【採用人事】エンタメ×HR/第二新卒歓迎/IPOに向けた事業拡大の採用をリードする人事

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、450万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営し、
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」をビジョンに、原作開発〜マンガ制作までを手がけるエンタメスタートアップです。

【募集背景】
現在は約60名規模の組織ですが、今後2〜3年で100名規模への拡大を見据え、“採用がそのまま事業成長に直結するフェーズ”に入っています。
そのなかでも「どう増やすか」ではなく、「どんな仲間とどんな組織をつくるか」を軸に、 採用と組織づくりを進めています。
いわゆるオペレーション中心の人事ではなく、事業側と並走し設計部分から関わる役割です。

【業務内容】
並行して採用全体の課題整理や改善提案にも関わっていただきつつ、
裁量を徐々に広げ、短期〜中期的には採用計画立案から実行までをリードいただく想定です。

採用強化フェーズ後は、ご本人の志向や強みに応じて、採用領域をさらに専門性高く深めていただくことも、制度設計・教育・研修など組織づくりの領域へチャレンジいただくことも可能です。

具体的には
・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁
・採用ターゲット策定、採用手法決定
・面接対応、面接官の選定
・採用活動(募集、書類選考、面接、オファー面談 など)
・採用条件(雇用形態、配属先、年収など)の最終決定
・入社日の受け入れ、研修への接続
・採用広報業務
└企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務

~◆当社とは ◆~
マンガ・ノベルアプリ『peep』を運営する当社では、掲載作品である原作シナリオ(チャットノベル)の開発から、
マンガ(モノクロデジタルコミック)等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行っております。

peepだけではなく、さまざまな電子書籍アプリ・サービスでも配信しており、
日々たくさんの読者・ファンの方々に応援いただいております。
当社ではこれまで手がけてきたヒット原作ノベルをマンガ化してさらに加速的に事業を拡張すべく、新しい仲間を迎えます。

<当社の人事として働く面白さ>
◎エンタメ業界の最前線を走るスタートアップの組織作りに携われる
◎自分が採用したクリエイターの作品が世に出た時に他にはない感動を味わえる
◎マンガ・映画・お笑いなど、エンタメ好きのメンバーが多くて話題が尽きない職場
◎新しいことをどんどん取り入れる文化のため、裁量持って業務を進められる

<組織の「ゼロイチ」を創る!急拡大フェーズのコアメンバー>
HR部署は立ち上がったばかり(2024年11月新設)です。
出来上がった組織を回すのではなく、会社の事業成長に直結する「採用」のフロントに立ち、自らの手で組織を大きくしていく圧倒的な当事者意識を持てます。

応募資格

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社もしくはRPOなどでの採用実務経験
【歓迎】
【歓迎スキル】
以下のようなご経験がある方は優遇します!
・エンタメ業界での就業経験
・ベンチャー企業での就業経験
・営業やクリエイターの採用経験
・その他バックオフィス業務のご経験

【求める人物像】
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・主体性をもって業務を推進できる方
・採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方
・入社後に会社や事業・サービスについて愛着をもって採用人事の仕事にコミットいただける方

就業場所

東京都 新宿区
<勤務時間補足>
■フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム11:00~17:00)
※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時~20時頃の時間帯に働いています。
※原則は出社勤務となりますが、緊急事態宣言下や災害時等においてはシフト制によるリモート勤務の場合があります。

◆勤務地の変更の範囲:なし

就業時間・休憩

11:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・GW休暇・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇は年に3日
・産前産後休暇/育児休暇については、実際に取得している実績もあり、復職率は100%です!
お子様を持つ社員は多数在籍しており、フレックス勤務制度をうまく活用しながら勤務しております。

賃金

【給与補足】
月給には、固定残業代95,500円~106,100円(35時間分)、固定深夜残業代5,500円~6,100円(10時間分)を含みます。
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。

※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
※給与改訂:年2回

■試用期間最大6ヶ月(期間中は契約社員雇用)
※採用の場合は、正社員への登用を前提として6ヶ月間の契約社員期間がございます
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康診断あり
・人事評価(四半期に一回)
・書籍購入支援制度
・必要に応じた作業環境の提供あり(PC・サブディスプレイ・AIツールなど)
・服装自由
・社内表彰制度
・社内イベント(ウィンセッション、シャッフルランチ等)
・部活動制度
・ノー残業デー(毎週第2金曜日)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◆一次面接 ↓ ◆二次面接+適性検査 ↓ ◆最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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