
営業 / 愛知県
不動産トップブランド/プライム上場【支社長付事業企画担当_OH/名古屋】平均年収1049万/女性活躍中!_OHG_21064
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 給与
- 年収 700万円〜1200万円
- 勤務地
- 愛知県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事名古屋での大幅な事業拡大を担う中核メンバーを募集致します。まずはここを短期間で売上1,000億円の規模にします。
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 700万円〜1200万円
この仕事について
名古屋での大幅な事業拡大を担う中核メンバーを募集致します。まずはここを短期間で売上1,000億円の規模にします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 愛知県
- 年収の目安
- 初年度 700万円〜1200万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- —
この条件で探す愛知県の求人愛知県の人材コーディネーター・キャリアアドバイザー全国の人材コーディネーター・キャリアアドバイザー
勤務地エリアの情報

4892件愛知県の掲載求人
1,195円愛知県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 名古屋での大幅な事業拡大を担う中核メンバーを募集致します。まずはここを短期間で売上1,000億円の規模にします。
当社はこれまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、前期1兆円の売り上げを達成し、名古屋支社を東海支社にするために更なる事業拡大を大規模に進めて参ります。
組織全体の運営、新規エリアの市場調査や売上計画、労働管理等の総務的な業務から、社外に向けたイベントの運営、システムの企画、新規ビジネスのモデル構築なども行います。
当社は「計画は実行して初めて意味を成す」の考え方が根付いています。自ら手と足を動かして結果を出すことも求められ、仕事に制限はなく、会社が作られていく実感を得られます。
◆◆オープンハウスについて~日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー~◆◆
◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆
1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で、独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!
2023年9月期の売上高は1兆1,484億円
営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) - 応募資格
- ◆応募資格(必須)
・26歳~35歳
・早慶上智以上(MARCH以下は応相談)
・転職回数3回以下 ・データ分析(自らSQLを組める)
・コンサル会社出身もしくは事業会社での経営企画経験者が望ましい
・自ら手を動かし、事業を推進して行けるバイタリティのある方
・成長意欲があり、向上心のあり、高い視点を持てる方
・中小企業やベンチャー企業の経験であっても良いが、当社の企業規模にふさわしい業務遂行の流れが分かっている方
・同時にスピード感を兼ね備えている方 - 就業場所
- 愛知県
◆働く時間について
9:00 ~ 18:00(休憩60分)
所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- シフト制
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日110日(週休2日制)
※計画有給休暇5日で実質年間休日115日 - 賃金
- 年収 7,000,000 円 - 12,000,000円
月給45万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給450,000円~850,000円
基本給:340,700円~790,000円
固定残業代:109,300円~131,200円(固定残業42時間相当分)
┗管理職の場合は深夜手当:40,000円~60,000円 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・持株会制度・役職手当
◆◇福利厚生◇◆
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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