【急成長のコンサルファーム 営業募集中】コンサルティング営業(インセンティブ型)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】

~営業領域~
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、
既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
●新規顧客開拓
●既存顧客への深耕営業
●営業企画

~人事領域~
採用から人員管理まで幅広な人事業務
●人員マネジメント
●面接官
●人事企画

【当社について】
最先端のテクノロジーを活用したITコンサルティングや戦略コンサルティング、事業の構想・実行・改善までを行うインキュベーション事業で成長中。
クライアントの課題に向き合った経営者目線での提案やスピードある対応には定評があり、DX化が進む世の中のニーズにお応えしています。
2020年の設立ながら着実に事業を拡大し、現在100名体制にまで拡大しております。
来期220名、再来期350名体制を実現する為のメンバーを大募集!

■当社の特徴について:
「ITコンサル業界にパラダイムシフトを」をミッションに掲げ、評論型で終わるのではなく、クライアントと共に汗をかきながら課題を解決していく「色で売る」をコンセプトとしたハンズオン型のコンサルタント会社として事業を推進しております。
ファーム出身の経営陣等、それぞれの経験値もあって設立当初から上流工程での支援依頼を頂いております。
当社ではクライアントの評価を反映し、パフォーマンスに応じた大きな上げ幅を行っています。【変更の範囲:会社の定める業務】

■採用背景:
当社は大手外資系コンサルティングファーム、東証一部上場内資系大手コンサルティングファーム、野村證券出身者により設立し、コンサルティングファーム及び、インキュベーション事業を行っております。設立して日はまだ浅いものの、経営陣の経験値の高さから、設立当初より多くの上流工程での支援依頼を頂いており、急成長に伴い人員拡大のため募集を致します。

■特徴・魅力:
(1)個人への絶対評価制度を採用:
年次や役職の評価テーブルで制限をかけない個人のスキル及び実績で評価する制度です。評価を定量化にしており、評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。
(2)キャリア選択の自由度の高さ(営業人事制度):
「クライアント先から案件を獲得する営業」と「コンサルタントのアサインを決める人事」が別々であるコンサルファームが多い中、当社では一人の担当がどちらも行っています。コンサルタントのなりたいキャリア像にズレが生じにくく、コンサルタントの築きたいキャリアや磨きたいスキルが反映しやすい制度です。

応募資格

【スキル】
必須
・営業経験を2年以上有する方
・与えられた数値目標の達成能力がある方

歓迎
・業務遂行能力の高い方
・成長意欲が高い方
・自己研鑽ができる方
・法人営業の経験がある方
・IT業界に興味がある方
・証券業界での営業経験

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

賃金

月収100万以上も複数在籍
(固定給+賞与+インセンティブ 固定残業45時間分、月額7万円~を含む。超過分別途支給)
※詳細は面接時にてお伝えします。
<月給>
月収100万以上も複数在籍
(固定給+賞与+インセンティブ 固定残業45時間分、月額7万円~を含む。超過分別途支給)
※詳細は面接時にてお伝えします。

<昇給有無>
有

<残業手当>
有
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費精算
社会保険:補足事項なし

<その他補足>
自己研鑽補助制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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