銀座【法人営業(リーシングPM)】IPOを目指し事業拡大中福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容

自社管理物件の入居率の向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。

【詳細】
◆不動産仲介店舗への自社管理物件の販促活動
◆自社サイトへの反響の対応
◆マーケット調査及び物件の条件設定
◆入居審査・契約手続き・引き渡し

【魅力】自社開発の人気ブランド「LivLi(リブリ)」の入居率は驚異の99%超え!

【キャリアパス】自社で土地の仕入れ〜販売・管理〜修繕まで一気通貫で事業展開しているため、多様なキャリアの実現が可能です。

【契約期間・試用期間】
試用期間 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

■当社の事業
賃貸用集合住宅をコア市場に、企画立案・設計・建設工事・リノベーション・プロパティマネジメント(賃貸管理)までを一社一貫で手がけるディベロッパーです。
・自社開発ブランド「LivLi(リブリ)」:都市型賃貸住宅。きめ細やかな独自の賃貸管理で入居率99%超
・管理戸数:4,638棟・51,140戸(2025年6月期)/売上高:640億円(2025年6月期)
・M&Aや自社施工体制(グループに佐川工務店・トーキョー工務店等)の強化で成長を加速中

■このポジション(PM本部 東京・名古屋・大阪賃貸管理部 リーシング課(銀座))
自社管理物件の入居率の向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。
◆不動産仲介店舗への自社管理物件の販促活動
【魅力】自社開発の人気ブランド「LivLi(リブリ)」の入居率は驚異の99%超え!

■管理戸数46,000戸突破、12年連続で入居率99%以上の実績。独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保。
■~美しい暮らし方を住まいから~architect developerは、賃貸集合住宅に求められるすべての機能が社内にあります。

~LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパ~/IPO目指し更なる事業拡大フェーズ/ワークライフバランス◎/育休産休の取得実績あり

応募資格

【応募資格】
【必須】何かしらの接客販売・サービス、営業の経験(業界不問)【尚可】不動産業界での就業経験
【環境】●有給消化率99.7%!残業は月25h程度(繁忙期で30hほど)。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です
●未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられる環境です。●月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。

【資格】
【必須】第一種運転免許普通自動車
【歓迎】宅地建物取引士

就業場所

東京都 中央区
【勤務時間】
9:30〜18:30

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
有給休暇
完全週休二日制、水曜固定
年間120日

賃金

月給 250,000 円 -

想定年収:400万円〜600万円
基本給:230,000円~260,000円
10時間の固定残業代あり
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度
社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

【社風】
上司・部下関係なく呼称を「さん」付けで呼び合う風土、オフィスカジュアルでの出勤も可能 等
※会社内の制度のうち、現場社員の発案から実施されたケースもございます。
今後も、社員の働きやすい環境づくり(カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル)に向けた制度
作りを検討しております。
【有休消化率】
業界平均上回る100%に近い消化率。CEOはじめ積極的に有休を取得しており会社全体で促進しております。
【補足】
1.従事すべき業務の変更の範囲 :当社業務全般
2.就業場所の変更の範囲 :本社及び支店の拠点
モデル年収例 -
制度 福利 生
制度・福利厚生
制度
時短制度(一部従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
その他制度
-
■寮・社宅
無
退職金 有
制度備考
■教育制度・資格補助補足
・資格取得支援制度(受験料+登録料サポート他)
・資格手当
■その他補足
・産前産後・育児休暇制度
・結婚祝金、出産祝金制度
・iPhone貸与
・退職金:確定拠出年金(会社掛け金3,000円/月)
・養育手当(3,000円/月※小学校卒業まで)
・住宅手当/補助:自社管理物件に入居する社員に最大5.5万補助。一般物件最大3万円補助(エリアによって異なる)
※上記各制度については、2025年2月現在のものであり、今後順次改定予定。
・2025年4月より固定残業代10H導入予定
【福利厚生】
■教育制度
・宅建士資格取得支援
・認定講師制度(座学)チュートリアル研修(入社時)管理職研修/アウトプット研修他

■その他補足
・産前産後・育児休暇制度
・結婚祝金、出産祝金制度
・iPhone貸与
・退職金:確定拠出年金(会社掛け金3,000円/月)
・養育手当(3,000円/月※小学校卒業まで)
・住宅手当/補助:自社管理物件に入居する社員に最大5.5万補助

【加入保険】
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

【受動喫煙対策】
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接複数回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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