独り立ち手当で毎月10万円支給【希少価値の高級車を扱う買取営業】高級車の査定・買取/早期キャリアアップ可/若手成長を後押し

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、「価値あるクルマを、もっと長く。」をモットーに、
輸入車や旧車など、他ではなかなかお目にかかれないような魅力的な車を蘇らせ、お客様に笑顔を届けている会社です。

【私たちの強み】
・買取から販売までワンストップサービス
パーツ供給、修理、販売まで全て自社で完結できる体制が強み。
だからこそ、高品質な車を適正価格で提供できます。

・ITの力で業界を革新
自動車アフターマーケット業界では珍しい、ITを駆使した独自のビジネスモデルで急成長中です。
2021年度は売上高前年比200%を達成しました。

【具体的な仕事内容】
当社は、希少価値の高い高級車・名車を専門に扱う買取会社です。
あなたには、お客様からの買取依頼を受けて、査定から契約手続き、車両の引取りまで一貫してお任せします。

・お客様とのアポイント調整
お問い合わせいただいたお客様へ電話またはメールで連絡を取り、訪問の日程を調整します。

・お客様宅へ訪問、ヒアリング
お客様のご自宅やご指定の場所へ直接お伺いします。
お客様の愛車への想いや売却理由などを丁寧にお伺いし、信頼関係を築くことが大切です。

・車両査定や買取金額の提示
長年の経験で培った専門知識と独自の査定システムを駆使し、お客様の愛車を適正に査定します。
お客様にご納得いただける買取金額を提示します。

契約手続き、車両引取り
買取金額にご納得いただけたら、契約手続きを行います。
その後、お客様の大切な愛車を丁寧に引取り、指定の車両プールまで運転して移動することもあります。

【お客様のストーリーに寄り添う仕事】
お客様は、「大切な愛車を手放さなければならない」という様々な背景や想いを抱えています。
大切に保管してきたけれど、維持が難しくなった...
車の買い替えを検討中で、価値がわかる人に任せたい...
事業資金を確保するために、愛車を売却したい...
あなたには、お客様の気持ちに寄り添い、最適な提案をすることで、お客様の想いを次のステージへと繋ぐ役割があります。

【出張】
買取エリアは全国各地に広がっています。
お客様とのアポイントによっては、現地での宿泊や、1週間に1~2回程度の連泊が発生する場合もあります。
出張を通して、様々な土地を訪れ、新しい発見ができることも、この仕事の魅力の一つです。

専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。
主に展開している事業はこちらです。
◆自動車買取事業
◆自動車販売事業
◆修理・整備・車検・板金事業
◆IT・メディア事業
◆パーツ販売・ECサイト事業
◆コンバートEV事業
◆整備ネットワーク・FC事業

【仕事のやりがい】
お客様から「あなたに頼んで本当に良かった」「ありがとう」と、感謝の言葉を直接いただけることは、
大きなやりがいに繋がります。 また、扱う車は高級車や希少車ばかり。 車好きの方なら、毎日見ているだけでもワクワクする環境です。 さらに、頑張りはインセンティブとしてしっかり還元されるので、高収入を目指せることも魅力です。

【今後のキャリアが無限大】
フィールドセールスとして傾聴力/営業力を高めることができ、その後は早期のキャリアアップが可能です。
キャリアの選択肢は様々で以下一例になります。
・チームリーダーを目指す
・新人教育担当

入社後1年でチームリーダーに昇格した社員もおり、年齢問わず実力主義で成長していける環境です。

【若手が輝ける環境】
社員は20~30代が中心。
社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。
車が好きな人が多く業界未経験で入社してきたメンバー多く在籍しています。

【充実した福利厚生】
産休・育休制度はもちろんのこと家族手当や自動車社員割引などライフイベントが発生した際でも
安心いただける制度が整っております。

【オープン】
・Slackによるコミュニケーション
全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。

【フラット】
・経営層とのフラットな関係性
NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています!

・裁量をもって働くことのできる環境
急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です!

【遊び心】
・毎月の食事補助
月1回の食事会(通称:オイル交換)を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。また、定期的に会社全体で食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています!

・すごい車が入るとテンション上がる
当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります!

応募資格

顧客折衝経験がある方
【歓迎】
・営業のご経験(法人、個人問わず)
・旅行好きの方
・営業にチャレンジしたい方
・相手の気持ちに寄り添った対応ができる人
・誠実に明るく仕事に取り組める方
・素直な方
・考え方、態度が真っすぐな方
・環境が変化しても順応していただける方
・謙虚な気持ちを持っている方
・前向きな方
・熱意がありチャレンジ精神がある方
・他責思考でなく自責思考の方
・責任感のある方
・カルチャーがフィットしている方
※カレントカルチャーを体現する人財を増やすことが人事教育部のミッションでありカレントカルチャーは「経営理念・カレントフィロソフィ・クルマへの想い」を指す。採用時にはその素質があるかで判断

就業場所

神奈川県 横浜市港北区
入社後、1ヶ月神奈川本社での研修を受けていただきます。
その後、全国で買い取り営業していただきます。
※拠点付近で働くこともあり、新幹線や飛行機を利用して全国出張して買い取り営業を行うことがあります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

※必要な時は土日祝でも休みを取れます

賃金

【月給】 211,100円 〜 + フィールド手当 + 各種インセンティブ

【内訳】
基本給:184,900円(月給211,100円 - 固定残業代26,200円)
固定残業代:26,200円(月20時間分 ※超過分は別途支給)
フィールド手当(独り立ち手当):100,000円
チームインセンティブ:変動あり
個人インセンティブ:平均50,000円~70,000円
※上記の内訳はあくまで平均的なものであり、経験やスキルによって変動します。
【月給】 211,100円 〜 + フィールド手当 + 各種インセンティブ

【内訳例】
基本給:184,900円(月給211,100円 - 固定残業代26,200円)
固定残業代:26,200円(月20時間分 ※超過分は別途支給)
独り立ち手当:100,000円
チームインセンティブ:変動あり
個人インセンティブ:平均50,000円~70,000円
※上記の内訳はあくまで平均的なものであり、経験やスキルによって変動します。

【年収例】 約420万円~600万円

月給211,100円×12ヶ月+賞与年2回+各種インセンティブ
【その他】

賞与:年2回(7月・12月 ※6ヶ月以上在籍者対象)
昇給:年1回(11月)
フィールド手当あり
ダブルインセンティブあり
個人成績:買取台数に応じて支給(1台目から支給対象)
チーム成績: チーム全体の成績に応じて支給
※直近半年間の平均インセンティブ支給額は月12万円以上!
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社員割引制度・役職手当・持株会制度・家族手当・住宅手当
・社員研修(毎月の部門研修・定期的な全社研修)
・社員紹介制度あり
・京セラ研修(京セラ新入社員合宿研修、京セラマネジメント研修/京セラリーダー研修/京セラパワーアップ研修(外部講師)・新卒社員研修など)
各種研修制度 (マナー研修、営業研修、査定研修、専門研修、他毎月社内研修)
・結婚祝い金
・その他慶弔見舞金
・懇親会費補助(懇親会実施の場合、毎月1人4000円の懇親会費用補助)
・フィロソフィ表彰制度
・社用車あり
・定年後再雇用(65歳まで)
・家族手当(月5000円 )
・子ども手当(月5000円)
・住宅手当(月20000円 ※勤続2年以上)
・通勤交通費 (上限7万円)
・退職金制度(勤続5年以上)
・報奨金制度
・自動車の社員割引制度(自動車車体・パーツ共に適用可)
・社員旅行、社内懇親会
・産休・育休制度
・出産・育児支援制度
・マイカー通勤可
・健康促進施策
・愛車手当(月5000円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒適性検査⇒1次面接(オンライン)⇒最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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