【山形】電気・電子系エンジニア_山形支店求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

同社戦略顧客にて、電動車向け部品(モータージェネレータ、インバータ)の生産技術を行います。
主に下記業務を担当いただきます。

●生産ライン・装置の仕様検討・立ち上げ・移設
設備設計部署との仕様調整などの打ち合わせ
協力会社との工事日程・移設などの調整

●工程整備・能力確認および製品評価
装置立ち上げ後、設備の性能確認・不具合対策
設計変更製品の工程能力や性能の確認

●データの整理・まとめ
製品・装置の能力確認後のレポート作成
不具合原因究明の為の故障データ収集・解析

【募集背景】
電動車に用いられる中核部品に使用している部品の材質変更を実施。
併せて需要増大による増産の必要がある中で、量産における不具合確認/改善や
工程能力確保のため増員。

(変更の範囲)会社の定める業務

◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、
顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、
クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。

◆エンジニアの成長を積極的にサポート
同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、
研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。
また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、
最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。
技術者のフォロー体制として、
今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、
エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。

応募資格

【最終学歴】高卒以上

【必要な能力・経験】
【必須】
・設計あるいは評価経験が1年以上ある方
【歓迎】
<具体的には下記何れかの経験>
・アナログあるいはデジタル回路設計
・回路基板設計および評価
・EMC/EMI評価、静電気等のノイズ対策
・ハードウェアの仕様検討及び仕様書の作成
・車載系製品の開発経験
・インバータや電源回路設計の経験
・高周波回路に関する実務経験

就業場所

山形県
■勤務時間:9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)

時間外労働 あり
■想定残業時間:20時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

賃金

賃金改定年1回
年収:350万円~750万円
月給:20万円~37万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

【年収例】
設計経験 1年~5年程度:350万円~500万円
設計経験 6年以上:450万円~650万円

【賞与】
年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

【通勤交通費】
通勤交通費支給(月額上限15万円)

【住宅】
寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)

【手当】
通勤手当
残業手当(1分単位で全額支給)
役職手当
赴任手当
テレワーク手当

【退職金】
確定拠出型年金
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・健康診断・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
当社グループ従業員持株会(奨励金あり)
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
[労働組合有]
[定年再雇用]
[EAP(カウンセリング)サービス]
[教育自己啓発関連]
[社内研修]
[通信教育補助]
[社内外講習補助]
[図書購入補助]
[社外技術研修参加費]
[学会参加費]
[自己啓発支援]
[資格取得補助]等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1~2回 選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ■）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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