【業界未経験歓迎】M&Aコンサルタント/恵比寿/平均年収1000万円以上/稼ぎたい・成長したい方歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

1ソーシング(新規案件の開拓)
2初回訪問(財務診断、契約書作成)
3アドバイザリー契約の締結
4マッチング
5最終契約・クロージング(条件調整)

当社では業務を一気通貫で行うため、多くの経験を積みキャリアをより磨くことが可能な環境をご用意しております。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや税務、法務、規定などあらゆる情報を調査、分析する能力が身につけることが可能です。
一般的にM&A業界は、成約までに長い期間を要するため、弊社では資料作成のチームや買手開拓チームへ業務を依頼可能な分業体制を構築しているため、効率よく顧客対応に励むことが可能です。
また、初月から役員同行可能な環境がございます。成約実績が豊富な役員との同席し経験値を積むことにより、業界未経験者でも安心して業務に取り組むことができる環境であるため、成長速度が非常に早いことが特徴です。

譲渡企業は中堅企業・中小企業が中心です。今後の経営ビジョンにお悩みを持つ企業の代表と「未来の設計図」を描く仕事です。
お悩みをお持ちの企業様をより深く理解することが重要です。
ビジネスモデルを知り、「どんな会社にしたいか」はもちろん、そこを目指す計画を立てるため、財務・法務・税務など資金やコスト面も丁寧にヒアリングし、最適なM&Aの提案を行います。

■当社の特徴
・業界最大規模のインセンティブ率
30%から最大50%という業界トップクラスのインセンティブを誇ります。

・建設・製造・ITなどの業界特化の支援を体制を確立しているため、豊富な知見を基に成約までの期間が短縮化されております。
また、資料作成や、契約書の確認などを専門チームへ依頼し効率化を図っております。

■入社後の流れ
教育についてはリーダーとのペア制を採用しております。
OJTを中心に業務を覚えていただきます。入社後初めは企業様へのテレアポ業務をお任せ致します。
徐々にお一人での業務もお任せ致しますが、法務、財務、税務等幅広い知見を求められるお仕事であるためどの案件も2~3名程度での担当となりますので、未経験の方もご安心ください。

実際に異業界、営業未経験の方も多数入社し活躍中です。
営業未経験で売り上げトップクラスの方や入社4ヵ月でチームリーダーに抜擢される方もいらっしゃいます。

■同社について
「地球上で最も良いM&A会社を創る」というビジョンを掲げており、平均勤続年数&平均年収1位の企業を目指しています。

■会社概要
『後継者不足』――これは多くの企業が抱える深刻な課題であり、実際に廃業を選択する企業も数多く存在します。
私たちは、一社でも多くの企業が「M&A」を通じて事業を存続させ、さらなる成長・発展へとつなげていくためのお手伝いをしている会社です。
社会に向けてM&Aというサービスの価値を広めるとともに、お客様や従業員にとって高い満足度を提供できる企業像を体現してまいります。
そして、より高品質なサービス提供を実現するため、2025年4月には資本提携を通じてヒューマンクリエーションホールディングスのグループ会社となりました。今後は、M&Aの成約をゴールとする従来型の仲介モデルを超え、M&A後の「経営統合(PMI)支援」や「バリューアップ・コンサルティング」にも注力してまいります。
売り手・買い手の双方にとって真に価値ある成果を創出する『企業価値協創型コンサルティング』の提供を通じて、私たちは持続可能な成長と企業価値向上に貢献してまいります。

<当社HP>

・業界特化型の営業体制
→建設・製造・ITなどの業界特化の支援を体制を確立
合計14チームに分かれて営業活動を実施
業界毎の特徴や課題を学べるため、成約までの期間が短縮化されている
・分業型の効率化が図られた体制
→資料作成や、契約書の確認などを専門チームへ依頼し効率化を図っている
各メンバーは顧客への対応を迅速に行うことが出来る

🔸業界トップクラスのインセンティブ率
🔸創業1年11カ月で東京プロマーケット上場
🔸「ベストベンチャー100」2年連続で選出
🔸業界未経験者多数入社

事業の急拡大に伴い、中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら、
価値あるM&A支援サービスを提供・推進していく企業コンサルタント営業を募集いたします。

1 業界最大規模のインセンティブ制度
30%~最大50%という、業界トップクラスのインセンティブ率を実現。
成果に対して明確に還元される制度で、高いモチベーションを保ちながら働くことができます。
Point 2 入社初月から役員との商談同席が可能
自身が獲得した商談に、豊富な成約実績を持つ役員を同席させることが可能です。
入社年次にかかわらず、全社員が役員のスケジュールを確認でき、空いている時間に自ら同席を依頼することができます。
実践の中で直接学べる環境が、圧倒的なスピードでの成長を後押しします。

応募資格

【必須条件】
・提案型営業やコンサルティング系業務経験者
・前職2~3年以上の勤続年数をお持ちの方で且つ転職経験が多すぎない方
・営業職として業界問わず圧倒的な成績を残されている方
(社内表彰経験や、毎期の予算達成率100%を越えている等)
・大卒以上

【求める人物像】
・素直な対応ができ、成長意欲の強い方
・情熱と論理的思考を兼ね備え、かつ一定の事務能力を持つ方
・マネーモチベーションの高い方
【歓迎】
【歓迎】
・代表者/オーナー向けの営業経験者
・対法人で新規開拓の営業経験
・チームマネジメントのご経験
・財務面の知識がある方、簿記2級以上の有資格者

就業場所

東京都 渋谷区
🔸所定労働時間:8時間0分
🔸休憩時間:60分
🔸時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業30時間程度を想定しております。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
補足情報:完全週休2日制(休日は土日祝日) ※年数回土曜出社有 年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

(例1)1,500万円 入社1年目(年俸420万円+成約インセンティブ)
(例2)3,000万円 入社2年目(年俸420万円+成約インセンティブ)
(例3)5,000万円 入社3年目(年俸420万円+成約インセンティブ)
<賃金形態>
年俸制
※インセンティブ有

<賃金内訳>
年額(基本給):4,200,000円
固定残業手当/月:75,000円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
加えて実績に応じたインセンティブの支給

<月額>
350,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>

■インセンティブ率
・入社時:30%
・売上1億円達成:翌期より40%
・さらに、売上1.5億円達成:翌期より50%
※一度上昇したインセンティブ比率はその後も継続されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
※補足事項なし

<その他補足>
・社用携帯、外出用ノートPC貸出

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒通常1~2回の面接(最大3回)⇒内定 1次面接:役員 2次面接:役員 3次面接:配属想定のチームリーダー 試用期間: 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件変）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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