不動産トップブランド/プライム上場【マンション販売促進担当_OH/首都圏】平均年収1049万/女性活躍中!_OHG_21052

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

給与: 年収 468万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事弊社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」、2024年11月登場の新ブランド「イノバス」「イノベイシア」
時間09:00〜18:00
給与年収 468万円〜800万円

この仕事について

弊社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」、2024年11月登場の新ブランド「イノバス」「イノベイシア」のマーケティング・広告実務・販売企画を担うポジションです。現在全国においてマンション供給棟数NO.1

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 468万円〜800万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: —

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 弊社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」、2024年11月登場の新ブランド「イノバス」「イノベイシア」のマーケティング・広告実務・販売企画を担うポジションです。現在全国においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。

弊社は単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにしたハイグレードなマンションを開発・供給しており、競争優位性のある商品・ブランドに成長して参りました。

◆◇職務内容◆◇
▼主な業務内容
・広告代理店との調整業務/パンフ・模型・パースの手配作成業務
・調査結果の取りまとめ及び戦略戦術の策定
・他社物件の調査・分析
・販売進捗管理・分析及び対策の立案
・HPの立ち上げ、ディレクション、更新
・販売資料の作成、営業の業務支援

※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。

◆就業環境◆: 20:00にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。

◆◆オープンハウスについて~日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー~◆◆

◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆

1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で、独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!

2023年9月期の売上高は1兆1,484億円
営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増)
応募資格: ◆応募資格(必須)
※下記いずれか
・広告代理店における制作企画のご経験
・事業会社における営業企画や販売戦略立案のご経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・法律(特に景品表示法や独占禁止法)の知見があり、不動産業界での就業経験がある方(職種不問)
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・マネジメント経験がある方(即戦力)
・ディベロッパーで類似業務の経験者、若しくは不動産経験者(営業、事務問わず)
就業場所: 東京都
◆働く時間について
9:00 ~ 18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
※20:00パソコン自動シャットダウン
※直行直帰可
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
休日・休暇: シフト制
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
週休2日制:曜日固定のシフト(土日/火水)※応相談
※計画有給休暇5日で実質年間休日115日
賃金: 年収 4,680,000 円 - 8,000,000円
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給360,000円~500,000円
基本給:272,500円~378,500円
固定残業代:87,500円~121,500円(固定残業42時間相当分)
┗管理職の場合は深夜手当:40,000円~60,000円
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・持株会制度・役職手当
◆◇福利厚生◇◆
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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