
建設・設備管理 / 東京都
不動産トップブランド/プライム上場【木造アパート設計・施工 経験者 /600万円~ 新規立ち上げ 建設事業部_OHD/首都圏】平均年収1049万/女性活躍中!_OHG_21012
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜1200万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事木造アパートの設計、施工のいずれかをお任せします。
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 500万円〜1200万円
この仕事について
木造アパートの設計、施工のいずれかをお任せします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜1200万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ●木造アパートの設計、施工のいずれかをお任せします。
圧倒的ボリュームのある戸建用地仕入れの営業力から、アパート用地の仕入れもし、投資向け賃貸アパートを自社企画、設計・施工をする事業を開始します。
そこで企画設計・施工のご経験がある方を即戦力として採用いたします。入居者様に満足していただける設計・施工をしていただきます。
★新規事業の立ち上げとなりますので、管理職・プレイヤークラスと幅広く募集いたします。
仕組化されていない部分が多いため、チャレンジ精神を持って取り組んでいただける方をお待ちしております。
詳細は面接時にご説明させていただきますし、ご質問いただければと思います。
◆◆オープンハウスについて~日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー~◆◆
◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆
1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で、独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!
2023年9月期の売上高は1兆1,484億円
営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) - 応募資格
- ◆応募資格(必須)
・木造アパート設計もしくは、施工管理のご経験がある方
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・建築に係る資格をお持ちの方
(一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士など) - 就業場所
- 東京都
◆働く時間について
9:00 ~ 18:00(休憩60分)
所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
<2023年4月よりノー残業デーを開始!>
第1週目~第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
・年間休日115日(110日+計画的有給付与5日)
・週休2日制(土日休み) - 賃金
- 年収5,000,000円~12,000,000円
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~540,000円
基本給:269,800円~398,800円
固定残業代:80,200円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)
業務手当:10,000円 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・持株会制度・役職手当
◆◇福利厚生◇◆
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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