現場リーダー候補/老舗の上場企業/正社員登用前提/ワークライフバランスも整います!

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社では法人に対して、PCをはじめとしたICT機器の導入支援サービスを行っており、その作業拠点として東京都大田区にキッティングセンターを有しております。今回は、そのセンターの責任者として、センターの管理・運営をお任せできる方を募集します。

【具体的な業務内容】
センターでは、PCのマスター作成、ソフトウェアインストール、バッチを使った個別設定などの「キッティング業務」や、PC及び周辺機器の設置・設定、店舗でのPOS端末・カードリーダー設置、監視カメラの取り付け、LAN配線敷設などといった「オンサイトサービス業務」などの対応を行っています。まずはそれらの業務を行っていただきます。

最初は知らないこと、できないことがあるのは当然ですので、先輩社員のサポートがある中で、業務を行いながら学び、身に着けていっていただきたいと考えています。

そして将来的には人材管理/作業指示・作業進捗管理/人材育成など、作業員たちの技術力・作業効率を高め、円滑に業務を進められるよう全体の管理を行っているセンター長のサポートをお願いしたいと考えています。

パーパス
「安心をずっと、驚きをもっと。人と技術とITで、新たな価値を創造し、
豊かな明日へつなぎます。」

事業をめぐる厳しい環境や事業領域拡大に伴い、従業員一人ひとりが当社グループの社会的存在価値を再認識し主体的に業務に取組んでいく必要があると考え、2023年度にパーパスを制定いたしました。

「安心をずっと、驚きをもっと。」は“社会との共創を通じたサステナブルな企業経営と物流インフラ等の安定供給、サービス・品質の高さ”、
「人と技術とITで、新たな価値を創造し」という部分は“【人】は物流設計力すなわち、顧客の課題を解決する提案力とそれを実際に実現させる対応力、【技術とIT】は現場力すなわち、長年培った物流ノウハウを活かしたサービスの提供を指しており、それらを掛け合わせてシンカ(新価)すなわち、新しい価値を創造していくという意欲”を表しています。
そして「豊かな明日へつなぎます。」には“顧客やマーケットの様々なニーズに応えていくことで、当社グループと顧客をつなぐ、さらには持続可能な企業活動を行うことで、豊かな未来へつないでいくという意志”が込められています。

【採用背景】
テレワークを導入する企業の増加に伴い、キッティングのニーズも拡大中。
新たにセンターも開設し、今後も需要が高まる事業のため新たにメンバーを増員することとなりました。

【職場の雰囲気】
職場は風通しがよく、メンバー同士のコミュニケーションは活発です!
誰かが困っていたらすぐにまわりがフォロー。
人間関係の良さが働きやすさにつながっています。

応募資格

<必須>
・人への指示・指導・育成などのマネジメント経験をお持ちの方
・キッティング業務についての知識をお持ちの方
【歓迎】
▼人物面
・PCが好きな方
・IT領域に興味・関心がある方

就業場所

東京都 大田区
※実働8h/休憩60分
※残業月20h

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、
年末年始休暇(4日)
有給休暇(入社3ヶ月経過後付与/夏季休暇5日を含む)
慶弔休暇
育児・介護休業

賃金

※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
■賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
■家族手当(子1人につき12,000円/月)
■交通費支給(10万円/月 迄)
■昇給、賞与
■休日出勤手当
■持ち株会制度
■資格報奨金制度
■インフルエンザ予防接種代補助
■慰安会
■制服貸与

<教育制度・資格補助>
OJTとなります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(数回)⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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