【経理(リーダー候補)】400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」の運営企業業績右肩上がり!

仕事内容と労働条件

仕事内容

「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョンを掲げ、
Google Play ベスト オブ 2019 アプリ エンターテイメント部門を受賞した当社。

直近では当社原作の作品が続々放映。
ドラマ『愛人転生』『離婚後夜』や、テレビアニメ『監禁区域レベルX』と映像化が続いています。

業績は右肩上がりで2021年には中国・腾讯(テンセント)グループと資本業務提携し
2023年にはシリーズEラウンドで3.2億円を調達(累計の資金調達額は21億円)し、
着実に未来に向けた礎を築いています!

複数社で上場経験(準備も含む)のあるCFOも在籍している当社では近い将来でIPOを目指しており、
経理のマネージャー候補として、IPO準備プロセスにおける経理・財務業務全般を牽引していただける方を募集します。
当ポジションでは、事業拡大に伴うチームマネジメントや体制強化もお任せしていく予定です。

【業務内容】
■日常会計業務
■決算関連業務(月次、年次)
■経理体制の構築
■税務申告(税理士との共同)
■予算管理、管理会計
■資本政策、資金調達(株式・借入等)
■投資家向け資料作成補助
※上場準備の各フェーズに応じて業務内容に変動が発生する場合があります。

◆業務内容の変更の範囲:なし

~◆当社とは ◆~
マンガ・ノベルアプリ『peep』を運営する当社では、掲載作品である原作シナリオ(チャットノベル)の開発から、
マンガ(モノクロデジタルコミック)等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行っております。

peepだけではなく、さまざまな電子書籍アプリ・サービスでも配信しており、
日々たくさんの読者・ファンの方々に応援いただいております。
当社ではこれまで手がけてきたヒット原作ノベルをマンガ化してさらに加速的に事業を拡張すべく、新しい仲間を迎えます。

【独自のビジネスモデル】
ユーザー投稿型のチャット小説アプリが主流な中、当社ではプロ作家が執筆した本格派の小説を掲載しています。
また、peepは自社メディアのため、その中から人気の高い作品を定量・定性面の両軸から分析しています。
独自データの根拠を持って新たなWebtoon・マンガを生み出しヒット作品を多数輩出していることが当社の強みです!

応募資格

◆一般事業会社の日常会計~決算についての流れを理解されている方
◆実務経験1年以上(または同等レベルのご経験)
※未経験領域があってもOK。CFOや士業の指導の下、推進することが可能です
【歓迎】
【歓迎スキル】
■ツール導入や社内の運用体制構築の経験
■上場会社の経理経験(上場準備会社を含む)
■スタートアップ、ベンチャー企業経験
■マネジメント、部下育成経験

【求める人物像】
以下のような方にお勧めのポジションです。

■成長企業に関わりたい
■経営層との距離が近いポジションで仕事をしたい
■上場経験をしたい
■幅広い経理経験を積みたい

就業場所

東京都 新宿区
<勤務時間補足>
■フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム11:00~17:00)
※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時~20時頃の時間帯に働いています。
※原則は出社勤務となりますが、緊急事態宣言下や災害時等においてはシフト制によるリモート勤務の場合があります。

◆勤務地の変更の範囲:なし

就業時間・休憩

11:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(年3日)
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・慶弔休暇
・介護休暇

賃金

【給与補足】
月給には、固定残業代84,900円~106,100円(35時間分)、固定深夜残業代4,900円~6,100円(10時間分)を含みますが実際の残業時間平均は月20時間程度です。
※経験・スキルなどを考慮し、決定
※給与改訂:年2回
※組織の確立後、チームが大きくなるにつれ給与体系が変わる可能性あり
※別途ストックオプション(SO)の付与検討

■試用期間最大6ヶ月(期間中は契約社員雇用)
※採用の場合は、正社員への登用を前提として6ヶ月間の契約社員期間がございます

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康診断あり
・人事評価(四半期に一回)
・書籍購入支援制度
・必要に応じた作業環境の提供あり(PC・サブディスプレイ・AIツールなど)
・服装自由
・社内表彰制度
・社内イベント(ウィンセッション、シャッフルランチ等)
・部活動制度
・ノー残業デー(毎週第2金曜日)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◆1次面接 ↓ ◆2次面接+適性検査 ↓ ◆最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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