【未経験歓迎】賃貸管理のプロへ!物件の管理・修繕・家賃回収業務を通じて、幅広いスキルと経験が積めるチャンス。安定した環境で成長でき、ジョブローテーションでキャリアアップも可能です。

仕事内容と労働条件

仕事内容

※株式会社MAIへ出向となります。
自社グループ物件を中心としたマンションやアパートの修繕・工事手配・家賃回収を大家様に代わり行います。
≪具体的には≫
◆物件の見回り
◆入去前チェック・退去立会・ルームチェック
◆補修等の行程管理・予算管理
◆補修業者への見積・発注依頼
◆軽微な補修対応
◆入居者からの問い合わせ対応
◆その他付随する業務
◎未経験から市場価値の高いスキルが身につきます!

当社グループの家づくりは「土地の仕入れ担当者」「設計担当者」「施工管理担当者」によるプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセプトを考え進めていきます。
一般的な住宅メーカーの家づくりといえば、工程によってそれぞれ異なる会社が関わることで家づくりを行います。
私たちは、全工程を内製化、社内で完結させることで、より細部までこだわり抜いた住宅をつくり上げることができます。
プロジェクトチームによる企画力を重視する体制があるからこそ、供給棟数が年間1,000棟を超える企業となっても「同じ家は、つくらない。」を実現することができるのです。
その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、当社グループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。

賃貸管理やメンテナンス業務経験者の方などはもちろん歓迎ですが、
今回は全くの未経験スタートという方も大歓迎!
面倒見の良い先輩社員たちが責任をもって、あなたの成長をサポートします。
※取り扱い物件は首都圏中心です。
※あなたの経験・スピードに合わせて徐々に業務をお任せします。未経験の方もご安心ください。
◎将来的に社内でのジョブローテーションも可能です。様々な仕事を経験してキャリアを積めます。

一日のスケジュール例
09:15~09:30 出社
09:30~12:00 メールチャットのチェック/電話受付対応/クレーム等対応
契約進捗管理/オーナー対応/仲介業者や入居者の都度問合せ対応
管理表更新/募集準備/書類作成/協力会社打合せ/現地対応業務
他イレギュラー対応
12:00~13:00 昼前後で各々昼食、全員では行かない。
13:00~18:30 メールチャット対応/電話受付対応/クレーム等対応
契約進捗管理/オーナー対応/仲介業者や入居者の都度問合せ対応
管理表更新/募集準備/書類作成/協力会社打合せ/現地対応業務
他イレギュラー対応
振返り、明日以降の行動確認

応募資格

■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
◆賃貸管理の実務経験をお持ちの方(年数不問)
◆PC操作スキルがあること(Excel・Word・PowerPoint・chrome)
◆最後までやりきる気概があること
◆人に相談・連携できるコミュニケーション力があること
◆社会人としての一般常識があること

就業場所

東京都 杉並区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休
■完全週休2日制(水曜日+土日交代制)
■年末年始休暇(9日)
■夏期休暇(5日)
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

賃金

課長 年収800万円 /35歳 /月給45万円+賞与2回
主任 年収500万円 /26歳 /月給32万円+賞与2回
社員 年収380万円 /22歳 /月給30万円+賞与2回
月給 300,000 円 -
※上記には固定残業代(74,500円/45時間相当分)を含む。超過した場合は追加で支給。
年齢・経験・能力を考慮し優遇します
賞与2回(6月/12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・役職手当・健康診断・資格取得制度
交通費支給、社会保険完備、資格手当、役職手当、健康診断、資格取得制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給(月2.5万円まで/他規程あり)
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助
■住宅購入支援制度(上限200万円)
■資格手当(規定あり)
1級建築士・1級建築施工管理技士 20,000円
2級建築士・2級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円 など

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→一次※WEB可(現場/人事)→最終面接(社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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