【物件管理経験者】別荘地管理フロント職(浅間高原)毎週2日休み!アウトドアやスポーツを楽しめるリゾート地での仕事!

仕事内容と労働条件

仕事内容

<休日はアウトドアやスポーツを満喫できる、リゾート地での生活を始めませんか?>
当社は、都心からのアクセスも良いリゾートの別荘を管理している会社です。あなたには、浅間高原エリアにある別荘地管理フロントの仕事をお任せします。同じチームのメンバーや管理員と連携を取りながら、オーナーの方々が気持ちよく別荘地を利用できるよう、さまざまな管理や対応を行っていただきます。

【具体的には】
■当社管理別荘地のフロント業務、施設管理業務
(私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回・業者手配)
■管理員のマネジメント
■オーナー対応(日常の困りごと、敷地越境樹木に関する業者手配、違法駐車通報対応など)
■自然災害対策(台風、積雪に対する事前事後の業者手配などの準備業務)
■夜間以上の電話対応(月2~3回程度)

※現地即対応な必要なケースもあります(ただし直近3年間のデータでは発生なし)。

★リゾート地での生活で、アウトドアやスポーツも楽しめます。
人気のリゾート地「浅間高原」で暮らすことになります。GW・夏休み・冬休みなどは繁忙期となりますが、それ以外の時期は落ち着いて働けますし、有給休暇なども取りやすいです。ゴルフやマリンスポーツ、スキー・スノボ、キャンプ、登山などのアウトドアやスポーツも楽しめますし、姉妹ホテル割引制度もあるため家族や友人と楽しい時間を取ることもできるでしょう。プライベートも充実の生活を手に入れられます。

★残業少なめ、年間休日120日でプライベートも充実! 土日祝休みメインで年間休日120日、閑散期などは有給休暇も取りやすいです。残業も月平均20時間程度とあまり多くないため、プライベートの時間も大切にできます。 ★上場企業グループの安定した経営基盤もあります。 エンゼルグループは、代表・新保が25歳のときに創業した独立系の不動産会社です。 「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、日本におけるリゾートの再生を目指し、主にリゾートマンションの管理受託業務や売買、賃貸業務、別荘管理事業をメインとしています。創業以来、第1期(1988年8月)から第32期(2019年8月)まで全期黒字決算と堅実経営を続けてきました。 さらなる発展のため、2020年に持ち株会社「株式会社エンゼルグループ」を設立し、2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへの上場を果たしています。今回は、グループの一社である「株式会社エンゼル」での採用となります。私たちの仲間となって、一緒に会社を成長させていってください。

応募資格

■必須条件:(いずれも)
・PC操作(Word、Excel、PowerPoint)が抵抗なく可能な方
・電話、メール等におけるビジネスマナー
・第一種運転免許普通自動車
・オーナー対応(クレーム対応)ができる方
・住宅・別荘地管理・不動産管理の経験者
【歓迎】
・1級もしくは2級土木施工管理技士
・温泉設備わかる方
・土木工事・設備(水道)工事が分かる方

就業場所

群馬県 吾妻郡嬬恋村

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
<年間休日120日!仕事もプライベートも両立できます!>
〇完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
※基本的に土日休みとなりますが、急ぎの現場対応のとき、GW・夏休み・冬休みなどの繁忙期のときは土日に出勤いただき、平日に振替休日を取得していただくこともあります。
※閑散期は有休休暇も取りやすいため、連休を取得して旅行に行く社員もいます。
〇有給休暇(初年度10日、入社時付与1日~10日/半日単位での取得可)
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
〇慶弔休暇
〇産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
〇育児休暇(取得・復帰実績あり)

賃金

月給261,220~310,580円

★入社時想定年収/370~440万円

※経験・能力を考慮し、スタート時の給与を決定します。
※上記には固定残業代(20時間分、34,680~41,240円)を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・交通費支給・健康診断・退職金制度
〇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
〇引っ越し補助(上限15万円 ※実費支払い)
※例/引っ越し費用が8万円の場合は8万円を支給。
※入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。
〇単身赴任手当(会社都合で引っ越しの場合)
〇住宅補助(会社都合で引っ越しの場合)
〇各種資格取得お祝い金制度
〇研修育成制度
〇通勤手当(毎月上限3万円まで ※会社規定に基づき支給)
※自家用車通勤の場合、毎月上限3万1600円まで。
〇定期健康診断
〇インフルエンザ予防接種費用補助
〇退職金共済加入
〇定年後の再雇用制度(65歳まで)
〇姉妹ホテル割引制度
〇敷地内禁煙(屋内特定喫煙場所あり)
〇ベネフィットステーション利用可能

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接(担当役員)) ※2次面接後に社長との面談を設ける場合があります ※オンライン面接可 ※試験あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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