【未経験OK/人材業界のブルーオーシャン:ノンデスク産業特化】CA(キャリアアドバイザー)募集営業経験2年以上年間休日124日以上土日祝休み男性の育休実績アリ xm02

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。

【具体的な業務内容】
・事業開発・市場調査
・人材を募集している企業との商談
・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング
・面接サポート
・内定後フォロー など
仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします!
紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。
1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。
既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。

日本の人口の減少トレンドが続くなか、3Kと言われるブルーカラー産業はますます人手不足に陥っています。

物流、建設、製造といった産業は衣食住を支える社会生活のインフラであり、決して衰退させてはなりません。日本の労働生産人口の60%以上、日本だけで市場規模100兆円をはるかに超える、日本経済の大黒柱とも言える存在なのです。にも関わらず、産業に従事する方々の社会的地位は低く、光が当たっていないのが現実です。これでは日本経済の低迷を打破することはできないと、私たちは考えています。

しかし、裏を返せば、この領域をよりよく変えていくことができれば、世界に誇れる産業に一変させることができると考えています。世界におけるノンデスクワーカーの労働生産人口は、なんと日本を超える80%以上であり、より彼らの需要は高いからです。世界はノンデスク産業におけるイノベーションを求めています。

私たちは「事業構築力」と「テクノロジー」を駆使して、ノンデスク産業の課題を解決することで、従事者及び消費者の生活の質を向上させ、社会に、そして世界に貢献し続けます。

【インタビュー記事】
・人材業界出身者向けの記事
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・元アパレル業界出身の方の記事
アパレル販売員からの転職!”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由

・元化粧品販売・美容部員の方の記事
美容部員からベンチャー転職!成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由

・元ブライダル業界出身の方の記事
結婚しても働きたい!夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ

応募資格

【必須条件】
・営業経験2年以上
・正社員としての就業経験2年以上
・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)
※上記条件を満たさない方も相談可

【希望の条件】
・新規開拓営業経験2年以上
・営業またはCAの経験1年以上程度

【求める人物像】
◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。
◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。
◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
【歓迎】
【書類選考通過ライン】
・販売/営業として個人で数値を追った経験が1年以上あるか
・正社員での経験が1年以上ある
・高校・大学中退経験がない
・既往歴がない
※上記に該当していない方でも何かにハードにコミットしたご経験がある方などは通過とさせていただいておりますが、基本的に上記を全て満たしている方の内定率が高いです。

【資料】
過去の合格者の詳細情報はリクルーティングブックや毎週メールにて週報としてご共有しておりますので、ご確認いただけますと幸いです。

<AG様向けリクルーティングブック>

就業場所

東京都 新宿区
【勤務時間】
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
【休日・休暇】
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇(入社から半年後に10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

賃金

年収4,200,000~7,000,000円
・賞与年2回支給
・CA平均年収:545万円(23年度)
・試用期間:6ヶ月
基本給(月額) ¥242,720 ~ ¥379,319
固定時間外手当(月額) ¥75,851 ~ ¥118,538
※固定残業代:原則として40時間相当
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
事業拡大と共に、昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。

▽2021年実績
・平均昇給金額:383,636円/年
・平均昇給率:21.6%
・昇給者割合:35.3%
→年間平均昇給率は引き続き10%以上維持を目標としています。

・平均残業時間30時間程度(見込み残業40時間含む)
・インセンティブ制度あり(半期ごと支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・家族手当
【福利厚生】
・社会保険完備
・ご近所手当(オフィスから3km圏内の方に2万円/月)
・子ども手当(お子様1人につき1万円/月)
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・書籍購入費全額負担
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5000円)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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