不動産トップブランド/プライム上場【法務(未経験OK)_OHG/首都圏】平均年収1049万/女性活躍中!_OHG_21106

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆◇職務内容◆◇
【業務内容】
法務業務全般
1.会社法対応(機関運営)
・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
2.リスクマネジメント関連(事業部対応)
・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
・訴訟/行政/トラブル対応
・ネット系対応
3.コンプライアンス関連(仕組みづくり)
・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)
・ホットラインの運営
・法改正対応の業務
4.契約・文書作成及びチェック
5.新規事業・M&A関連業務

【当社の企業ステージ】
・結果や成果に対する正当な評価が得られる
・自らが意見し、組織に反映させる事ができる
・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

◆◆オープンハウスについて~日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー~◆◆

◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆

1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で、独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!

2023年9月期の売上高は1兆1,484億円
営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増)

応募資格

◆応募資格(必須)
下記いずれかに該当する方
1. 事業会社での法務経験者
・事業会社での法務実務経験(1年以上)
・4年制大学の法学部(MARCH以上)卒業
・法務関連資格の保有(ビジネス実務法務検定2級、司法書士、行政書士など)
※上記3点をすべて満たす方

2. 法律事務所での企業法務経験者
・法律事務所での企業法務実務経験(1年以上)
・4年制大学の法学部(MARCH以上)卒業
・法務関連資格の保有(ビジネス実務法務検定2級、司法書士、行政書士など)
※上記3点をすべて満たす方

3. 法科大学院(ロースクール)出身者
・法科大学院(ロースクール)卒業
※実務経験は問いません(未経験の方も歓迎します)
【歓迎】
◆求める人物像
・圧倒的な当事者意識: 課題を見つけ、自ら解決策を提示し行動できる方。
・専門性への意欲: 企業法務のスペシャリストとして、市場価値を高めたい方。
・変革への挑戦: 大幅な裁量権を持ち、法務の立場から企業の成長・変革を支えたい方。
・結果へのコミット: ベンチャースピリッツを持ち、最後までやり抜く姿勢をお持ちの方。

就業場所

東京都 千代田区
◆働く時間について
9:00 〜 18:00(休憩60分)
所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日110日(完全週休二日制・土日)
※計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日

賃金

年収4,680,000円~6,000,000円
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給360,000円~400,000円
基本給:275,600円~306,200円
固定残業代:84,400円~93,800円(みなし残業時間40時間相当分)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・持株会制度・役職手当
◆◇福利厚生◇◆
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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