
営業 / 東京都
【企画営業】経営者に対して各種課題解決の提案/第2新卒歓迎/転勤なし
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事建設業界の経営者に対して、経営支援サービスを切り口に企業経営に関わる各種課題解決の提案を実施していただきます。クライアン
- 時間09:00〜18:30
- 給与年収 400万円〜600万円
この仕事について
建設業界の経営者に対して、経営支援サービスを切り口に企業経営に関わる各種課題解決の提案を実施していただきます。クライアントの経営課題や事業課題に必要なソリューションを提案し事業成長へ貢献します。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜600万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 建設業界の経営者に対して、経営支援サービスを切り口に企業経営に関わる各種課題解決の提案を実施していただきます。クライアントの経営課題や事業課題に必要なソリューションを提案し事業成長へ貢献します。
■クライアントの事業課題に合わせ、
採用・人材育成・デジタル活用・システム開発・新規事業開発などの支援メニューの提案
■自社で構築した建設業向けITツール「工事台帳アシストAI」の提案
経営課題や事業課題についてディスカッションを重ねます。
【事業内容】
弊社ホームページでは、経営支援サービスについて触れられていませんが、
弊社のメイン事業は経営支援事業となっており、工事台帳アシストaiは新規事業の位置づけです。
・建設業界の経営者の懐刀として、経営者が抱える悩み・経営課題の解決を支援しています。
・営支援から得た知見・ネットワークを抽象化し、新規事業立ち上げに挑戦していきます。
・中期戦略としてM&Aを積極的に活用し、建設業界へ参入していくことを検討しています。
「採用したいが人がこない」「新規取引先の開拓がしたい」といった各種課題の解決に向けたご提案をしていきます。
経営者と向き合っていく仕事となりますので、経営、経済、財務、会計等の知識を習得する努力を日々行う必要があります。
経営者から直接、新規事業の相談を頂くなど非常にダイナミックなお仕事です。
代表は新卒から建設業に携わっており思い入れが強く建設業界に新たなリーディングカンパニーを作るという理念を持っております!
中期戦略から現在困っていることなど、なんでもお話しします!まずはカジュアル面談という形式でも対応可能です。
「盛らず、隠さず、等身大に。」をモットーに採用活動しておりますので、ぜひお時間をいただけると嬉しいです。 - 応募資格
- 【必須条件】
・大卒以上
※広くお会いしたいと考えております。
ご興味ございましたら是非ご応募ください!
【歓迎】
【歓迎条件】
・営業経験(法人個人不問))
・to Bの新規開拓を経験をお持ちの方
・なにかに熱狂的に取り組んだ経験がある方(学生時代でも可) - 就業場所
- 東京都 渋谷区
【勤務時間】
9:00~18:30(所定労働時間8時間)
■休憩:90分
■残業:あり
※固定残業代の相当時間:45.0時間/月 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:30
- 時間外労働
- 40時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
■夏季休暇:3日(夏季休暇の取得時期は任意です)
■年末年始休暇:5日
■有給休暇:あり(10日~)(入社直後にも2日付与させていただきます) - 賃金
- 【モデル年収】
・年収400万円:入社1年目 メンバー(月給33万)
・年収600万円:入社3年目 リーダー(月給50万)
・年収66万円:入社5年目 マネージャー(月給66万)
■年俸:4260,000円~8,400,000円
■基本給:355,000円~700,000円 ※固定残業代(みなし45時間)含む - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(固定残業代制、超過分別途支給) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(・面接:2~3回(目安))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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