事業開発担当/トータルフューチャーヘルスケア_E-so_14004

仕事内容と労働条件

仕事内容

<トータルフューチャーヘルスケアとは>
2023年4月に当社からスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケア株式会社(TFH)は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。

「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。

サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。

トータルフューチャーヘルスケアHP

※当社での雇用となります。TFH事業の運営委託を受けている、ライフデザイン事業部、または、ライフサイエンス事業部への配属となります。

◆◇職務内容◆◇
■ 大手住設・住宅・介護・通信・電力等、多業種の事業パートナーとの新規事業企画/開発

ー 新規事業企画に関する諸業務
・事業の市場性調査、顧客のターゲット設定
・顧客ニーズを満たすサービス要件定義・ビジネスモデルの構築
・TFH、事業パートナー企業の事業計画策定
・事業パートナー企業への提案

ー 事業開発に関する諸業務
・技術パートナー企業含む複数企業との実証等、技術開発計画策定
・技術検証、フィールド実証の実行
・サービス開発、実証の実行
・プロジェクトの進捗管理と成果の評価及び報告

■ 多業種の新規事業パートナー候補企業とのアライアンス構築

ー 事業パートナー候補企業への資本/業務提携提案に関する諸業務
・資本/業務提携に関心を持つ事業パートナー候補企業の探索
・事業パートナー候補企業の戦略分析及び協業方針の企画
・候補企業との相乗効果や、新規事業による投資メリット等の提案策定
・事業パートナー候補企業への提案

ー 事業パートナー企業の投資引き受けに係る諸業務
・事業パートナー企業との投資契約内容の調整・締結業務
・投資家への報告、取締役会、株主総会等の投資家対応業務

私たちは、社会課題解決と企業の利益の最大化を両立する
「事業プロデュース」を仕事としています

◆◇仕事のやりがい・魅力◆◇
・過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用
過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援してきており、技術探索や実証実験、医学的なエビデンス追及などの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。

・国内外の産学官の強力なネットワーク
医療/ヘルスケア領域は単一プレイヤーでの課題解決・事業推進が難しいものの、TFHでは当社が20年来蓄積した産学官のネットワークを活用することができます。

特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。

・スタートアップでありながら規模感の大きいビジネススケール
TFHは2023年に設立したスタートアップですが、既に多くの大企業様から賛同のお声をいただいており、NTTドコモ・ベンチャーズなど一部の企業様からは出資を獲得。また製品化できた段階で導入したいという要望もあり、設立後間もない事業ですがスケールの大きい事業を創り上げることができます。

NTTドコモ・ベンチャーズ等事業パートナー企業との共同プレスリリースに関するニュースはこちら

応募資格

◆応募資格(必須)
業務経験
・無形サービスの企画営業
・大企業での新規事業企画/開発
・企業戦略やビジョンの策定経験
・企業との折衝や業務提携交渉の経験
・資本業務提携や出資案件において財務面の取り決めをした経験

スキルセット
・戦略的なアプローチや長期的なビジョンを具現化する能力
・折衝能力、問題解決力、リレーションシップ構築スキル
・財務分析、リスク評価、投資評価
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は、尚歓迎いたします

業務経験
・ヘルスケア分野でのプロジェクト経験があること
・新規市場や事業領域の開拓経験があること
・法的な契約や提携に関する取り決めの経験があること

スキルセット
・医療・ヘルスケア系の知識、業界動向への理解・関心
・マーケットリサーチ、競合分析、市場動向への敏感さ
・法務知識、契約交渉スキル

◆求める人物像
・当事者意識:責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいかれる方
・柔軟性:社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方
・好奇心・成長意欲:不確実性のある未知の課題にも前向きに取り組む姿勢、高い成長意欲
・ベンチャー志向:スタートアップとして事業開発することに魅力を感じる方
・社会課題意識:デジタル技術を活用し、社会課題を解決する革新的なソリューションを生み出すことに情熱を持つ方

就業場所

東京都 港区
◆働く時間について
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
特別休暇・有給休暇・介護休暇
・土曜、日曜、祝日
・有給休暇:入社半年経過後10日~
・特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
・育児介護休暇

賃金

■想定年収:
マネジャー以上:年収1,000万円~
アソシエイト・シニアアソシエイト:年収600万円~850万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定)
※所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価:年2回
■給与形態:日給月給制

待遇・福利厚生

社会保険完備
◆◇福利厚生◇◆
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時のお祝い金制度
・児童手当制度(未就学児童1人につき:15,000円/月)
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・業務災害総合保険への加入
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・書籍購入補助制度
・福利厚生代行会社(ベネフィットワン)のサービス利用可能
・福利厚生代行会社(AIG損害保険)のサービス利用可能
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
【諸手当】
・通勤手当
・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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