【未経験から店長候補!】「餃子の王将」の店舗スタッフ (全国社員)

仕事内容と労働条件

仕事内容

◎主な仕事内容は、調理と接客です。
当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。
未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。
※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。

【業務内容】
・手作り調理(餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み)
・接客(案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応)
・清掃・衛生、シフト作成
・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成

【仕事の魅力】
店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。
店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。

単に料理を提供するのではなく、心のこもったおもてなしとともに、お客様に安心・安全な食をお届けすることを大切にしています。お客様一人ひとりとの関わりを大切にし、心温まるサービスを提供することで、より多くの方に喜んでいただけるお店づくりを目指しています。

また、未経験からでも調理・接客・マネジメントを学びながら、キャリアアップできる環境が整っています。研修制度が充実しており、実践を通じてスキルを磨きながら着実に成長できるため、経験がなくても安心してスタートできます。

さらに、地域に密着した店舗運営を行っており、お客様と直接ふれあいながら社会に貢献できる仕事です。地域の方々に愛されるお店を一緒につくっていきましょう。

明確なキャリアステップが設定されているため、長期的に安定して働ける環境です。スタッフ一人ひとりの成長をサポートし、頑張りが正当に評価される制度が整っているため、安心してキャリアを築くことができます。

◎売上高1,000億円を突破!中華料理レストランチェーンでNo.1企業!36ヶ月連続過去最高売上更新中!の東証プライム上場企業です。

・育成環境:基礎から応用まで本格的な調理、経営スキルを身に付けることができ、成長を実感できる環境があります。
・待遇:飲食業界の中でも労働環境はトップクラス。2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給 し、2024年度の月例給改定において一人当たり平均39,162円の引き上げを実施!完全週休二日制でワークライフバランスも充実させることができます。
・キャリアアップ:国内1,000店舗を目標に掲げ、積極的に出店中です。給与・役職アップも充実しています。
・安定性:業績は非常に好調です。コロナ禍もありながら、36ヶ月連続過去最高の売り上げを更新中です。

応募資格

【MUST】
・飲食業界で活躍したい方
・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方
・充実の待遇で安定した生活を送りたい方
・お客様と近い距離で仕事がしたい方
※転職回数:5回まで(弊社へのご入社で6社目)
【歓迎】
【求める人物像】
素直さ:素直であり、一途に活動を続けられる方
向上心:より高い目標に向かって努力できる方
利他の心:自分より人のことを優先して行動できる方

就業場所

北海道
・各店舗の勤務シフト(実働8時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

シフト制
年間休日105日
有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
【年間休日】105日
【休日】完全週休2日制(シフトに連休可)
・有給休暇
・特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇)
・産休(産前産後休業)・育児休業
・介護休暇/休業
・生理休暇・子の看護休暇

賃金

【月給】
■全国社員(月収)
大卒:300,000円~
専門:(有資格(調理師免許資格取得者))278,500円~
専門・短大卒:259,500円~
高卒:247,500円~

※いずれも食事手当7,000円、営業手当16,000円を含む
※昇給:年1回(6月)
※残業代は含まれておりません。

【社員の平均年収】
1年目:年収454万円
3年目:年収588万円(副店長職の場合)
5年目:年収728万円(店長職の場合)
エリアマネージャー:年収989万円
・年2回(7月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
・団体保険・グループ保険
・確定給付型企業年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・本人・配偶者誕生日祝い品
・永年勤続表彰
・優秀社員表彰
・従業員優待カード
・独立支援制度有、労働組合有
【制度】
・新入社員研修(接客・衛生・労務・コンプライアンスなど)、調理師免許取得支援制度、副店長研修、調理研修、接客研修

【各種手当】
・営業手当、食事手当、技能手当、通勤手当、家族手当、残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考→1次選考(WEB)→適性検査→2次選考(最終:対面)→内定 ◎書類選考:応募書類:履歴書・職務経歴書 ◎1次選考:WEB面接、面接官1名 ◎適性検）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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