面)+適性検査】→【最終面接(対面)】→【内定】）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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