3人に1人が内定【半年以上の微経験者歓迎】スピード選考/開発・インフラ経験半年以上!上流案件70%以上+チーム配属+受託案件有り

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社・IT社は、「徹底的に、エンジニア。」という強いメッセージを掲げ、エンジニアの確かな技術力で企業と社会の課題解決に貢献することを目指しています 。国内最大級の技術系サービスグループである当社・グループの一員であり 、東証プライム上場企業を中心とした800社を超える企業とのプロジェクト実績を持つ、安定した経営基盤が大きな魅力です 。

〈開発エンジニア〉
◾️概要
クライアントにヒアリングを行い、要求に最適な仕様策定およびシステム開発を行います。開発の現場において、上流設計やプログラミングなどの業務を担当します。

◾️プロジェクト例
・AI関連システムやWebアプリの設計開発
・ビジネスアプリケーションの各種設計開発
・ECサイト、ポータルサイトの設計開発(構築)
・車載系組込み/制御システム設計開発 等

〈インフラエンジニア〉
◾️概要
サーバ・ネットワークの設計・構築を行っていただきます。
クライアントが実現したいITインフラを企画、設計、構築する仕事で、多彩な技術領域に挑戦できます。
※インフラ案件は土日休み多数あります!

◾️プロジェクト例
・クラウドプラットフォームの構築(AWS、Azure)
・金融・製造業・医療機関向け拠点間ネットワーク設計、サーバ仮想化
・各種システムの運用保守、テクニカルサポート
・パブリッククラウドでのデータ分析、環境構築

《当社ならではの魅力》
■最先端テクノロジーへの挑戦:
AI、ビッグデータ解析 、クラウド、IoTなど、最先端のプロジェクトに向き合うチャンスがあります 。
■上流工程への参画:
要件定義などの上流工程からすべてのフェーズでプロジェクトに参加できる実績があり、スキルに応じた活躍が可能です 。
■自社開発拠点:
全国9カ所に自社開発センターを保有しており、幅広い業務に対応しています。

《自慢の自社育成体制》
■Winスクール
全国で展開するグループのITスクール「Winスクール」を利用でき 、実機を使った個人レッスンで即戦力となる技術を習得可能です 。社内承認を得た講座は会社が全額負担します 。
■ Winラーニング:
階層別、職能別、目的・課題別に200を超える研修プログラムが整備されており 、テクニカルスキルやヒューマン・ビジネススキルを段階的に磨くことができます 。
■CDA制度★イチオシ☆彡
各支店に配置されたキャリアデザインアドバイザー(CDA)が面談などを通じて社員のキャリア形成をサポートし、成長を促進します。
■資格取得・自己啓発支援:
対象資格に合格した際の受験料補助(半額 )や報奨金(一時金)支給 に加え、図書購入補助(1年間で5,000円まで )もあり、自己研鑽を積極的に支援しています 。

《エンジニアが気になる明確な評価制度と働き方》
■公正な評価:
テクニカルスキル・ビジネススキルに着目した人事評価を行い 、明確な評価結果に基づいて昇給・賞与・昇格が決定されます 。
■等级制度: 市場価値に応じた7段階の等級が定められており、経験とスキルを身につけることで理想のキャリアをサポート。
■希望の勤務地での エリア採用:
支店別・事業別でのエリア採用を強化しており、地域に根ざして働けるため、希望しない転勤はありません。
■働く環境・残業削減
残業時間は年々減少しており、平均11.4時間/月(持ち帰り仕事なし )と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
■有給取得:
有給休暇取得率も向上しており、84.4%の実績があります。完全週休2日制で、年間休日は122日です。
インフラ案件も夜勤無し、シフト無しが多数☆彡

“現状を変えたい”想いがあるあなたへ、
エンジニアとして活躍し続けられる環境を

☆彡最先端テクノロジーから上流工程まで、圧倒的な案件数と多様な成長フィールド
東証プライム上場企業を中心とした800社を超える企業とのプロジェクトがあり、年間獲得案件数は8,500件以上を誇ります 。

■ 4つの専門事業部で拡大中:高度な専門性を持った「システムソリューション(受託開発)」「セキュリティ」「ERP(基幹システム)」「公共ソリューション」の4つの事業部を立ち上げ、事業を多角的に拡大しています 。

■最先端技術への挑戦:AI・生成AIの研究開発、ビッグデータ解析、各種IoT開発、クラウド環境構築(AWS・GCP・Azureなど)、車載系組込ソフトウェア開発など、モノづくりの最先端でグローバルな競争に勝ち抜くプロジェクトが多数稼働しています 。

■上流工程への参画:コンサルティングや要件定義といった上流工程からすべてのフェーズでプロジェクトに参画できる実績をもち、あなたの希望やスキルに応じた最適な活躍の場を提供します 。

■自社開発の環境も完備:全国に9カ所の自社開発センター(札幌・横浜・名古屋・金沢・大阪・岡山・高松・松山・福岡)を保有しており、受託業務のチームで一体となってモノづくりに専念することも可能です 。

■Point1 東証プライム上場企業中心に取引社数896社!
全国に10000件以上の案件を保有しており、多種多様な業界との取引があるため、「マネジメント経験を活かして、技術力も伸ばしたい」という方にもぴったりな環境です。
■Point2 全国31拠点を有し、「地元に帰ってきてもエンジニアを続けられた」UIターン転職者多数在籍!
あらゆる要望が叶う環境で、技術力を探求することができるよう、働きやすさに対して貪欲に環境改善を行なっておりセカンドキャリアを見据えた40代や50代の転職も多く、長く安定して就業できる環境を整えております。
■Point3 平均残業時間11.4時間!キャリアアップとワークライフバランスの維持を実現!
年間休日122日・有給取得率84.4%と、ライフステージがどんなに変化しても、自分の能力を生かしてイキイキと働き続けることができます。

応募資格

・開発実務経験が半年以上ある方(テスト、改修作業などの工程経験から応募いただけます)
・インフラ実務経験が半年以上ある方(監視業務などの工程経験から応募いただけます)

★残業代は1分単位で全額支給×賞与2回(4か月間)※想定年収高め
【歓迎】
◎実務経験が浅い方でも安心です
プログラミングやシステム開発の基礎に半年ほど触れた経験があれば、十分にスタートできます。
まずは難易度の低い業務からお任せします。

◎「システムが正常に動作しているかの確認(テスト業務)」や、「既存プログラムの部分的な書き換え」といった、取り組みやすい作業から少しずつ慣れていっていただけます。

就業場所

北海道 港区
★残業代は1分単位で全額支給!
・月平均残業時間は11.4時間
・お客様先と調整し、長時間労働が発生しないようフォローあり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・夏季休暇・GW休暇
■入社時特別休暇(3日)
(入社半年間で3回取得できる制度※社内規定あり)
■災害時休暇
★5日以上の有給取得必須!

賃金

年収890万/コンサルタント/50代(月給:55万+賞与)
年収750万/マネージャー/40代(月給:46万+賞与)
年収600万/シニアアソシエイト/30代(月給:38万+賞与)
年収450万/アソシエイト/20代(月給:28万+賞与)
月給23万円~50万円+残業代全額支給+賞与年2回+各種手当
※経験・スキル・前給などを考慮のうえで決定
※残業代は別途全額支給します
※試用期間2ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません
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☆彡内定者の90%以上が前職以上の年収にUP☆彡
■年収800万円以上も可能
■賞与年2回(4ヶ月分)+業績に応じて別途インセンティブ支給あり
■資格取得報奨金&テレワーク手当&特別評価手当あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度・退職金制度
・研修制度
・教育制度(通信教育補助、図書購入補助)
・慶弔見舞金制度
・総合福祉団体定期保険
・財形貯蓄制度
・社内クラブサークル活動支援健康保険組合
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・労働組合あり
・定年再雇用
・EAP(カウンセリング)サービス
・帰省旅費補助
・転勤赴任一時金
・引越費用補助
・借り上げ社宅制度/家賃の一部(負担額月2~3万円)を会社負担
・パパママ育児応援金
・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
■希望の勤務地での勤務(エリア採用): 支店別・事業別でのエリア採用を強化しており、地域に根ざして働けるため、希望しない転勤はありません。特定の地域で長期的に働ける環境を提供しています。

■残業時間削減の取り組み: 平均残業時間は月11.4時間(2024年6月期実績)と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。残業時間が年々減少しており、持ち帰りの仕事もありません

■多様な多様な休暇制度: 完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)で、年間休日は122日です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（☆彡スピード選考実施中 Web応募書類による書類選考 ↓ 面接(1~2回)★WEBで実施!入社日が早い場合は1回面接で調整可能。 ↓ 内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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