圧倒的営業力を武器にキャリアを加速!入社3年で年収1000万も当たり前!

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社当社は3期目のHRテックベンチャーとして着実に成長している企業です!

ワンキャリアという学生内の認知度が高い商材を扱い、顧客層は主に中堅企業の経営者や人事部長になります。自分だからこその価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。

最強の営業実績ができること間違いなし!
「無形商材」×「コンサルティング営業」をお任せします。

アポイントについては、基本的にインサイドセールスチームからのトスアップとなりますので、営業に集中できる環境でございます。

~具体的には~
人材不足に悩んでいる企業様の課題をヒアリングするコンサル営業をお任せします。
少子高齢化などによる労働人口の減少から、人材不足が懸念される業界において、クライアントごとの課題に対する解決策の提案するためには、本質的な課題を理解することが重要です。

・お客様の事業の理解
・仕事内容の理解
・ターゲットの理解
・求職者のマーケットの理解

など、表面的な課題だけではなく、お客様や市場をしっかりと理解した上で、本当にお役にたてる提案をしていただくことが重要となりますので、弊社でのインターンを経験いただくと、どこでも通用する圧倒的な営業力を身に付けていただくことが可能です。

また、代表三木は全国のワンキャリア代理店で2023年度最優秀賞を獲得し、日本TOPの営業ノウハウを間近で学ぶ経験が出来ます。

コンサル営業の他にも、
・契約数を最大化させるためのセールスオペレーションの構築
・ニーズのある企業の選定するための企画業務
・アプローチする営業リストのセグメント設計、新規市場開拓
など、営業企画や、セールスマーケティングも経験いただけます。

✔ クライアントの採用成功をサポートするカスタマーサクセス職
✔ 経営者や人事部長と直接やり取りし、 採用支援のプロフェッショナルとして活躍!
✔ 業務効率化・プロジェクト管理・営業企画 など、多様なスキルが身につく
✔ フルリモート で全国どこからでも働ける!

✅ 高収入を目指せる環境
・入社3年で年収1000万円も可能!
・実績次第でしっかり評価される給与体系

✅ 成長企業でキャリアアップ
・急成長中のHRテックベンチャー
・業界トップクラスの営業ノウハウを学べる
・経営者や人事部長相手の提案営業でスキルを磨ける

✅ 営業に集中できる環境
・インサイドセールスチームが商談をトスアップ
・完全土日祝休み&年間休日120日以上

✅ 多様なキャリアパス
・営業だけでなく、営業企画・マーケティングにも挑戦可
・将来的にはマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも

✅ 働きやすい環境
・リモートワークOK(ハイブリッド勤務可)
・服装自由&駅チカオフィス

応募資格

【必須要件】
・高校卒以上
・経験者のみ募集
前職はベンチャー企業出身・料理人・キャリアセンター・社労士・人事と様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しているので、
自分の強みを持っている。作りたい人はぜひ!

就業場所

大阪府 大阪市北区
【勤務地】
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

【勤務時間】
10:00~19:00
実働時間:8時間/日
休憩時間:1時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇
◇ 完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 土日祝休み
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

想定年収 4,200,000円 ~ 6,000,000円

6,000,000円 / 入社2年目・営業職
4,200,000円 / 入社1年目・営業職
※試用期間は6ヶ月となります。
その他待遇に変更はありません。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※土日祝休みなので、事前のスケジュールを組みやすいです。
上記額にはみなし残業代(月40時間分、70,000円分)を含みます。
※超過分は全額支給します

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり
◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2−3回(ただし場合によっては変更する可能性あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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