テクノロジー本部・クラウドセキュリティコンサルタント

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
・クラウド環境におけるリスク評価と脆弱性分析を行い、セキュリティポリシーとプロセスの策定をサポートします。
・CCoE(Cloud Center of Excellence)と連携し、企業のセキュリティガイドラインの策定と実施を支援します。
・最新のセキュリティ技術やトレンドを常に追跡し、顧客のニーズに合わせたカスタマイズされたセキュリティソリューションの提示、導入と定着を支援します。
・個別プロジェクトでの境界型防御の設計・実施から、ゼロトラストモデルに基づく全社基盤のセキュリティ要件の取りまとめ、デザイン、実装、運用まで幅広く対応します。
・CPSM(Cloud Security Posture Management)、CASB(Cloud Access Security Broker)、CWPP(Cloud Workload Protection Platform)、CNAPP(Cloud Native Application Protection Platform)などのツールを使用したセキュリティ監視とリスク管理を支援します。
プロジェクト事例
■金融会社のクラウドシステムのリスク対策・統制支援
お客様のCCoE組織の課題はクラウドシステムのセキュリティ状況が十分把握できていないこと。我々は我々がクラウド推進部の立場で入り、セキュリティリスクの把握と対策を最優先に、リスクの総点検と是正計画を立案。
■小売り業のクラウドセキュリティの強化
システムの今後の業務・保持データの拡大に伴い保持データの重要度やネットワーク構成のリスクが上がる。継続的な監視と検査、運用フェーズにおける負荷削減に重きをおき、ソリューションとしてCNAPP製品の導入を検討。

応募資格

求めるご経験(必須)
※下記12を満たしている方
15年以上のクラウド設計・構築、または運用の実務経験がある(AWS、Azure、Google、IBMCloud、OCIなど)
and
2主要パブリッククラウドプラットフォームにおいてセキュリティポリシーの策定やセキュリティ構成と管理、監査や運用をした実務経験がある
or
2クラウドのセキュリティアセスメントやリスク管理の実務経験がある
or
2ゼロトラストやクラウドの最新セキュリティ技術に精通するために学習や資格取得に積極的に取り組んでいる
【歓迎】
求めるご経験(歓迎)
■セキュリティに関する認証を保有している(主要クラウドベンダーいずれかのSecurityEngineer相当資格、CCSPなど)
■CSPM、CASB、CWPP、CIEM、CNAPPなどのツール・機能を用いた実務経験がある
■クラウド利用や設計におけるガイドライン作成、教育・展開などの実務経験がある
■クラウドでの法対応、コンプライアンスなどガバナンスの実務経験がある

就業場所

青森県
<勤務体制>
裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・GW休暇
完全週休2日制(土・日)
国民の祝日
年末年始
年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可)
慶弔休暇
産前産後休暇
特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇

賃金

<給与>
年収 7,520,000 円 - 14,240,000円
<給与>
年収 7,520,000 円 - 14,240,000円
月給: 501,480 円~ 949,620 円
└基本給: 382,080 円~ 723,520 円
└みなし残業手当: 119,400 円~ 226,100 円)
※裁量労働制 みなし残業40時間
※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、同社規定に基づき決定します。

<昇給・賞与>
昇給/年2回(4月・10月)
賞与/年2回(6月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
各種社会保険完備

<各種手当>
深夜残業手当
休日出勤手当
通勤定期代(月額10万円上限)
リフレッシュ手当

<福利厚生>
総合福祉団体定期
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金制度
従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金)
資格取得支援制度(能力開発補助/年間10万円)
書籍購入補助
配偶者のお誕生日祝い
子どもの入学祝い
団体長期障害所得補償保険
勤続表彰

<定年退職>
65歳(再雇用制度あり)

<研修制度>
入社後、2週間の導入研修をご用意しています。
配属までの準備期間として、ウルシステムズについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。
勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。
研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。
研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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