【不動産再販・仲介営業】高収入!土日祝休み!前職年収以上の待遇!

仕事内容と労働条件

仕事内容

不動産に関して再販業務から仲介まで幅広く実施していただくことが可能になります。
未経験からでもやる気があれば活躍できます!

やる気のある方採用!
頑張りをすぐに評価してほしい
将来独立を目指しているから成長したい

■当社の特徴:
◇充実した社内制度
健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。
◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞
多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。
◇経営、M&A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数
勉強の機会が多くあります。

■当社の風土・社長の考え:
社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。当社グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。
【社会に対する活動】
◇春日井市に毎年100万円の寄付
◇地域の保育園へ玩具の寄付
◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催
◇無料の学習塾の支援 ほか多数

応募資格

下記を満たす方
なし
【歓迎】
【こんな方に向いています】
・宅地建物取引士
・建設業界での経験
・もっと裁量を持って働きたい
・転職をして収入や待遇を上げたい
・結果や努力を評価してくれる企業で働きたい

就業場所

愛知県 名古屋市中区
※マイカー通勤可 社有車貸与(通勤にも使用可)
※変更の範囲:当社拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
有給休暇
完全週休二日制(日曜、祝日)
※祝日がある月の土曜は年8日程出勤となりますが、有休推奨日です。

【有給休暇しっかり取得できます】
有給休暇の取得率も高く、業務に支障がなければ承認しております。プライベートの大事なイベント(授業参観・入学式・旅行など)はしっかり有給休暇で休めます。

年間休日120日
(内訳)
完全週休2日制
土日祝休み
その他:祝日がある月の土曜は年8日程度勤務となりますが、有休奨励日です。

【有給休暇しっかり取得できます】
有給休暇の取得率も高く、業務に支障がなければ承認しております。プライベートの大事なイベント(授業参観・入学式・旅行など)はしっかり有給休暇で休めます。

賃金

※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。
インセンティブ : 会社の業績と個人の成果による
昇給:年1回
賞与:年2回

固定残業時間 40時間 / 月
40時間を超える残業代は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格手当・資格取得制度・社宅・寮
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<副業>
可

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■資格手当:建築士・施工管理技士など対象資格に毎月上限5万円、建築施工管理技士二級1万円/月、宅地建物取引士2万円/月、建築施工管理技士一級2万円/月、建築士3万円/月

<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■副業可(通常業務に支障がなければ可能)
■スマートフォン貸与
■車両貸与(社有車による通勤・現場への直行直帰可)
■社員・案件紹介インセンティブ有
■制服無料貸与:夏服2着冬服2着以上
■全社員対象に人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー全種・全身CT検査・頸動脈エコー検査の全額負担
■マイシグナル・スキャン導入!こちらも検査の全額負担で、尿でがん検査ができます
・退職金制度:勤続3年以上
・資格手当
毎月上限50,000円まで支給をしています。
建築施工管理技士二級:1万円
宅地建物取引士 :2万円
建築施工管理技士一級:2万円
建築士 :3万円

受動喫煙対策

なし(喫煙可)・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類 → 一次面接(人事) → 二次面接(各部門長) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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