【東京】未経験歓迎実質年休120日・月給30万円〜!手厚い福利厚生完備の完全反響型・注文住宅営業!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■注文住宅営業(BtoC) 展示場に来店されたお客様をお迎えし、ご案内と接客を行います。ヒアリングした希望を元に、 見積りと平面図・パースをご提案いただきます。 提案の際には上司や設計の方がプランニングのサポートをしますので、未経験の方でも安心です。
★完全反響営業&高い商品力で営業を後押し。 契約後も設計・インテリアデザイナーとチームを組み、家づくりに携わります。 年齢・社歴関係なくフラットにアイデアを出せるので、色濃い経験を積むことができます。
具体的には
住宅展示場や不動産業者、SUUMOなどから紹介を頂き家づくりを検討されているお客様とお打合わせを行います。その後プラン、見積を作成しプレゼンテーションを行い商談して契約を頂く仕事です。
お客様のご要望を具体的にするために、土地の条件やコスト、住宅性能、デザインなどトータルにコーディネート致します。
◆展示場やショールームのご案内/ご要望のヒアリング
◆現地、地域環境の調査/役所調査
◆設計士と打合せを行いプランニングの作成
◆ご要望の住宅性能や、デザインのプレゼンテーションを作成し合わせて見積を作成する
◆お客様と商談を行い契約を結ぶ
◆契約後は設計、インテリアコーディネーター、工事担当者と連携して家づくりをサポートしていきます。

当社グループの家づくりは「土地の仕入れ担当者」「設計担当者」「施工管理担当者」によるプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセプトを考え進めていきます。
一般的な住宅メーカーの家づくりといえば、工程によってそれぞれ異なる会社が関わることで家づくりを行います。
私たちは、全工程を内製化、社内で完結させることで、より細部までこだわり抜いた住宅をつくり上げることができます。
プロジェクトチームによる企画力を重視する体制があるからこそ、供給棟数が年間1,000棟を超える企業となっても「同じ家は、つくらない。」を実現することができるのです。
その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、当社グループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。

09:15 出社
09:30~10:00 メールチェック・業者・売主連絡(交渉・進捗確認)・
10:00~12:00 現地、役所調査
12:00 ランチ
13:00~15:00 社内で設計士、ICと打合せ
15:00~17:00 プレゼン、見積作成
17:00~20:00 お客様への連絡、スケジュール調整/確認、稟議作成
20:00 退社
この仕事で関わる人々
お客様、仲介不動産業者、商社、各建設業者、各役所
設計事務所、施工管理、財務、法務

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
営業、接客、販売サービス経験者は歓迎。
もちろん、建設/不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です!

就業場所

東京都 杉並区
実働8時間/休憩1時間

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休
■年間休日115日 + 計画有休5日 = 実質年間休日120日
■完全週休2日制(火曜日水曜日)
■年末年始休暇(10日)
■夏期休暇(9日)
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★年末年始休暇(8~10日)や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。
有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)にて連休を取得することも可能です。

賃金

部長 年収1500万円 /32歳 /月給80万円+賞与2回
課長 年収1000万円 /29歳 /月給50万円+賞与2回
主任 年収600万円 /25歳 /月給35万円+賞与2回
社員 年収400万円 /22歳 /月給30万円+賞与2回
〈未経験者〉
月給 300000円~
※上記には固定残業代を含みます。
※2026年10月より固定残業時間が5時間減少し、基本給の内訳が変更となります。
・〜2026年9月まで
月給 300,000円(基本給 225,500円 + 固定残業代 74,500円/45時間分)
・2026年10月以降
月給 300,000円(基本給 230,800円 + 固定残業代 69,200円/40時間分)

〈経験者〉
年収 5,000,000円~12,000,000円
月給350,000円~
※上記には固定残業代(87,000円/45時間相当分)を含む。
※2026年10月より固定残業時間が5時間減少します。
・〜2026年9月まで
月給 350,000円(基本給 263,000円 + 固定残業代 87,000円/45時間分)
・2026年10月以降
月給 350,000円(基本給 269,300円 + 固定残業代 80,700円/40時間分)

超過した場合は追加で支給。

年齢・経験・能力を考慮し優遇します
賞与2回(6月/12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・役職手当・健康診断・資格取得制度
■社内表彰制度(年2回・報奨金あり)
グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。懇親企画もあり、別拠点の社員との絆も深まるイベントです。
■資格手当(※規定あり)
・1級建築士、1級建築施工管理技士:月20,000円
・2級建築士、2級建築施工管理技士:月10,000円
・宅地建物取引士:月10,000円 など(※営業部門以外は半額支給)
■資格取得支援金
■住宅購入支援制度(上限200万円)
グループ物件購入の際に最大200万円の支援金を支給。自社住宅の品質とデザインに納得して購入する社員が多く、満足度・利用頻度ともに非常に高い自慢の制度です。
■確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出制度あり)
会社が掛金を拠出する企業型年金に加え、給与から上乗せして積み立てられる「マッチング拠出」も導入。税制優遇を受けながら、将来へ向けた賢い資産形成が可能です。
■従業員持株会(オープンハウスグループ)
グループの株式を少額から購入可能。会社から投資額の20%の奨励金が出るため、会社の成長を支えながらお得に資産形成ができます。
■産前産後・育児・介護休暇
男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。
■子の看護等休暇(有給とは別の特別休暇)
お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇(内4日は有給)を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。
■配偶者出産特別休暇&結婚休暇
配偶者の出産時に2日間、結婚時に5日間の特別休暇を付与。大切な節目をサポートします。
■ちょこいく(シッター・保育所予約)
LINEから手軽にシッター等を予約可能。仕事と育児の両立をスマートに助けます。
■BELSファミリークラブ(割引・優待サービス)
旅行、宿泊、ライフサポート等が一流の割引・優待価格で利用可能。オフの日も全力で楽しめます。
■スマートフォン、ノートパソコン貸与&交通費支給(月3万円まで/他規程あり)
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助/婦人科オプション補助

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→一次※WEB可(現場/人事)→ 最終面接(社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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