【営業】チャットマーケティング事業における法人営業担当/デジタル×スポーツの領域で挑戦を続けるベンチャー企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のチャットマーケティング事業における法人営業担当として、
クライアントのマーケティング課題に対し、最適なソリューションを提案。
ナショナルクライアントや大手代理店との取引を通じ、事業成長の中核を担うポジションです。

【新規顧客の開拓 】
🔸テレアポ、メール、リファラルなどを活用した新規顧客のアプローチ
🔸顧客のニーズを深掘りし、成果報酬型チャットボットの導入提案を行う
🔸大手広告代理店と連携し、新規提案を行う

【既存顧客のフォロー】
🔸契約後のクライアントとの関係構築、満足度向上施策の提案

【営業戦略の立案・実行 】
🔸チャットボット運用データをもとにした改善提案や追加施策の提案

【プロダクトチームとの連携 】

デジタル上のコミュニケーションをより効率的に、より滑らかになるように事業を運営していきます。

【デジタルマーケティング事業】
企業の「売上を上げたい」という課題を、デジタルマーケティングを駆使して解決します。
Web広告やSNS運用、ウェブサイト制作やCRMまで様々なソリューションを一気通貫で提供し、
よりよいデジタル上の体験を生み出していきます。
ユーザーが多種多様なSNSやアプリを使って情報を取得する令和の時代では、
今までの常識が通用しない、新しいコミュニケーション設計が重要となります。
弊社では、顧客やエンドユーザーに対して適切なコミュニケーションを提供するために、
各領域のプロフェッショナルが最適なプランニングをおこないます。
単なる代理店ではなく、目線を合わせたパートナーとして事業を展開しています。

【チャットマーケティング事業】
LINEを中心としたチャットボットマーケティングプラットフォーム「Revive」を自社開発しています。
チャットボットがオンライン上の「店員」となり、新しいオンライン接客の形をつくっています。
従来の一方的な情報発信ではなく、
インタラクティブな会話体験を提供することでより自分にあった最適な情報を提供します。
「チャットボットが商品を紹介し、購入してもらう。」
そんな新しい体験を通じてよりコミュニケーションを効率的に、なめらかにしていきます。

【スポーツ事業】
スポーツのチームビルディグをヒントに​
企業を牽引する次世代のリーダーや人材を輩出する​人・組織の育成プログラム「BuilDoor」や、
プロスポーツチームのマーケティング支援を展開中。

【当社の魅力】
🔸ナショナルクライアントや大手代理店との取引を通じ、大規模案件に挑戦できる環境
🔸成果報酬型モデルを武器に、営業成果がダイレクトに評価される仕組み
🔸営業戦略の自由度が高く、裁量を持った働き方が可能
🔸デジタルマーケティングやSaaSビジネスのスキルを習得し、市場価値を高められる

【キャリアパス】
🔸セールスリーダー、セールスマネージャー、セールス責任者への昇進
🔸成果次第で、新規事業の立ち上げや海外展開チームへの異動など、多様なキャリアパスが開かれる

応募資格

🔸新規開拓営業または提案型営業の経験
🔸自発的に行動し、目標達成に向けて粘り強く取り組む姿勢
【歓迎】
【歓迎スキル 】
🔸マーケティングツールやSaaSプロダクトの営業経験
🔸データを活用した提案営業の経験
🔸大手広告代理店やナショナルクライアントとの取引経験
🔸ITリテラシーが高く、新しいツールやシステムに迅速に適応できる能力

【人物像】
🔸成果を出すために自ら考え、柔軟に対応できる方
🔸スタートアップ特有のスピード感や変化に対応できる方
🔸顧客やチームメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務地:東京(リモートワーク可)
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00、休憩:1時間、所定労働時間:8時間00分)

就業時間・休憩

10:00〜16:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土日祝)
年間有給日数:10日~20日

賃金

試用期間あり:3ヶ月

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・社会保険完備
🔸通勤手当
🔸残業手当
🔸服装・髪型自由
🔸PC支給

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(Web or 対面 / 対応:人事) ↓ 最終面接(対面 / 対応:代表取締役、管掌役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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