<オープンポジション>人財紹介コンサルタント(LHH Japan )

仕事内容と労働条件

仕事内容

雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務

両面型人財紹介コンサルティング

【業務概要】
◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。

【業務詳細】
・クライアントのニーズを的確に掴み当社のサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する
・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践
・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む)

【キャリア・報酬制度について】
・成果報酬型のインセンティブ(TOM) 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です。

【IT&WEB Sales紹介部の特徴】
・担当業界は、IT(SIer・SaaS・NI・通信 等)、コンサルファーム、WEB(EC・メディア 等)です。
・職種は、営業・コンサルタント・事業企画など営業系職種/企画系職種全般です。

【Engineer紹介部の特徴】
・職種:ITエンジニア全般(業界毎のチームで担当)
・業界:SIer,ITコンサルティング,通信キャリア,Webサービス,事業会社など

【DX & Digital Marketing紹介部の特徴】
・職種:先端テクノロジー,デジタルマーケティング,Webクリエイティブ,ゲーム
・業界:Webサービス,メディア,ゲーム,事業会社

【Construction & Real Estate紹介部の特徴】
・担当業界は、建設・建築の技術職や、不動産領域の専門職、
再生可能エネルギー分野の技術職を中心に、最近は業界内の営業職にも取り組んでおります。

【Life Science & Medical紹介部の特徴】
・担当業界は医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療 等、
職種はライフサイエンス領域に該当する専門職を担当しています。

【Chemical & Plant紹介部の特徴】
・担当業界は化学、エネルギー関連、IT×製造などの領域です。
・職種は化学、エネルギー等のモノづくりにかかわる専門職~セールス及び管理職を担当します。

【EMC紹介部の特徴】
・担当業界は主に半導体&装置、車載、電子部品、機械部品等の領域が中心となります。
・職種はモノづくりにかかわるエンジニア職~セールス&品質、知的財産迄の幅広い職種を担当しています。

【Executive & International紹介部の特徴】
・担当領域は、日系・グローバル日系・外資系企業と幅広く、
特に事業会社、SIer、コンサルファームに強みを持っています
・担当職種はミドル~エグゼクティブ層のエンジニア、
営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画などです
ダイバーシティーやワークライフバランスを重視しております。
・日本語での業務の為、英語は不問ですが、英語を活用したい、
これから英語に取り組みたい方にとっては最適な環境です。

【Sales & Marketing紹介部の特徴】
・担当業界は、下記のとおりです。
消費財領域:
食品・飲料や日用品、化粧品からOTC医薬品、またファッションおよびラグジュアリーといった各種小売店で手に取ることが出来る商材を展開するメーカー様、商社様が中心です。
物流領域:
国内外の輸送・運送業をはじめ、小売業界や商社・卸業界など、モノの流れを支える流通業界に従事される企業様全般を担当しています。
同時に、各企業様内に職種としてある「SCM職」も専門職の一環として同課で担当しています。
・上記の通り、「日本の消費経済」に携わる業界を中心に担当しています。

【Legal & Financial Specialty紹介部 、HR & Finance紹介部の特徴】
・担当業界は、下記のとおりです。
ファイナンス課、アカウンティング課、HRGA課:
業界横断的に管理系職種(経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報など)を担当
リーガル&コンプライアンス課:
弁護士をはじめ、企業内法務経験者、コンプライアンス経験者など、企業法務に携わる法律のプロフェッショナルを担当
フィンテック課:
フィンテック企業、金融系企業を職種横断的に担当

【New Grads. & Challenged部の特徴】
新卒紹介サービスだけでなく様々なサービス提案をする部門です。
・提供サービス
新卒紹介/企業へ学生を人財紹介するサービス
新卒採用RPO/新卒採用業務を代行するサービス
新卒採用コンサルティング/新卒採用に関するコンサルティングサービス
ソーシャルパートナーズ課:障がい者手帳をお持ちの方を担当

■人財紹介、新卒紹介、人財育成、組織変革
- 人財サービスのグローバルリーダーであるThe Adecco Groupにおける3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています。また、より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています。
LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています。LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします。LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しています。…

応募資格

【求められるコンピテンシー】
・人財紹介サービスへの興味と熱意
・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力
・問題解決能力
・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方

<職務経験>
・法人営業経験
・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方
【歓迎】
【歓迎】
・各専門領域の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方
・各専門領域に少しでも知見のある方

就業場所

東京都
フレックスタイム制(コアタイム:無)
リモートワーク有
残業有(残業時間に応じて別途支給)
試用期間は6ヶ月になります。
例)【休憩時間】12:00〜13:00(60分)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:124日
年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有

賃金

<メンバークラス(INC1,2)>
月給:220,000円~349,000円
想定年収:3,590,000円~8,000,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及びインセンティブを含む

<リーダークラス(INC3,4)>
月給:309,000円~480,000円
想定年収:5,040,000~9,000,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及びインセンティブを含む

<管理監督者クラス(INC5,6)※残業代支給なし>
月給:460,000円~706,000円
想定年収:6,730,000円~12,00,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収はインセンティブ含む
インセンティブ支給
実績:年4回 (2月、5月、8月、11月)
※売上に応じて支給を行い上限はございません。
【労働契約の期間】期間の定めなし
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備
■研修制度
・入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。
その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。
【例】
・入社時研修
・ビジネスマナー研修
・Digitalリテラシー研修
・課題解決力2.0研修
・リーダーシップ研修
・新任マネージャー研修
・e-ラーニング
・オンライン英会話
・「働き方の未来」ワークショップ など

当社では、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。

■キャリアコンサルティング制度
・国内公募制度(国内/グループ間)/グローバル公募制度あり
・パラレルキャリア制度(キャリアにつながる社内・社外の活動)
・シャドーイング(他本部50日体験プログラム)
・ミッドイヤーディスカッション(キャリアカンバセーション/My Career Development) など

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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