事業拡大中【セールス_オープンポジション_関西拠点】より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」|賞与年2回|土日祝休み|年間休日120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
コロナ禍におけるリモートワーク推進や法制度改正という2つの大きな環境変化により、
「支払管理業務のDX・ペーパーレス化」の緊急度・重要度が高まっています。
実際、多くの会社が経営のトップアジェンダとして取り上げており、当社の支出管理SaaSに注目が集まっています。

さらに、2021年にマーケティング投資を主な使途とした大型資金調達を完了し、目下、認知拡大に動いています。
その施策の1つとして、タレントを起用したテレビCMを放送しており、更なる顧客拡大および事業成長を成し遂げます。

サービスの成長とお客様のニーズ増加により、日本テレビ様・ABCマート様など
大手企業様からのご相談・導入が増加してております。
更なる事業インパクトの強い大企業の受注拡大のために、
大企業特有の運用やアナログ管理による課題を当社のサービスで解決に導いていく専任セールスを募集しております。

【対象職種】
・インサイドセールス部
・営業部 フィールドセールス
・カスタマーサクセス部 導入コンサルタント

営業や顧客折衝経験はあるが、ご自身の経験がどのポジションで活かせるか判断できない方向けの求人になります。
面接では会社の説明と併せて上記ポジションの詳細の説明を行い、求職者様及び当社がお互い合意した上で
適正ポジションを決定できればと思います。

《お仕事について》
・アカウントへの提案プランの検討・実行
・新規顧客への提案
・中長期的なリレーション構築
・既存のグループ会社や関係会社の顧客に対するアップセル・クロスセル提案
・社内外のステークホルダーを巻き込み、顧客への導入支援をリード など

《ポジションの魅力》
・類似サービスと比較して、当社は新たな価値やソリューションを提供しておるため、、費用対効果が可視化しづらく、かつ経費精算という全社にかかる性質上、難易度が高い営業にチャレンジすることができる
・有名な競合他社がいる中で、導入検討企業様に対して、論理的に判断していただけるような材料を提供することが必要です。先方のキーパーソンを探して連携し、顧客の課題を的確に特定すること等、一筋縄ではいかない業務に取り組むことができる

【ポジション概要】
当社はTHE MODEL形式で営業組織が成り立っており、
クライアントの人数規模や提案プロセスに準じて役割を分担しております。
これまでのご経験やスキル、志向性によって選考ポジションや配属先を相談、決定させていただきます。

《提供サービス》
・スマホでペーパーレス化ができる経費精算クラウド「当社経費精算」

・請求書のペーパーレス化を実現する請求書受領クラウド「当社インボイス」

・あらゆる国税関係書類をこれひとつで管理「当社電子帳簿保存法」

■未来へつながる時を生む
当社は、より良い世界を志す人の「未来へつながる時」を生むために存在します。
それは、誰かのために、調べ、考え、挑戦するための時間です。
当社は、時間のインフラでありたい。
最適なテクノロジーと、常識にとらわれない自由な発想と、泥臭さもいとわない行動力で、
人と事業を未来へ向けてもっと加速させていきたいのです。

■目指す姿
無駄な時間を減らして豊かな時間を創る会社

■経費精算・インボイスSaaSだからこその面白さを感じられる
・ 経費精算や請求書処理は、業界や企業規模に限らず存在し、かつ多くの従業員の業務に関 連するため、『大勢の人の業務効率化を支援する』という介在価値を感じながら、 提案を行うことができる
・法改正やDXの推奨に伴う社会的ニーズの強い市場で、競合他社と被らない、 差別化されたプロダクトに「自信をもって価値を感じながら」営業活動に従事ができる

■競合環境が激しく、ニーズの強い市場だからこそ真の営業力を伸ばすことができる
・商談数が多く、トライ&エラーを繰り返しながら経験を積める環境であるため、 スピード感をもって、有名SaaS企業とのコンペでも勝てる提案力を身に付けられる (会社のブランド/社格に頼らない、個の提案力に強みを持つメンバーが多い)
・売上インパクトが大きいエンタープライズ営業や代理店営業等、 難易度の高いセールスにも挑戦可能なため、営業としての幅を広げることができる

■20代でリーダーへ抜擢されるなど、若手から組織の中核人材を担うことができる
・リーダー/課長/部長といったマネージャークラスの60%が20代社員 (20代社員で入社後半年~1年でリーダー/課長以上に昇格した実績あり)
・セールスイネーブルメント、戦略設計、仕組みづくり、部下のKPIマネジメント等、 20代からリーダーとして拡大フェーズを支える組織創りに携わることができる

■商談回数が1日平均3.5回
場数を踏める分PDCAサイクルを回せ、 トップセールスとしていち早く成長できる

応募資格

・1年以上の営業経験(有形・無形/個人・法人問わず)
・または、プロジェクトマネジメント経験
・自走しながら業務を遂行するマインド
【歓迎】
歓迎要件
・課題解決型の営業経験
・新規顧客開拓経験
・インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの経験

就業場所

大阪府 大阪市西区
<フレックスタイム制>
コアタイム:9:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~9:00/15:00~18:00
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 (標準労働時間:8時間/休憩時間:1時間)

就業時間・休憩

09:00〜15:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます
・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます

賃金

所定・法定時間外および法定休日労働40時間分の固定手当を含む(超過分別途支給)
<昇給・賞与>
年 2 回(7 月・1月)

<給与補足>
月給(月額)は固定残業手当(月40時間分)を含みます。
給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康診断・婦人科検診
・書籍購入補助
・育児休暇制度
・勉強会・カンファレンス参加費補助
・従業員持株会
・ミライエ(子育て支援制度)
・借り上げ社宅制度
・通勤手当:月3万円まで会社規定に基づき支給
・全社懇親会「締め会」(月次)
・代表とグループランチセッション(入社半年間)
・社員満足度調査(月次)
・部署カイゼン会議(月次)
・全社バリューワークショップ(四半期に1度)
・部活動制度(フットサル部、水泳部等)
・チームビルディング費(他部署との交流ランチ・ディナー)
・決起会(年2回)

【詳細】

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2~3回)→内定 ※選考フローは状況に応じて変更する場合がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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