【営業未経験OK/幅広いキャリアパス】WEB広告運用/マーケティング担当(責任者候補)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社とは】
日本の企業数の99.8%を占める中小企業、その経営の根幹を支えているのは「士業(税理士・会計士・弁護士等)」と
「管理部門」です。しかし、この領域は未だにFAXや電話といったアナログな慣習が残り、情報格差が激しく、
採用・転職活動においても非効率が蔓延しています。
代表の山本は、司法試験勉強時代にこの「専門家が抱える負」を目の当たりにし、
「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンのもと、テクノロジーで経営管理領域のDXを推進すべく
当社を創業しました。
現在、日本の経営管理市場は1.5兆円規模。私たちはこのレガシーな巨大市場を、
データとテクノロジーの力でアップデートしています。

【士業・管理部門とは】
日本に存在する約99.8%の企業の経営になくてはならない下記存在です。
CFO、法務、内部監査、経理、財務、人事、労務、経営企画、IR
➡︎社会保険労務士、税理士、公認会計士、弁護士、司法書士、行政書士など

【仕事内容について】
広告運用担当者が担うのは、単なる「CPAの抑制」ではありません。
キャリアに悩む専門家と、成長を目指す企業が最適なタイミングで出会うきっかけを創出します。
全社予算の約半分という巨額の投資をコントロールし、インハウスマーケターとして「認知から獲得、
その後の成約LTV」までを一気通貫で最適化することで、日本の経営インフラである士業・管理部門の流動性を高め、
日本経済全体の活性化に直接寄与することができます。

【具体的な業務内容】
リスティング広告/ディスプレイ広告/アフィリエイト広告等の戦略設計・媒体選定・効果検証
全社予算の約45%にのぼる大規模な広告予算の最適配分および運用
広告効果改善を目的としたLP(ランディングページ)やサイト改善の企画・ディレクション
ネイティブアドの企画およびデータ基盤(BigQuery等)を用いた数値分析
広告運用チームのディレクションおよびメンバー育成
代表や事業部長と連携した、全社的な集客戦略の立案と実行

【 1日の過ごし方(スケジュール例)】
10:00 出社・前日の配信数値チェック
11:00 チームMTG(KPI進捗確認と本日の方針決定)
12:00 昼休憩
13:00 広告クリエイティブ・LP改善案の作成、デザイナーへの依頼
15:00 代表・事業部長との戦略会議(月次予算配分の検討)
17:00 媒体担当者との打ち合わせ(最新トレンドの情報収集)
18:30 データ分析、翌日の入札調整
19:00 退社

【魅力ポイント】
圧倒的な投資規模と裁量
昨対比300%成長を維持するため、全社予算の45%をマーケティングに投下しており、
1500万円/月以上の大規模予算を自らの判断で運用できる環境です。

データドリブンな環境
BigQueryを活用し、広告の管理画面上の数字だけでなく、最終的な「成約」や「LTV」までを
紐づけた本質的なデータ分析が可能です。

代表直下のスピード感
経営層との距離が近く、承認フローが極めて速いため、市場の変化に合わせた柔軟な施策展開が可能です。

【研修体制】
・メンター研修
・エリアマネージャー研修
・リーダー研修
・マネジャー研修
・代表役員同席の懇親会実施

【 積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目: 既存媒体の深掘りと新規媒体の開拓により、事業成長のドライバーとなる。
2〜3年目: 広告運用責任者としてチームを牽引。オンライン・オフラインを統合した統合マーケティング戦略の策定。
5年目以降: CMO(最高マーケティング責任者)や、新規事業の事業責任者へのキャリアアップ。
得られるスキル: 大規模予算運用スキル、データサイエンス(SQL/BigQuery)、クリエイティブディレクション、
事業PL管理、マネジメント能力。

「当社」という求人メディアを通して、経営の根幹を担う方々の転職支援と採用支援を行っています。
忙しいプロフェッショナルファームで働く経営管理の方々に、楽で情報格差のない転職サービスを提供したいという
思いから、「15分で意思決定できる転職サイト」を目指しています。
人力業務をシステムで自動化し、人が人にしかできない仕事に徹することで日本最高峰を目指すサービス提供を通して、
顧客に愛される日本一の転職サービスを目指しています

◆経営管理・士業のダイレクトスカウト「当社ダイレクト」
「当社」で蓄積したデータベースとスキルマッチのノウハウを活用し、
経営管理領域に向けて「日本で最も速く出会えるダイレクトスカウトサービス」の開発を行っております。
現在のダイレクトリクルーティング市場は、急速に成長し、企業から求職者にアプローチできる唯一のサービスとして
需要は伸び続けているものの、テキストメッセ―ジや、面談コミュニケーションに工数がかかりすぎることが
ボトムネックとなっている現状があります。
私たちは、このコミュニケーションに基づく課題をテクノロジーの力で解決し、
最適に自分に合った求人に出会えるスキルマッチングの自動化とAIと画像解析を用いた
15分でマッチ度を判断できる「15分面談機能」によって、「速くて楽な」転職体験を企業と求職者に提供します。

◆採用コンサルティング
士業・管理部門の採用を行う企業にコンサルタントとして採用の成功をミッションにソリューションを提供します。
クライアントの課題に合わせて、採用のノウハウを企業に対して仕組み化を行い、
クライアントの採用オペレーションを改善することで、コンサルタントなしにも採用活動が上手くいく状況を
目指しています。

◆メディア事業
士業、経営管理に携わるライフスタイルマガジン「Hupro Magazine」の企画開発・運用を行なっています。
特殊な専門知識を必要とする専門家であるユーザーの学びたいことや困っていることなど、行動データを収集し、…

応募資格

【必須条件】
・学歴:GMARCH以上
・弊社で4社目まで(20代は弊社で3社目まで)

<スキル>
下記いずれかの条件満たすもの
・リスティング、ディスプレイ、アグリゲーション広告のいずれかにおける実務運用経験1年以上
・月間予算1,500万円以上の運用実績(または、媒体戦略・KPI設計・配信計画まで一気通貫で携わった経験)
【歓迎】
【内定の可能性が高い人物像】
広告代理店等で、複数案件の運用を通じて高い改善実績(CPA低減やCV増など)を数値で証明できる方
事業会社のインハウス化推進や、大規模予算の運用体制構築に意欲的な方
データの裏側にある「顧客心理」を深く考察し、クリエイティブに反映できる方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間:10:00〜19:00
夜間勤務:なし

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間休日:120日以上
休日:土日祝休み
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休

賃金

年収650万円 / 27歳(メンバー・入社1年目)
年収850万円 / 31歳(リーダー・入社2年目)
年収1,200万円 / 35歳(責任者・入社3年目)
年収:5,500,000円~1,200,000円(月給:458,400円~1,000,000円)
月給制(固定残業代含む)
-基本給:334,408円~729,655円
-固定残業代45時間分:113,805円~248,265円
-固定深夜手当20時間分:10,120円~22,080円
※固定時間の超過分は超過勤務手当を別途支給

賞与:あり(年1回)業績連動性
諸手当:交通費支給(上限3万円/月)

<評価制度>
定量目標+定性目標で総合評価を算出し半期に1回評価します。
定量面:ミッション達成度
定性面:10BOX ※当社の社員に期待する成長を10個に定義した成長の指標
・ 評価結果に応じて「給与改定」実施
・ 毎月マネージャーとの1on1を実施し、互いのギャップが生まれることを防止
・ 評価時には各部のマネージャーが評価会議を実施し、偏りを防止

<MVP制度・月次表彰制度>
年に1回の全社総会を開催しています。
新人賞・MVP・MVTと社内の活躍に目を向ける機会が多い環境です。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■福利厚生
●ストックオプション配布実績あり
●交通費支給(上限3万円/月)
●社会保険(雇用保険、労災保険、社会保険 他)
●育休・産休
●体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり
●部活制度
●旅行制度
●コーヒーお菓子のみ食べ放題
●MVP制度あり
●書籍補助
●モニター2台貸与

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考 営業担当 @オンライン ↓ 2次選考+適性検査 人事 @オンライン ↓ 最終選考 役員 @対面 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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