【インフラエンジニア(大阪)】◆クラウド系案件/エンジニアファーストな制度多数/残業10h/リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
Azure、AWSなどのIaaS,環境の導入 、Office365などのSaaS環境の導入、VMwareなどの仮想化製品導入、その他OracleなどのDBや、
各種ミドルウェア製品の導入(サーバ、ネットワーク、ストレージ環境の構築を含む)プロジェクトを担当していただきます。
同社では今後クラウド系の案件を主力として受注していきますので、しっかりと技術力を伸ばしていただけます。

【入社後の流れ】
「トレンド技術に携わりエンジニアの成長に繋がること」「個人に依存せずチームで活動ができること」
「柔軟な働き方への対応が可能なこと」等の観点で厳選してプロジェクトの獲得をおこなっており、
その上で各社員の希望やキャリアプランを面談にて調整の配属を決定し、各個人の成長に向けた仕組みが構築されています。
エンジニアとしての生存戦略、副業の仕方などエンジニアとしてのキャリアアップを支援します。
技術を極めたい方、マネージャーとして管理業務をしたい方、希望に合わせてキャリアを築ける環境をご用意しています。

【キャリアパス】
ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。
後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。

※業務内容の変更の範囲:無

Webシステム開発×BabyTechでこれまでにない価値の創出へ
当社では、主に二つの事業を展開しています。

システム開発事業では、フロントエンド(React、Vue.js)、バックエンド(Go、PHP)、インフラ(AWS)などに強みを持ち、
最新技術のキャッチアップや社内でのナレッジ共有を通じて、市場価値の高い技術環境を構築しています。
また、リモートワークを積極的に採用し、全国どこからでも高品質なシステム開発を提供しています。

BabyTech事業では、システム開発事業で培った技術とノウハウを活かし、「病児保育」や「食育」などの領域を中心に、
子育て世代を支援するプロダクトやサービスの開発に取り組んでいます。
育児をより快適で楽しいものにすることを目指しています。

【代表の想い】
地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。
リモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事とプライベートとの両立が叶います。
結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。
また、エンジニアの市場価値を高めることを重視します。
ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分野を伸ばし、
新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にします。

応募資格

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・Windows、Linux、仮想化/クラウドいずれかの環境のインフラ構築経験をお持ちの方
・クラウド運用経験などをお持ちの方
※向上心等、マインド面を重視します。
【歓迎】
【歓迎条件】
・クラウド製品(IaaS、SaaS、PaaS)導入経験(Azure、AWS、GCP、O365など)
・ミドルウェアやインフラ系ソフトウェアの導入経験
・リーダーやプリセールスの経験

就業場所

大阪府 大阪市北区
【勤務地補足】
■転勤:会社都合による転勤は御座いませんが、本人希望があれば転勤を検討することも可能です。
※勤務地の変更の範囲:無

【勤務時間補足】
■フレックスタイム制
└コアタイム:10:00~15:00
└フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
■標準的な勤務時間帯:10:00~19:00
■残業:月10時間程度 毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
・入社時特別休暇(入社初日に3日支給)
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産育休・介護休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・お子様のバースデー休暇
・生理休暇

賃金

【給与補足】
■月給:285,820円~509,920円(一律手当を含む)
└基本給:235,000円~421,000円
└固定残業手当/月:50,820円~88,920円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【その他補足】
■昇給:年2回(毎年6月、12月)
■賞与:年2回(毎年6月、12月)
■試用期間:3ヶ月(試用期間中も条件は変わりません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度・健康診断・資格取得制度
🔸通勤手当:上限150,000円
🔸定年(65歳)
🔸副業可
【技術力向上サポート】※毎月1万円まで補助
🔸書籍購入
🔸e-ラーニング
🔸有料セミナー
【独自の福利厚生】
🔸当社CREW BUFFET
17個の福利厚生メニューに関して、毎月1.2万まで経費利用が可能。
ex)テレワーク用備品購入、懇親会(飲食)費用、トレーニングジム会費、医療費用等
【働き方サポート】
🔸ポケットWi-Fi貸与
🔸育児介護休業
【金銭サポート】
🔸奨学金代理返済制度
🔸退職金積立制度
🔸割引優待サービス
【健康サポート】
🔸三大疾病サポート保険
🔸親御さん向け介護サポート
🔸予防接種費用の補助(全額負担)
🔸セルフケアサービスの導入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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