未経験歓迎東証プライム上場グループ【売買仲介営業/完全反響】月給30万円〜完全週休2日・年間休日120日動画教材&マンツーマン研修で安心住宅購入支援など福利厚生充実20代の異業種出

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社にて、当社グループの中で不動産の販売・仲介を担う当社リアルティへ出向し、住宅購入を検討されているお客様に対して、住まい探しから購入、お引渡しまでを一貫して支援する売買仲介営業のポジションです。

【仕事内容】
マイホームの購入をご検討されているお客様に対し、ご要望のヒアリングから物件のご提案、資金計画、お引き渡しまでをトータルでサポートするお仕事です。
私たちの役割は、単に「家を売る」ことではありません。
「どんな暮らしがしたいか」「10年後・20年後はどうありたいか」といった、お客様一人ひとりの将来や理想のライフスタイルに耳を傾け、最適で最善な住まいをご提案していきます。

【具体的には】
・反響対応・集客のためのマーケティング
ポータルサイトや広告を見たお客様からのWeb・電話問合せへの初期対応を行います。併せて「どうすれば問い合わせが増えるか」の広告戦略も考えていきます。
・ヒアリング・ニーズの把握
「どんな家に住みたいか」「譲れない条件は何か」など、お客様の真のニーズを丁寧に汲み取ります。
・物件のご提案・ご案内
・資金計画・住宅ローンのサポート
購入に伴う資金計画のご相談や、住宅ローンのご案内・手続きをフォローします。
・ご契約・お引き渡しまでの手続き
登記関連の手続きフォローからお引き渡しまで、お客様に安心していただくため最後まで伴走します。
※買い替えのお客様に向けた「不動産の売却相談」に対応することもあります。

【 この仕事を通して身につくスキル・成長できるポイント】
専門的な知識が必要な仕事ですが、その分一生モノの知識とスキルが身につきます!
・ライフコンサルティング力:お客様の人生設計に踏み込んだ提案ができるスキル
・不動産・金融のプロ知識:住宅ローン、税金、登記などに関わる高度な知識
・マーケティング視点:広告媒体を活用し、狙ったターゲットを集客するマーケティング力

【 1日のタイムスケジュール例】
一日の流れがイメージしやすいよう、メリハリのある働き方を実現しています。
09:15〜09:30|出社・一日のタスク確認
09:30〜10:00|メールチェック・お問い合せの確認
10:00〜11:00|反響対応・顧客管理(Web等からのお問合せへの対応)
11:00〜12:00|ミーティング・顧客アプローチ(チームでの情報共有やご連絡)
12:00〜13:00|ランチタイム(しっかりリフレッシュ!)
13:00〜15:00|現場売り出し・集客活動(現地でのご案内準備やアプローチ)
15:00〜17:00|顧客対応・アプローチ(ご来店対応やご相談受付)
17:00〜18:00|ご案内準備(提案資料や物件情報の整理)
18:00〜20:00|顧客アプローチ(次回のお約束調整やフォローのご連絡)
20:00〜20:30|一日の振り返り・退社(明日の準備をして終了!)

当社グループの家づくりは「土地の仕入れ担当者」「設計担当者」「施工管理担当者」によるプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセプトを考え進めていきます。
一般的な住宅メーカーの家づくりといえば、工程によってそれぞれ異なる会社が関わることで家づくりを行います。
私たちは、全工程を内製化、社内で完結させることで、より細部までこだわり抜いた住宅をつくり上げることができます。
プロジェクトチームによる企画力を重視する体制があるからこそ、供給棟数が年間1,000棟を超える企業となっても「同じ家は、つくらない。」を実現することができるのです。
その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、当社グループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。

【仕事の魅力・やりがい】
・飛び込みや無作為なテレアポは一切ナシ!安心の【完全反響スタイル】!
・すでに「家を探している」ニーズの高いお客様へしっかり向き合える!
・「一生に一度の大きな決断」に寄り添う、かけがえのないパートナーになれる!
・不動産・金融・マーケティングまで、実践を通して一生モノの知識が身につく!

【圧倒的な商品力「同じ家は、つくらない。」で高い成約率を実現】
デザイン性と機能性を兼ね備えた1棟1棟異なる質の高い住宅を提案できるため、自信を持って顧客にアピールできます。
自社グループの豊富なノウハウと物件情報を武器にできるため、営業経験の浅い方でも高い成約率を出しやすい環境です。

【未経験から20代で年収1,000万円・スピード昇進が狙える評価体系】
未経験でも「月給30万円〜」を保証。成果がダイレクトに評価され、半期ごとの昇格・賞与査定で若手から飛躍できます。3年目:1,000万円/5年目:1,200万円/7年目:1,500万円。25歳でマネージャー、29歳で支店長への昇進実績もあります。

【「売り込み」ではなく、一生モノの知識と市場価値が身につく】
住宅のご提案だけでなく、住宅ローンなどの金融面、税金、地域情報までトータルで手掛けるライフコンサルティングを実施します。
高価格帯の人生最大のお買い物に深く携わるからこそ、自身の介在価値を強く実感でき、対人スキルやプレゼン力などのポータブルスキルが大幅に向上します。

【異業種からの転職者が多数活躍!充実の育成・フォロー体制】
入社後は映像授業やロールプレイング、数ヶ月間の先輩社員によるOJTフォローを用意しており、未経験でも安心して立ち上がれます。
看護師、施工管理、ルート営業など異業界出身の先輩が多数内定・活躍しており、ポテンシャルや意欲を最重視した採用を行っています。

【年間休日120日&手厚い福利厚生(住宅購入支援最大200万円など)】…

応募資格

★未経験・第二新卒歓迎大歓迎★
これまでの経験は問いません!
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
営業、接客、販売サービス経験者は歓迎。
もちろん、建設/不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です!

就業場所

東京都 杉並区
【勤務について】
当社リアルティへ出向となります。

【勤務時間について】
10:30~19:30(平日/実働8時間/休憩1時間)
9:00~18:00(土日祝/実働8時間/休憩1時間)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休
■年間休日115日 + 計画有休5日 = 実質年間休日120日
■完全週休2日制(火曜日・水曜日)
■年末年始休暇(8日)
■夏期休暇(9日)
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

賃金

部長 年収1500万円 /32歳 /月給80万円+賞与2回
課長 年収1000万円 /29歳 /月給50万円+賞与2回
主任 年収600万円 /25歳 /月給35万円+賞与2回
社員 年収400万円 /22歳 /月給30万円+賞与2回
〈未経験者〉
月給 300000円~
※上記には固定残業代を含みます。
※2026年10月より固定残業時間が5時間減少し、基本給の内訳が変更となります。
・〜2026年9月まで
月給 300,000円(基本給 225,500円 + 固定残業代 74,500円/45時間分)
・2026年10月以降
月給 300,000円(基本給 230,800円 + 固定残業代 69,200円/40時間分)

〈経験者〉
年収 5,000,000円~12,000,000円
月給350,000円~
※上記には固定残業代を含みます。
※2026年10月より固定残業時間が5時間減少します。
・〜2026年9月まで
月給 350,000円(基本給 263,000円 + 固定残業代 87,000円/45時間分)
・2026年10月以降
月給 350,000円(基本給 269,300円 + 固定残業代 80,700円/40時間分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・役職手当・健康診断・資格取得制度
■社内表彰制度(年2回・報奨金あり)
グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。懇親企画もあり、別拠点の社員との絆も深まるイベントです。

■資格手当(※規定あり)
・1級建築士、1級建築施工管理技士:月20,000円
・2級建築士、2級建築施工管理技士:月10,000円
・宅地建物取引士:月10,000円 など(※営業部門以外は半額支給)

■資格取得支援金

■住宅購入支援制度(上限200万円)
グループ物件購入の際に最大200万円の支援金を支給。自社住宅の品質とデザインに納得して購入する社員が多く、満足度・利用頻度ともに非常に高い自慢の制度です。

■確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出制度あり)
会社が掛金を拠出する企業型年金に加え、給与から上乗せして積み立てられる「マッチング拠出」も導入。税制優遇を受けながら、将来へ向けた賢い資産形成が可能です。

■従業員持株会(オープンハウスグループ)
グループの株式を少額から購入可能。会社から投資額の20%の奨励金が出るため、会社の成長を支えながらお得に資産形成ができます。

■産前産後・育児・介護休暇
男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。

■子の看護等休暇(有給とは別の特別休暇)
お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇(内4日は有給)を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。

■配偶者出産特別休暇&結婚休暇
配偶者の出産時に2日間、結婚時に5日間の特別休暇を付与。大切な節目をサポートします。

■ちょこいく(シッター・保育所予約)
LINEから手軽にシッター等を予約可能。仕事と育児の両立をスマートに助けます。

■BELSファミリークラブ(割引・優待サービス)
旅行、宿泊、ライフサポート等が一流の割引・優待価格で利用可能。オフの日も全力で楽しめます。

■スマートフォン、ノートパソコン貸与&交通費支給(月3万円まで/他規程あり)

■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助/婦人科オプション補助
【女性活躍推進・ダイバーシティへの取り組み】
当社では、多様な視点やアイデアを尊重する社風のもと、性別やライフステージに関わらず全員が安心して長期的に活躍できる環境整備に力を入れています。

●産休・育休からの高い復職率(約88%〜)
社内ポータルでの「産育休・復職ガイド」掲載やサポート体制が充実。
●ライフスタイルに合わせた福利厚生の継続的な拡充
従業員が安心して復職・継続勤務できるよう、常に新しい支援制度を検討しています。
●女性活躍の推進
2030年に向け女性労働者比率40%を目指し、誰もがキャリアを描ける多様性のある職場づくりを推進中です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→一次※WEB可(現場/人事)→ 最終面接(社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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