【施工管理】オーナーの立場で施工管理/転勤無/月残業15時間/経営安定企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
・オーナーの立場でのファシリティマネジメント業務
当社が保有するトラックターミナルの施設の修繕計画作成、工事の進捗管理、再開発計画の対応をお任せいたします。
「オーナー・発注者側」の立場で施工管理業務を行うことができます。
・幅広い業務への挑戦
トラックターミナルの再開発に関する業務にも携わることができる中で、工事計画策定、工事の進捗管理、ゼネコン対応など幅広い業務を担当していただきます。

≪業務例≫
・工事の実施計画
・施設や施設内設備の新・増築や改良
・修繕工事計画の策定
・工事進捗管理業務

【変更の範囲】会社の定める業務

【事業内容】
当社(JMT)は、我が国最大規模のトラックターミナルである京浜トラックターミナルをはじめ、
全国的物流ネットワークの拠点となる公共トラックターミナルを都内4ヶ所(京浜・板橋・足立・葛西)で
運営しています。

・物流センター事業
京浜、葛西トラックターミナルに整備された物流センターは商品の一時保管拠点として、
また、商品の加工・包装等の作業を行う流通加工拠点として、ジャストインタイムや多頻度小口化といった
様々なニーズに対応しています。

・トラックターミナル事業
トラックターミナルとは、トラックにより日々運ばれる大量の貨物を、バース(荷扱場)と呼ばれる
接車ホームで行き先方面別に積み替える機能を提供する施設です。
また物流の拠点として全国各地に整備されています。
当社の運営する都内4ヶ所の公共トラックターミナルをはじめ、各地の公共トラックターミナルは、
『都市間輸送の拠点』『都市内集配送の拠点』『全国の中継基地』『分散しているターミナルを大規模ターミナルへ集約』という4つの大きな機能を発揮しています。
こうした施設を運送事業者の方に提供することにより『物流の合理化』『道路交通の円滑化』『都市機能の向上』
に寄与しています。

・施設内サービス事業
当社は「働く人への応援活動」と称し、施設・設備の改善、利用環境の改善といった
施設内のサービス向上に取り組んでいます。
当社施設のご利用各社様の人材確保にもつながるよう、何よりも気持ちよく働ける職場環境を提供し、
「ここで働きたい」「ここならば安心して働ける」と思ってもらえる場所づくり、空間づくりを目指します。

・太陽光発電事業
当社は、再生可能エネルギーの活用にも積極的に取り組み、環境に対する社会的責任を果たすために
太陽光発電設備を設置しています。
なお、JMT京浜ダイナベース・JMT京浜C棟・JMT足立1~棟に設置されている太陽光発電設備で発電された
電気については、東京電力へ供給(売電)を行っています。

・東京都出資のもと公共性の高い“物流×不動産“事業を行い、京浜、板橋、足立、葛西の4つのトラックターミナルを保有。
・「物流の合理化」「道路交通の円滑化」「都市機能の向上」をミッションに、物流施設の賃貸・管理・運営を展開。

【キャリアパス】
・施工管理を担当する部署でのジョブローテーションで経験を積むことができ、将来的には管理職を目指していただけます。

応募資格

【応募条件】
・施工管理技士資格保有者(種別・級不問)または建築士資格保有者(種別不問)
・Word・Excel・Powerpointの基本的なスキル
【歓迎】
・事業用不動産の各種設備に係わる施工管理を経験していた方
・AutoCADの基本的なスキルがある方
・土木や建築などを専攻していた方
・自部署のみで完結する業務は少ないため、コミュニケーション能力が高く他部署と連携しながら業務を推進できる方
・リーダーとして他者を巻き込みながらチームをけん引し、業務を推進できる方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地】
・本社または各トラックターミナルでの勤務となります。
【変更の範囲】
・会社の定める場所
【休憩】
・60分
【残業】
・有
【備考】
・月平均残業時間:15時間程(2024年度実績)
・時差出勤あり(試用期間解除後から利用可能)
・週休三日制度あり(試用期間解除後から利用可能)
・毎週木曜日をノー残業デーとして設定し、定時退社を会社として推進しています。
また、過度な業務負担にならないよう会社として環境整備を進めています。

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
夏季休暇(2024年度実績:5日)
年末年始休暇(7日)
その他(創立記念日)
年次有給休暇付与数は入社半年経過時点10日 最高付与日数20日(初年度は入社月により異なります。)
年次有給休暇は時間単位で取得可能。

賃金

【モデル年収】
・550万円/30歳 主任(月給33万円+賞与)
・650万円/35歳 係長(月給38万円+賞与)
・770万円/40歳 課長代理(月給45万円+賞与)
(モデル年収例であり、経験・能力等により異なります)
【給与備考】
・月給:331,000円~、基本給:245,000円~、諸手当:86,000円~を含む/月
・賞与実績:年2回(2024年度実績:4.8ヶ月分)
・昇給:年1回

【諸手当】
・通勤手当(会社規定に基づき支給、月額上限10万円)
・時間外勤務手当(残業時間に応じて別途支給)
・住宅手当
・扶養手当
・職能手当
・役職手当・役付手当
・資格手当

【試用期間】
・有 3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・家族手当・資格手当・住宅手当・役職手当・健康診断
短時間勤務制度
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
継続雇用制度
財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
企業型確定拠出年金制度
住宅・厚生資金融資制度
永年勤続表彰制度
クラブ活動

【研修制度】
職能別研修
階層別研修
視察研修 等
法定を上回る育児介護支援制度を設けています。

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】 ・2回程度(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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