自主性を活かす方針で「ベンチャー保育」を実現【児童発達支援管理責任者要資格】 想定年収370万円~430万円|賞与年2~3回 週休2日制(日祝+他シフト制・月4~5日) 東京都青梅

仕事内容と労働条件

仕事内容

青梅市にある放課後等デイサービスで、
正社員の児発管を募集します♪

具体的には・・・
*放課後等デイサービスでの勤務
*子どもたちへの療育・指導
*個別支援契約の作成や相談
*職員への指導・育成など
*保護者の方への相談対応
*支援内容に関する関連機関との連絡調整

▼室内では――
音楽療法や製作活動、
コミュニケーションを学ぶ遊びを実施。
▼屋外では――
身体を動かす遊びも取り入れています。

▼こんなことも行っています。
◎暗い場所が苦手
→楽しくなるようにプラネタリウムで
大好きなお友達と一緒にキレイな星をみることにより
“苦手”が“好き”に変化するようなきっかけづくりを行いました。

◎街中に慣れるきっかけづくり
→「実際に自分の足でお店に行き、欲しいものを買う」という経験をするために、
100円を持って駄菓子屋へ散歩に行くこともあります。

このように様々なことを行っているのですが、
ベースにある考え方は「子ども達とともに日々を楽しむ」ということです。
自身も仕事を楽しみながら、
子ども達が「楽しい」と思える療育を一緒につくりあげていきませんか。
こどもたちのキラキラとひかる個性と、職員の笑顔広がるあたたかな職場です。

私たちは子どもたちのためにできることを思いついたら、
全力でそれに向かって取り組みます。
保育、療育、看護、調理など、
多岐の分野において、子ども達の日々に携わっていますが、
どの分野においても「子ども達に全力」なのは共通であり、言わば社風です。

これまで子ども達のために実現したかったことはありませんか。
私たちにあなたの理想を教えてもらえませんか。
そしてそれに当社で挑戦してみませんか。

何事も楽しみ・前向きにとらえられる方、
療育に興味のある方は長く続けられると思います♪
子ども達は実に「イロイロ」な個性を持っています。
「苦手を軽減する」ことを大切にし、
日々の療育活動を行っていただける方にぜひ来ていただきたいです。

入社後は・・・
OJTや研修制度で当社のスタイルや仕事の流れを把握していただきますので、
実務経験が浅い方やブランクがある方も安心して働ける環境です。
また、産休育休の取得実績もあり、有給取得の奨励を推進中!
一生懸命働いてくれるスタッフの為に、しっかり身体も心もリフレッシュ出来る環境です。

●当社●
何事も楽しみ・前向きにとらえられる方、療育に興味のある方は長く続けられます♪
「苦手を軽減する」ことを大切にし、日々の療育活動を行います!

法人設立から10年。
これまで毎年施設をオープンしてきて、今では12施設になりました。
経営母体の安定感もあり、独自の事業展開も見据えていますので
子どもを通わせたいと親御さんが思える、
そして働く人も楽しさややり甲斐を感じられる、
そんな保育園づくりを実現しています。

自然のなかで、自然体で学ぶ。一緒につくるのは、子どもが主役の場所♪

「横並びでみんな一緒に」という一斉保育ではなく、
子どもたちの気持ちに寄り添い、やりたいことを尊重することで
「自分で考え、自分で気づく力」を育んでいく”主体的保育”を軸とした運営をしています。

より良い保育のために、先駆者がいないサービスや取り組みにもトライしています。
今後についてもさまざまな計画をしており、本社の近くに「山」を購入したのもその一環です。

ほかにも業界に先駆けてシステム化による業務改善を行って、残業時間の削減に成功しています。
「持ち帰り残業なし!」も実現しました。

今後も地域交流の場の創造や施設の開設など、青梅市エリアを拠点にした事業拡大を推進中!!
地域に根差して働けて、他とは一線を画す事業展開により、
働き甲斐のある環境づくりを叶えるビジネスとしての成功が期待できるところも魅力です☆

応募資格

児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
*経験のある方も未経験の方も歓迎します。
*ブランクがある方もぜひご応募ください。
【歓迎】
●理想の保育を追求したい方
「子どもたちのためになることは?」などを自ら考えて実践できます。

●ポジティブに取り組める方
周囲からのいい刺激を受けながら、恵まれた環境を活かしていただけます。

就業場所

東京都 青梅市
【児童発達支援】
8:30~17:30

【放課後等デイサービス】
10:00〜19:00
10:30~19:30

※いずれも実働8時間(シフト制)
☆お子さんの急な体調不良や行事の参加などを考慮して柔軟にシフト調整します!

就業時間・休憩

08:30〜19:30

休日・休暇

その他
年間休日117日
年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
■週休2日制(日祝+他シフト制・月4~5日)
■祝日
■子の看護休暇
■バースデー休暇
・GW休暇
・冬季休暇
・介護休暇・看護休暇(取得実績あり)
・産前産後・育児休暇(取得実績あり)
・有給休暇
・慶弔休暇
・子育て休暇
・Smile休暇(年2日間)

有休取得推奨!
後日での申請も可能!
100%取得の社員も多数!

シフト提出時期:毎月15日
シフト確定時期:毎月20日~25日まで

賃金

※経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。

【一律手当】
※上記の月給に下記一律手当を含みます
・資格手当/70,000円
・一律処遇改善手当/15,000円~

※固定残業代はなし
(その他手当に含みません)
※残業の場合は、別途法定通り残業手当支給
※施設管理者をお願いする場合は月給+2万円

【賞与】
年2~3回(基本給×3.5ヵ月※前年度実績)
※年度末賞与に関しては、会社業績による

【昇給】
年1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・資格手当
■通勤交通費(上限:月3万円)
■時間外手当
■扶養手当(子1人につき5,000円)
■資格取得支援制度
■産休・育休制度(実績あり)
■インフルエンザ予防接種補助あり
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■宿舎借り上げ制度
■外部研修制度あり(勤務中に参加OK/費用は会社全額負担
■オフィス内禁煙
■慶弔見舞金
■民設民営学童保育所 補助あり
■病児保育所 補助あり
■マイカー通勤OK
■個人ロッカー
■休憩スペース
■出産・育児支援制度
■エプロン・防寒アウター(有名ブランド)貸与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(2回を予定) ⇒ 内定 ※面接時に職場見学も可能です。 ぜひ雰囲気を感じてみてください。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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