証券オペレーション責任者(未上場株式データプラットフォーム「smartround」新規事業立ち上げメンバー)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
主に未上場スタートアップが発行する株式を売買する新たな証券業において、ゼロから証券オペレーション体制を構築し、ディールの実現に向けて証券オペレーションを遂行していただきます。
2024年の金商法改正により創設された新たなライセンスによる取り組みです。有名スタートアップやベンチャーキャピタル、大手事業会社などとのディールを実現する、ダイナミックでやりがいのある仕事です。

・第一種金融商品取引業登録に向けた証券オペレーション体制構築業務
・第一種金融商品取引業登録後の証券オペレーションの実行・改善業務
・社内管理帳票、対顧客交付(徴求)書類の作成・管理
・顧客管理・モニタリング、等
・法人顧客対応業務
・その他、証券会社の運営において必要な業務全般

【募集背景】
弊社はスタートアップの未上場株式に関するデータプラットフォーム「smartround」を提供しております。smartroundは6,400を超えるスタートアップ、70を超える投資家にご利用いただいております。

次の展開として、株主や投資家に幅広いネットワークを提供し、発行体も含めて手間なく未上場株式の売買を行えるようなセカンダリー・プラットフォームの実現に向けて第一種金融商品取引業の登録に向けて準備を進めています。

急成長を果たすスタートアップに対し、機関投資家やベンチャーキャピタル、セカンダリーファンドや事業会社といった多様な投資家とのマッチングを実現し、強力な成長資金を供給することで日本の次世代産業を生み出す、ダイナミックな取り組みです。

この新規事業の立ち上げメンバーとして、第一種金融商品取引業として求められるオペレーション体制の構築を主導していただく証券オペレーション責任者を募集します。

<「smartround」について>
当社のミッション「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」

私達のユーザーである"起業家"の方はほとんどの方が初めての起業経験です。
しかし、会社を経営する上ではやらなければいけない事務作業が山のようにあります。

また、株式の持分比率のように一度決めると後戻りができない決定や、株主総会のように間違えると法的に問題となりIPOに支障をきたす可能性のある手続きといった致命的な落とし穴もたくさんあります。
そのためスタートアップの経営者は時間やマインドシェアを事務作業に奪われ、なかなか事業に集中できないといった声が後を絶ちません。

当社は、すべてのスタートアップが事業に集中し可能性を最大限に発揮できるためのインフラを提供します。

あなたが担当する役割は、新たな証券オペレーション体制の構築から実行、改善までの全てに携わることです。急成長を遂げるスタートアップと、機関投資家やベンチャーキャピタルなど多様な投資家とのマッチングを実現し、セカンダリープラットフォームを立ち上げるダイナミックでやりがいのある仕事です。特に、2024年の金商法改正により新たに創設されたライセンスに基づく取り組みで、証券業界で新たな価値を創造するチャンスです。

【働き方】
当社には時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。
経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。
また、リモート勤務も可能なので場所に縛られることなく、遠隔地勤務している社員もおります。

入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど(交通費は支給)、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。

応募資格

◇ 必須スキル・経験
・第一種金融商品取引業で証券に係るオペレーションに従事した経験

◇ 歓迎スキル・経験
・株式に係るオペレーション業務の新規導入に携わった経験
・証券外務員一種資格
・株式公開に関わる実務経験
・FinTech、M&A仲介業、スタートアップ企業における勤務経験
・金融商品取引法、日本証券業協会自主規制規則等への深い知識
【歓迎】
【求める人物像】
・当社のミッションやsmartroundのプロダクトとしての価値、セカンダリー事業の重要性に共感いただける方
・自律して行動できる方
・業務フローの構築やドキュメントの整備等の仕組み作りができる方

就業場所

東京都 千代田区
応相談

昇給:2回
賞与:なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇
土日祝
年間休日:120日
夏季休暇(5日間好きなタイミングで取得可)
年末年始、年次有給休暇(入社時:2日付与、入社半年:10日付与)
特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

年収 4,000,000 円 - 8,000,000円
昇給:2回
賞与:なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
<各手当・制度補足>
weworkまでの交通費支給
リモート手当(月1万円)

<育休・産休取得実績>
有(男性の半年育休取得の実績あり)

<教育制度・資格補助補足>
書籍購入代支給

<その他補足>
副業可能(当社規定あり)
パソコン・携帯貸与(PCはスペックなど選択可/当社規定あり)
週1回の出社推奨日にはランチ代を支給
weworkのアクセス権限付与
ベビーシッター割引
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2−3回(ただし場合によっては変更する可能性あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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