※東京【ソリューションセールス[Contract One]】国内No.1のSaaS企業/年間休日120日/ビジネスプラットフォームサービス(当社/Eight等)を提供

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務】
SMB領域の企業を対象に、初回商談から契約獲得までの提案活動を担当します。
法務・総務などの管理部門を中心に、契約書の保管方法、更新管理、関連部門への共有、契約情報の活用状況を把握し、顧客ごとに異なる課題に合わせて提案を設計します。
機能の説明だけではなく、「どの業務を、なぜ変える必要があるか」を伝え、顧客の意思決定を支援します。

【主な業務内容】
・インサイドセールスが獲得した商談への対応
・契約業務の現状把握、課題の整理、導入目的の明確化
・顧客の業務課題に合わせた提案内容・導入効果の設計
・初回商談から契約獲得までのフォローアップと案件推進
・顧客の検討体制・意思決定プロセスの把握と、社内検討の支援
・カスタマーサクセスと連携した、導入後の活用を見据えた情報共有
・商談結果の振り返りと、提案内容・営業プロセスの改善

【営業活動で重視すること】
・顧客の発言だけでなく、業務の実態を基に課題の仮説を立てること
・検討が停滞しても要因を整理し、次に必要な行動を考え続けること
・成果につながった工夫を言語化し、次の商談やチームへ生かすこと

【セールス活動の詳細】
・商談件数の目安:1日3〜4件
・初回商談から契約獲得までの期間:顧客規模・案件内容により2カ月〜1年程度

当社というと名刺管理を思い浮かべるかもしれませんが、
現在は個人と個人、企業と企業の「出会い」をテーマにプロダクトが多様化しています。

営業DXサービスで人と人との出会いを繋げる「当社」。
企業と企業が出会い、契約や請求書という形で信頼を構築するインボイス管理サービス「Bill One」、契約DXサービス「Contract One」。

こうしたプロダクトを通じて、働き方のDXを実現していきます。
「ビジネスにおける当たり前の存在」という壮大な目標を掲げ、
その実現に向けて日々プロダクトに向き合いながら、一歩ずつ前進して叶えようとしています。

【ポジションの魅力】
【機能を売るだけではない、業務と意思決定を変える提案を経験できる】
契約書の管理方法は、企業の慣習や部門ごとの運用に深く結び付いています。そのため、便利な機能を紹介するだけでは導入につながりません。
現状の業務を理解し、課題を整理し、導入によって何が変わるのかを顧客と共に具体化します。法務・総務の業務改善だけでなく、契約情報を営業や事業の判断に生かす提案を通じて、課題発見から意思決定支援までの営業力を磨けます。

【複数の関係者との合意形成を担い、提案を成果につなげる力を磨ける】
契約業務を変えるには、担当者の賛同だけでなく、上長や関連部門の理解が必要です。関係者によって異なる課題や懸念を整理し、「なぜ導入するのか」「どのように運用するのか」という共通認識をつくります。
商談が停滞した際にも、意思決定に不足している情報や検討上の障壁を見極め、提案内容や働きかけを見直します。こうした経験を通じて、顧客の課題を捉える力に加え、組織としての意思決定を前進させる力を磨けます。

【自分の成果を、営業組織と事業の仕組みづくりへつなげられる】
新しい市場では、すべての顧客に通用する提案方法が完成しているわけではありません。商談で得た気付きや失注理由を基に、課題の捉え方、提案内容、案件の進め方を更新していきます。
個人の成果を上げるだけでなく、有効だった工夫をチームへ展開し、営業組織全体の成果につなげる経験ができます。また、カスタマーサクセスやプロダクト開発と連携し、顧客の課題を導入後の支援やプロダクトの改善へ還元する機会があります。

【事業の成長と共に、営業としての専門性とキャリアを広げられる】
Contract Oneは、事業としてエンタープライズ領域への展開を進めています。本ポジションで顧客理解、提案設計、合意形成の経験を積んだ先には、中堅・大手企業のより複雑な課題解決へ挑戦する可能性があります。
また、自身の成功パターンをチームへ展開し、営業企画やイネーブルメント、リーダー・マネジメントなどへ役割を広げることも、キャリアの選択肢となります。
特定の領域への異動をゴールとするのではなく、担当顧客への価値提供と成果創出を通じて専門性を深め、本人の志向や事業の成長に応じて次の挑戦につなげられる環境です。

応募資格

・無形商材の新規法人営業経験、または有形商材における従業員500名以上の企業への提案経験
・顧客側の複数部署・複数関係者の合意形成を伴う受注経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・顧客の業務フローやデータを基に課題の仮説を立て、解決策や導入効果を提案した経験
・検討期間3カ月以上の案件で、検討の停滞要因を整理し、提案や働きかけを見直して受注につなげた経験
・自身の成功パターンを言語化し、営業資料・トークスクリプト・営業プロセスなどに落とし込んでチームへ展開した経験
・法務、総務、経理、購買、情報システムなど、管理部門向けの提案経験
・SaaS・ITサービスにおける、顧客の業務改善や運用変更を伴う提案経験
・カスタマーサクセスや導入支援部門と連携し、導入後の運用・活用を見据えた提案を行った経験

【求める人物像】

就業場所

東京都 渋谷区
※一部、9:00〜18:00の部署があります

<リモートワーク>
週3日出社必須

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇

賃金

年収622万円~965万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収622万の場合
月額41.3万(基本給32.4万+時間外手当8.9万)

年収965万の場合
月額64万(基本給50.2万+時間外手当13.8万)

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6カ月)中の条件変更はありません
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(1月/7月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・社内交流支援制度
・住宅補助制度(規定あり)
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
※ 各社内制度の紹介( )
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(3回予定)→内定→オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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