【HR(組織人材開発) 】東京/SaaS事業/ストックオプションあり/成果に応じた上限無しの変動給与制/リモート・フレックスタイム制/上場準備中の注目企業!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する

・組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行
┗ 社員エンゲージメントの向上
・マネージャー育成などの育成施策の立案・実行
・タレントマネジメント施策の立案・実行
┗ サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策を検討する
・新卒採用開始に伴う育成施策の立案・実行
・各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し)
・全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種イベント・会議体の企画・実行
・Mission, Value, Principlesに関する議論・施策のリード

【募集背景】
組織が急速に拡大する中で、新たにジョインした仲間がキャッチアップし早期にパフォーマンスを発揮すること、組織マネジメントができるマネージャー・リーダーを育成することの重要性が圧倒的に高まっています。
短期的な施策を企画・導入するだけでなく、組織全体に「人を育成する」文化を醸成し中長期的な仕組みとして実装・定着させることのできる仲間を募集しています。

□CADDi MANUFACTURING とは
産業機器メーカー売上国内トップ20社の70% とのお取引実績
半導体製造装置・工作機械をはじめ、各種産業機械メーカー様とのお取引実績がございます。経営層と連携し、年単位での継続的な調達・購買支援を推進しております。

□施工管理業務を効率化し売上拡大を支援
現場管理工数の削減
業務複雑性の低減
調達機能強化

調達・製造のワンストップパートナー~ 板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。

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仕事のやりがい・魅力
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✅グローバル700人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。
✅史上最速のペースで拡大する事業を更にブーストするための組織づくりにマネジメントと密接に連携しながら取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを強く実感することができます。

応募資格

▼MUST
HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験
経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること
【歓迎】
📣 \こんなスキル・経験を歓迎します/
・スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
・組織マネジメント経験

💡 \こんな方と一緒に働きたい!/
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方

課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。
そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

就業場所

東京都 台東区
■働く場所について
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています

※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張/出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

■働く時間について
・勤務時間:9:00〜18:00
・フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00)

※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・年末年始休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
■入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
■夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
■年末年始休暇
■看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象
■慶弔休暇

賃金

<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>
Member:年収600〜800万円
Leader/Manager:年収800〜1,200万円
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
※月給につきましては、経験・スキル等を考慮のうえ決定いたします。
なお、最終的な金額は内定時にご提示いたします。

■雇用形態
・正社員
・試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断
■交通費実費支給
・毎月、実費(IC料金)を支給(上限 150,000円/月)
■子ども手当
■社員同士の交流支援
・部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)
■ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
・引っ越し補助金
■その他
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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