【教育業界専門のキャリアアドバイザー】 販売・サービスの求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

■採用背景
2020年2月にオンラインの資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートにグループインし、グループを通じて学びとキャリアの支援を行っています。

創業時より積み上げたネットワーク・ノウハウにより安定した集客を実現し、順調に成長を続けています。

今後のさらなる成長を目指し、教育業界専門のキャリアアドバイザーを募集します。

■仕事内容
教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。
カウンセリングや面接対策を通じて、ご自身では気付いていない求職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。

■詳細
・転職を希望される方(検討中の方)との面談、求人紹介
転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをカウンセリングで伺い、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。

転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。

・進捗フォロー
スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。

※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。

<クライアント>
教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションを強みとしています。

※クライアント一例
-教育総合企業(ベネッセコーポレーション、学研グループ、Z会グループ等)
-学校法人(角川ドワンゴ学園、駿河台学園、日本教育財団等)
-塾・スクール運営企業(やる気スイッチグループ、ナガセ、グロービス等)
-EdTechサービス運営企業(リクルート、すららネット、atama plus、ジャストシステム等)

■入社後の育成体制
社内には経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。
未経験の方でも、入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング
OJT形式でオンボーディングを支援します。
また、人材紹介や中途採用についてや、各専門領域の基礎知識を習得できるよう、
自社オリジナルの動画コンテンツ、ワーク等をご用意しています。

「追うのは『登録者数』ではなく『個人の可能性』。
マッチングの『量』より『質』を極める、本質的なキャリア支援。」

私たちの仕事の本質は、求職者一人ひとりの人生の転機に深く寄り添うことです。

当社では、目先の数字や目先の転職だけを目的とした強引なカウンセリングは一切行いません。「5年後、10年後にどうありたいか」を求職者とともに徹底的に考え抜き、時には「今は転職すべきではない」という選択肢すら提示します。

求職者自身も気づいていない潜在的な強みを引き出し、企業のカルチャーと緻密に紐づけるアナログなマッチング。これこそが、私たちの誇る「介在価値」です。「自分が本当に納得できる、誠実な人材紹介がしたい」という想いを、ここでカタチにしませんか。

★公平かつオープンな評価制度
成果果に紐づく業績連動のインセンティブを年4回支給する、というシンプル且つ明確なものにしています。
上限があるわけではなく、達成すればするほどインセンティブの比率が高まるような設計にしているため
アップサイドを求めることが可能です。
未経験から入っている方でも前職より3桁万円台で増えているメンバーも在籍

(年収例)
前職年収450万円→入社1年目604万円(前職比1.3倍)
前職年収480万円→入社1年目598万円→入社2年目1,070万円(前職比2.2倍)
前職年収450万円→入社1年目779万円→入社2年目1,029万円(前職比2.2倍)
前職年収720万円→入社1年目991万円→入社2年目1,822万円(前職比2.5倍)

★求職者様の支援に集中できる!
メディアとの連動、マーケティング施策(広告・コンテンツ等)の改善によって、多くの優秀な人材を紹介出来る状態になっています。

★誠実さ第一
成果には拘る一方「成果を出せるならなんでもいい」というのはNGなのが当社
求職者の方ご本人が望まない、プラスにならないようなキャリアをお勧めすることは絶対になく
弊社経由以外で内定が出た際、そちらに進む方がその方のキャリアにとって良いと思えば、正直にそう伝えるようにしています。
「誠実に対応しないと中長期的にはブランドも毀損しますし、会社としても成長しない」 という考えを大事にしています。

★幅広いキャリアの提供
弊社は対前年で150%程度の売上高成長を続けており、新たなポストやチャレンジの機会は提供できるかと思います。また、弊社グループはM&Aも積極的に行っており、今後のキャリアとして、グループ内で様々な活躍の場をご提供できる可能性があります。

応募資格

【必須】
・営業・販売サービスいずれかのご経験をお持ちの方
・フル出社が可能な方

【歓迎】
・人材紹介でのCA/RA経験
・教育関連業務従事者(教員・塾講師・教室運営など)
・ウェディングプランナーの方(ブライダルでの営業経験)
・旅行、広告、金融業界での営業経験をお持ちの方
・高額の無形商材の営業経験をお持ちの方
【歓迎】
■成果にこだわりつつ顧客を第一に考えられる方
■成果に応じた収入を得たい方
■スピーディーな提案サイクル・PDCAを回せる方
■フットワーク軽く業務を進められる方

成果がしっかりと報酬に還元される仕組みのため、年次に関係なく年収を高めていける環境です。
また、お互いの成功例やナレッジをオープンにすることを大事にする風土があります

就業場所

東京都 新宿区
■就業時間
10:00~19:00(休憩1時間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
■休日・休暇
年間休日:128日程度
土・日・祝日、年末年始(12/28~1/3)、夏季4日、GW、
有給休暇(入社日に10日付与、その後は法律に準ずる/時間単位での取得が可能)

賃金

前職年収450万円→入社1年目604万円(前職比1.3倍)
前職年収480万円→入社1年目598万円→入社2年目1,070万円(前職比2.2倍)
前職年収450万円→入社1年目779万円→入社2年目1,029万円(前職比2.2倍)
前職年収720万円→入社1年目991万円→入社2年目1,822万円(前職比2.5倍)

想定年収:400 万円〜1000 万円
月給:30万円+インセンティブ(年4回)
※年収上限はなく、好業績であればそれ以上の収入を得ることが可能です。

(月給内訳)
月額(基本給):221,900円
固定残業手当:78,100円(月40時間分)
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

試用期間: 有り (6ヶ月)※試用期間中の待遇に変更はありません。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当
・書籍購入補助
・懇親会代補助
・インフルエンザ予防接種負担
・部活動制度有
・ベビーシッター代補助制度
・家賃補助2駅ルール ★2025年5月~新設
└飯田橋駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円支給 ※別途規定有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1~2回(人事 森本 ➜ 代表 糸岡)→内定 ※書類選考・面接合否ともに【原則、翌営業日中】に回答）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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