【PG(東京)】◆エンジニアファーストな制度多数◆大手WEB系エンドユーザー7割強◆残業10h程/リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■顧客PJ(配属割合9割)
Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発(要件定義~テストまで)や、
下請け会社エンジニアの管理をご担当いただきます。案件の7割強が大手企業を含む顧客との直接取引です。
基本的には入社当初からエンドユーザー、元請含め基本的にはプライムPJへの配属となります。
※プライムPJの弊社の定義は弊社の上位企業または弊社が業務の実権を握っていることです。
※対象PJ...幼稚園向け管理パッケージ開発、大学向けオンライン願書提出サービス、電子書籍、女性向けアパレルEC、動画配信プラットフォーム開発、チャットbotアプリ開発、飲食クーポン予約サイト

▼以下の基準で配属チームを決めております▼
・これまでの経験を活かし、次の技術ステップに繋がるか(個人のキャリアに対する思いも考慮します。)
・個人に依存することなくチームとして活動できるか
・柔軟な働き方(在宅・フレックス)を推進できるか

■自社サービス(配属割合1割)
地方創生×子ども事業を展開しており、以下のようなサービスを開発しております。

・病児保育/検索予約サービス【くれいしゅ】
病児・病後児保育のご利用を手助けするWebサービスです。

・電子給食便り【ランチル】
給食の献立がスマホで手軽に確認できるネイティブアプリです。

※業務内容の変更の範囲:無

Webシステム開発×BabyTechでこれまでにない価値の創出へ
当社では、主に二つの事業を展開しています。

システム開発事業では、フロントエンド(React、Vue.js)、バックエンド(Go、PHP)、インフラ(AWS)などに強みを持ち、
最新技術のキャッチアップや社内でのナレッジ共有を通じて、市場価値の高い技術環境を構築しています。
また、リモートワークを積極的に採用し、全国どこからでも高品質なシステム開発を提供しています。

BabyTech事業では、システム開発事業で培った技術とノウハウを活かし、「病児保育」や「食育」などの領域を中心に、
子育て世代を支援するプロダクトやサービスの開発に取り組んでいます。
育児をより快適で楽しいものにすることを目指しています。

★社員70名規模で大手含むエンドユーザー直接取引7割強・自社開発もあり
★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK!
★リモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中!

【代表の想い】
地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。
リモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事とプライベートとの両立が叶います。
結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。
また、エンジニアの市場価値を高めることを重視します。
ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分野を伸ばし、
新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にします。

応募資格

【必須条件】
・プログラミング経験1年半以上(業務系開発言語でも可)
【歓迎】
【歓迎条件】
・以下Web関連技術の経験
└言語:TypeScript,golang,PHP,Java,python
└開発環境:AWS,GCP(Docker)
└フレームワーク:Next.js(React),Vue.js(Nuxt.js),Laravel,Springboot
└開発ツール:Github,Backlog,Qiita:Team,JIRA

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地補足】
■転勤:会社都合による転勤は御座いませんが、本人希望があれば他オフィスに転勤をすることも可能です。
■リモート:全社員がリモートの選択が可能となっております。
※勤務地の変更の範囲:無

【勤務時間補足】
■フレックスタイム制
└コアタイム:10:00~15:00
└フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
■標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
■残業:月10時間程度 毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
・入社時特別休暇(入社初日に3日支給)
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産育休・介護休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・お子様のバースデー休暇
・生理休暇

賃金

【給与補足】
■月給:285,000円~365,000円(一律手当を含む)
└基本給:234,180円~301,490円
└固定残業手当/月:50,820円~63,510円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【その他補足】
■昇給:年2回(毎年6月、12月)■賞与:年2回(毎年6月、12月)
■試用期間:3ヶ月(試用期間中も条件は変わりません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断
🔸通勤手当:上限150,000円
🔸定年(65歳)
🔸副業可
🔸深夜残業手当
🔸休日労働手当
【学習サポート(月1万円まで支給)】
🔸技術書籍代の購入補助
🔸e-ラーニング受講補助
🔸外部セミナー参加費用の補助
【独自の福利厚生】
🔸当社CREW BUFFET(毎月1.2万円まで経費利用が可能)
└ex)テレワーク用備品購入、飲食費用、トレーニングジム会費、整体整骨院費、医療費用、帰省費等
【働き方サポート】
🔸ポケットWi-Fi貸与
🔸育児介護休業
【金銭サポート】
🔸結婚祝金:3万円
🔸出産祝い金:第一子:5万円、第二子目以降10万円
🔸災害見舞金:家屋の損壊の際、規定に応じ1万~10万円の見舞金を支給
🔸弔慰金
🔸奨学金代理返済制度:毎月給与と共に手当として支給
【健康サポート】
🔸インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
🔸親御さん向け介護サポート
🔸かいしゃの保健室(内科医の先生に無料で健康相談ができるサポート)
🔸三大疾病サポート保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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