【電気設備の保守点検・メンテナンス】千葉市/電気主任技術者歓迎|※官公庁案件多数あり/土日祝休み◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
電気、空調、給排水を始めとした様々な設備機器の設置からメンテナンスまで、
クライアントのファシリティマネジメントをサポートする当社にて、
電気設備の保守点検・メンテナンスをお任せ致します。

設置・点検・メンテナンスなどの電気設備メンテナンスをお任せします。
担当のエリアの発電機や配電盤の定期点検、修理業務がメインです。

・一人当たり1日1~2件の案件を担当いただきます。
・対象エリアは、都内、神奈川、栃木、千葉、群馬、埼玉と関東一円になります(主に都内がメインです)
・小規模施設では1名で業務を行いますが、大型施設の場合はメンテナンススタッフ全員で対応することもあります。
※多くは、2~3名で対応する規模が多いです。

【入社後の教育体制】
先輩社員に同行し、一緒に作業をしながら、1つ1つ覚えて頂きます。
丁寧にサポートしていくので、未経験者も安心してスタートできます。

【事業内容】
🔸電気設備機器
トラブルの芽を、メンテナンスで摘み取る
電気設備は気づかぬうちに老朽化します。
劣化した部分は絶縁抵抗の低下が進み、本来流れないはずの場所に電気が流れ(漏電)、
機器の故障や感電事故につながります。
このような事態を未然に防ぐため、電気設備の定期点検から劣化機器の交換・補修まで
私たちが全面的にサポートいたします。

🔸非常用発電機器設備
もしもに備える、いつものチェック
非常用発電機という名称の通り、平常時は使用されないため、他の設備と比べてメンテナンスを疎かにされがちです。
しかし、日頃から確認をしていなければ、非常時に正しく速やかに運転する保証はありません。
お客様の「もしもの時」への備えをサポートすることこそ、私たちの役目です。

🔸空調設備機器
風通しの良い職場づくりを、設備管理でサポート
季節によっては昼夜問わず稼働し続ける空調設備。
使用状況次第では、設備自体の摩耗も激しくなります。
より長期間、効率的に運転を行うには日々の運転監視のほか、劣化した部品の速やかな交換が重要です。
円滑な企業活動を行っていくためには、居心地の良い環境が欠かせません。
快適な環境づくりも、私たちにお任せください。

🔸給排水設備
課題発見から解決までワンストップで
計画段階からお引渡しまで、設備に関する課題解決をトータルサポートいたします。

🔸機械器具設置
安心・安全を支える豊富な実務経験
建設業許可のひとつである機械器具設置を行うには、
監理技術者資格を持った人間が会社に所属している必要があります。
しかし、この監理技術者資格は実務経験によって得られるものであり、
電気工事業などのように特定の資格を保有することは求められていません。
そのため、「信頼して機械器具設置業務を任せられるのか」「確かな技術の裏付けがあるのか」
と不安に感じるお客様もいらっしゃいます。
当社には、数々の現場をこなしてきた技術者たちがいます。
多くの現場で培ったノウハウを駆使し、お客様の大型機械設備の搬送・搬入・据付を責任もって行い、
安心・安全なサービスを提供いたします。

【電気主任技術者の方歓迎/官公庁や大手民間からの安定受注で売り上げ安定/土日祝休/残業月20~30時間程度】

■働き方
・残業時間は月平均20~30時間程度なっております。
・お休みは基本的には土日祝日休みとなっておりますが、月に1度土曜出勤がございます。
・転勤はございませんが出張は、月に1~2回の頻度でございます。
・現場が商業施設やオフィスビルの場合は夜勤や土日の業務が発生する場合もございます。

■魅力ポイント
・当社では業務の高い品質から官公庁や大手民間企業との取引が多数あります。
公共施設や大手企業、官公庁からの案件多数いただいております。大型商業施設、
郵便局、法医研、研究開発機構、研究施設系、国立研究開発法人など様々な案件があり、
実績、売上面でも安定しています。大規模な案件に関われる機会もあり、専門性を高めていける環境です。
・資格取得支援として資格手当、資格合格後の資格取得一時金の支給制度があり、
資格取得のバックアップ体制も整っています。
手に職をつけて、技術者としてのキャリアを築いていきたい、といった方にマッチします。

応募資格

【応募条件】
・電気主任技術者2種または3種をお持ちの方
・月に1~2回、夜勤対応ができる方

就業場所

千葉県 千葉市中央区
【勤務時間】
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

【その他就業時間補足】
残業は月間平均20~30時間程度(繁忙期は月40時間程度)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇
🔸週休2日制(休日は土日祝日)
※休日出勤した場合は、振休を取得して頂きます。
🔸年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
🔸夏季休暇・年末年始休暇で有休5日取得
【育休取得実績】
有

賃金

【年収例】
700万円/43歳(入社7年目・経験者)(月給50万円+各種手当)
600万円/48歳(入社4年目・経験者)(月給45万円+各種手当)
400万円/25歳(入社3年目・未経験者)(月給30万円+各種手当)
【賃金内訳】
月額(基本給):229,000円~268,000円
その他固定手当/月:8,000円~35,000円
固定残業手当/月:62,000円~82,000円(固定残業時間44時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【月給】
299,000円~385,000円(一律手当を含む)

【残業手当】
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【契約期間】
0年6ヶ月

【雇用形態補足】
期間の定め:有

【試用期間】
6ヶ月
試用期間中は、契約社員となります。
正社員登用を前提とした採用です。(過去の正社登用実績100%)

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・資格手当・交通費支給・家族手当・住宅手当・退職金制度・健康診断・役職手当
🔸退職金制度:勤続3年以上の方が対象
🔸定年65歳
🔸資格手当
・電気主任技士二種:月3万5,000円
・電気主任技士三種:月3万円
・一級工事施工管理技士:1万5,000円/月
・第一種電気工事士:1万円
・甲種 消防設備士(甲4):1万円
・第二種電気工事士: 8,000円 等々
🔸資格取得支援手当(一時金)
🔸慶弔見舞金
【教育制度・資格補助補足】
OJTによる

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1~2回 面接時にオンラインでの適正検査有(所要時間35分程度)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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