【銀座】財務(主任~係長クラス)|経営陣との距離の近い風通し良い社風/■成長性の高い東京圏で賃貸住居を中心に建築、プロパティマネジメントを展開。管理戸数46,000戸、12年間連続

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容

資金調達(金融機関折衝、契約実務)および予算管理の運用をメイン担当として担っていただきます。将来的には、事業計画の策定や資本政策など、財務・経営管理領域の全般へ業務の幅を広げ、当部の将来を担う存在を目指していただきたいと考えています。
■業務イメージ
財務業務全般
└資金調達
└連結・単体事業計画策定および予実管理
└販管費予算策定・部門別予実管理
└資金繰り予想・管理
└支払業務
└各種報告資料作成

【契約期間・試用期間】
試用期間 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

■当社の事業
賃貸用集合住宅をコア市場に、企画立案・設計・建設工事・リノベーション・プロパティマネジメント(賃貸管理)までを一社一貫で手がけるディベロッパーです。
・自社開発ブランド「LivLi(リブリ)」:都市型賃貸住宅。きめ細やかな独自の賃貸管理で入居率99%超
・管理戸数:4,638棟・51,140戸(2025年6月期)/売上高:640億円(2025年6月期)
・M&Aや自社施工体制(グループに佐川工務店・トーキョー工務店等)の強化で成長を加速中

■このポジション(財務本部 財務部)
資金調達(金融機関折衝、契約実務)および予算管理の運用をメイン担当として担っていただきます。将来的には、事業計画の策定や資本政策など、財務・経営管理領域の全般へ業務の幅を広げ、当部の将来を担う存在を目指していただきたいと考えています。

■管理戸数46,000戸突破、12年連続で入居率99%以上の実績。独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保。
■~美しい暮らし方を住まいから~architect developerは、賃貸集合住宅に求められるすべての機能が社内にあります。

~LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパ~/IPO目指し更なる事業拡大フェーズ/ワークライフバランス◎/育休産休の取得実績あり

応募資格

【応募資格】
【必須要件】
■学歴:大学、大学院卒
■Excel、Power Point(中級以上)
■金融機関での貸付業務、または事業会社での借入業務の経験
■社内外との円滑なコミュニケーション力
【歓迎要件】
■宅地建物取引士の資格
■貸金業務取扱主任者の資格
【当社について】
◆経営陣と社員の距離が近く、ボトムアップでの業務改善にも耳を傾けてくれ、フラットに意見交換がなされる環境です。
◆今後のIPO、更なる事業成長を目指し、大きな変革期を迎えており、ご経験を活かして変化を生み出していただける裁量のあるポジションです。
【求める人物像】
・将来の管理職候補として、財務スペシャリストへの成長に意欲的な方
・高い当事者意識を持ち、自らの担当業務を最後まで完遂できる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・既存のやり方に固執せず、業務改善や効率化を積極的に提案・実行できる方
・優先順位を判断し、スピード感を持って的確に実務を遂行できる方
・環境の変化や新しい業務範囲(調達から計画策定への拡大など)を前向きに
楽しみ、柔軟に対応できる方

就業場所

東京都 中央区
【勤務時間】
9:30〜18:30
※時差出勤(9:00〜18:00、9:15〜18:15)を利用できます。
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
有給休暇
年間120日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜

賃金

月給 363,000 円 -

想定年収:500万円〜700万円
基本給:317,000円~470,000円
10時間の固定残業代(26,000円~)あり
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度
社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

【勤務時間について】
終業時間は9:30~18:30ですが、時差出勤(9:00~18:00、9:15~18:15)を利用できます。
※ 所定労働時間は8時間、休憩時間60分
【社風】
上司・部下関係なく呼称を「さん」付けで呼び合う風土、オフィスカジュアルでの出勤も可能 等
※会社内の制度のうち、現場社員の発案から実施されたケースもございます。
今後も、社員の働きやすい環境づくり(カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル)に向けた制度作りを検討しております。
【有休消化率】
業界平均上回る100%に近い消化率。CEOはじめ積極的に有休を取得しており会社全体で促進しております。
【補足】
入社後はOJTで先輩社員が業務のレクチャーをさせていただきますので、ご安心ください。また、分からないことがあれば社員同士フォローしあえる環境です。

制度
時短制度(一部従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
その他制度
-
■寮・社宅
無
退職金 有
制度備考
【休日について】就業規則上は水・日ですが、基本土日休の部門です。
■教育制度・資格補助補足
・資格取得支援制度(受験料+登録料サポート他)
・資格手当
■その他補足
・産前産後・育児休暇制度
・結婚祝金、出産祝金制度
・iPhone貸与
・退職金:確定拠出年金(会社掛け金3,000円/月)
・養育手当(3,000円/月※小学校卒業まで)
・住宅手当/補助:自社管理物件に入居する社員に最大7万補助。一般物件最大4万円補助(エリアによって異なる)
※上記各制度については、2024年10月現在のものであり、今後順次改定予定。
【福利厚生】
■教育制度
・宅建士資格取得支援
・認定講師制度(座学)チュートリアル研修(入社時)管理職研修/アウトプット研修他

■その他補足
・産前産後・育児休暇制度
・結婚祝金、出産祝金制度
・iPhone貸与
・退職金:確定拠出年金(会社掛け金3,000円/月)
・養育手当(3,000円/月※小学校卒業まで)
・住宅手当/補助:自社管理物件に入居する社員に最大5.5万補助

【加入保険】
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

【受動喫煙対策】
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接複数回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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