【営業】クライアントのPR支援/年間休日125日/月平均残業時間20h

仕事内容と労働条件

仕事内容

【営業活動について】
基本はテレアポでアプローチ。
リストもご用意されていますが、自らアタック先を探して、アポイントを獲得しても問題ありません。
初めから全て一人でお任せするわけではなく、サポート体制が整っているので安心してください◎
PRに関しては、関心を持っているものの、どうしたら良いのか分からない企業・団体がまだまだあります。
その為、電話が繋がったらアポイントが獲得できる可能性大♪
慣れてくると10件に1件程度でアポイント獲得に繋がっている方が多いです!

<サポート体制>
・座学研修/マニュアルから業界知識習得
・アプローチリスト用意あり
・テレアポ補助システム導入済み(つながったところへアプローチするシステムです)
・アポ率は10%程度でアポ獲得しやすいトークスクリプトを構築

【入社後の流れ】
入社から2週間程度で独り立ちできるようなサポート体制が整っています。PR業界未経験の方でもすぐに成果を出すことが出来ます!
・テレアポや提案時に必要なマニュアル、自社サービスの知識を習得
▼
・先輩とのロープ
レで知識の習得度を確認
▼
・OKが出たら独り立ち!自信を持ってお客様へご提案してください◎

ゆくゆくは同一業務を実施する業務委託スタッフの管理や
インター生の管理などもできるポジションとなっております。
ずっとテレアポしているというより入社後業務をおぼえていただき様々な経験を積んでいただきたいと思います。

※ゆくゆくはジョブチェンジも可!様々なキャリアで昇給・昇格が叶う環境☆

◆PRを必要とする、企業・官公庁・自治体・大学等へサービス導入を提案する新規開拓の営業を行います。業種・業界にとらわれない幅広い領域が対象になります。
【具体的には】
・テレアポ ・経営者への新規提案 ・部下のマネジメント
※将来的にカスタマーサクセス職やマーケティング職へのキャリアチェンジも可能です!

◆キャリアアップ
先輩によるOJTを実施。当社の運営するPRプラットフォームや事業やビジネスコンセプトについて学んでいただきます。
その後、目標数字を持ち、テレアポや新規商談をおこなっていただきます。
早ければ2年目で昇格し、部下のマネジメント経験も積んでいただくことができます。

【当社について】
当社は「すべての人にPRを」をミッションに、企業、団体、個人などすべての人がPRを学び実践し、
価値を創りだせるプラットフォームを展開しています。

世界に比べてまだまだ成長性のある国内のPR市場
PRは全ての人にとって必要で、その市場は広がり続けています。

国内には約350万社の事業社があり、
実際に事業運営が行われているのは約100万社、この内たった1%のシェアでも1万社となります。
さらに、地方自治体は2,300自治体、業界団体や、各種学校を合わせると膨大な数になります。

我々は、このマーケットに対してPR(ファンづくり)を成功させるうえで欠かせない
『メディアとの接点』『PRのノウハウ』『ヒト』という3要素を含めたサービスを提供しています。

【主な事業内容】
・PRプラットフォーム「当社」の運営
企業・団体と報道関係者をつなぐ、
PRプラットフォーム「当社」の運営をしています。
「メディアとの接点」と「PRのノウハウ」を
オンライン上(会員専用の非公開サイト)でご提供。

■成長しやすい環境
2年目から部下を持つ機会があるので、マネジメントスキルが身に付くなど早い成長が見込めます。

■コミュニケーションがとりやすいイベントが多数
達成会やスポーツ大会、社内サークルなど社員同士のチームワークが高まるイベントや取り組みが多くコミュニケーションが取りやすい職場環境です。

応募資格

特になし
【歓迎】
・営業経験
・テレアポ経験
・接客経験

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇

賃金

メンバー・・・300〜450万
リーダー・・・400〜600万
マネージャー・・・500〜700万
セクションマネージャー・・・600〜900万
ゼネラルマネージャー・・・700〜1200万
年収にみなし残業代45h分(6万6千円~)を含み、超過分支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・資格手当
▶基本制度
住宅手当:月2万円(会社から15km圏内の駅利用が条件で入社後3年間支給)、時差出勤制度、資格手当、フリードリンク制度、会員制リゾート宿泊施設、結婚お祝い金、出産お祝い金、ランチ補助、目標達成会、バースデー支援制度、社内酸素ルーム活用、介護休業制度、社会保険完備(健康保険・雇用・労災)、各施設(ゴルフ・フィットネス・宿泊)などの利用割引有
▶女性支援制度
アメニティ支給、マタニティ支援制度、ワーキングマザー支援制度、産休・育休制度(復帰率100%)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接(採用担当)⇒最終面接(部長)⇒内定 ※選考途中で、現場社員との社員面談をはさむこともございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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