【発電プラント建設・メンテナンス】<茨城/日立>経験者募集!三菱重工の発電プラント◇年休125日/三菱重工G企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

元請け・一次請け/三菱重工の福利厚生/資格取得者大歓迎/オファー年収に追加で出張手当も別途支給

■業務内容:三菱重工の発電プラントのメンテナンス・施工管理業務を手掛けます。
(1)タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務
(2)仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等
(3)工事期間以外は、所内で次回工事の準備(工程表・計画書や要領書の作成・見直し等)や安全管理関係の事務業務を担当

◇タービンの種類: ・ガスタービン8割、蒸気タービン2割

◇サイズ:約5~10メートルの比較的小規模なタービン設備、25~30メートル(約100t)の大型のタービンまで

◇出張業務:春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1ヶ所に1~3ヶ月滞在します。
出張先は主に関東地方(神奈川、茨城、千葉)及び関西地方(兵庫)となります。
長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。

◇メンテナンス繁忙期:春と秋(夏と冬は発電需要が高いため)

※業務内容の変更の範囲:なし

<教育研修制度>
■業務を通じた育成(OJT)
業務を通じて、各部門の特性に応じた人材の育成を推進します。
入社1年目は、先輩社員が指導員としてマンツーマンで指導にあたります。

■効果的な研修(OFF-JT)
階層別やスキルアップ等の各種研修を必要なタイミングで実施します。

応募資格

■発電プラント建設・設備メンテナンスのご経験をお持ちの方
■協調性があり、積極的にコミュニケーションを取りながら、業務に取組める方
【歓迎】
<実務経験・業界経験が浅い方も歓迎!>
【必須】発電プラント建設・設備メンテナンスのご経験をお持ちの方
協調性があり、積極的にコミュニケーションを取りながら、業務に取組める方
【尚可】蒸気タービンの本体経験・主要弁経験・プラント補機関係の経験がある方

就業場所

兵庫県 高砂市
【勤務地補足】
※勤務地の変更の範:なし

<転勤>
当面なし
※将来的に発生する可能性はあります

【勤務時間補足】
■フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:あり

■働き方
現地出張に行く繁忙期は残業が70h程になる月もございます。
夏場と冬場の工事期間以外は残業が0hの月もございます。
1年間平均すると月20~40h程の残業時間です。

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇
🔸完全週休2日制(休日は土日祝日)
🔸年間有給休暇5日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
🔸計画的有給休暇付与制度
🔸半日休暇制度
など
年間休日が125日とワークライフバランスを充実させながら勤務いただけます。

賃金

<2023年社員の平均年収>
■20代=約490万円
■30代=約640万円
■40代=約770万円
■50代=約800万円
【給与補足】
※上記年収には月20~40時間分の残業手当を含みます
※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です

■昇給:年1回
■賞与:年2回※過去実績...計5.7ヶ月分

※試用期間3ヶ月あり(条件に変動はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格手当
🔸交通費支給(支給要件、金額は当社規程に基づく)
🔸家族手当:管理監督者への支給なし
🔸住宅手当:当社規程に基づく
🔸残業手当
🔸寮社宅:寮・借上げ社宅あり(当社規程に基づく)
⇒共益費等含め最大4万8000円/月を会社負担※遠方の方も入社時に準備可能
🔸退職金制度:確定給付年金部分有り
🔸定年60歳
🔸社内研修制度
🔸日当手当:出張時に最大6000円/日支給(支給要件、金額は当社規程に基づく)
⇒30日間宿泊を伴う出張の場合最大18万円/月
※日当手当は年収に含まれておりません
🔸資格手当
🔸海外赴任手当
🔸財形貯蓄制度
🔸保養所

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考 ↓ ■一次面接 ↓ ■最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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