【年間休日数121日◎】愛知県稲沢市/技術営業◆東証スタンダード市場および名証メイン市場の老舗商社兼メーカー

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手自動車部品メーカーに対しハイブリッドカーを中心とした樹脂製品、試作開発品の提案営業をお任せします。エコカー及び次世代自動車のマイナーチェンジやフルモデルチェンジに関われるお仕事です。
【顧客】自動車Tier1メーカーが主要顧客です。
【製品】樹脂成形品・同組立品を核とした冷熱機器部品、エンジン機構部品、駆動系機構部品、走行安全機構部品等。
【入社後】OJT及び入社半年後、1年半後のフォローアップ研修等を経て安定就労・定着・戦力化を図ります。

取引先は、大手完成車メーカーや大手自動車部品メーカー、また大手家電メーカーなど、業界も多岐に渡り、技術が認められています。

グローバルに活躍する企業:中国を始め、タイ、マレーシア、ベトナム、フィリピン、インドネシア、メキシコに海外拠点を持ち、品質を維持した製品を安定的に生産し、日系企業のモノづくりを支えています。

応募資格

【経験・資格】
・経験社数:2社以内(同社で 3 社目まで)

・自動車部品業界の営業経験者もしくは開発経験者
・知名度のない会社で苦労を重ねて営業活動に従事をされた方
(※上記二つはいずれか必須)

・普通自動車第一種運転免許

【書類】
・転職理由 (可能な限り)
・希望年収

【歓迎要件】
・図面を読むことができる方

【営業イメージ】
エコカーのマイナー又はフルモデルチェンジ等を見据えて、4~6年といった中期スパンで営業活動をする傍ら、試作品の受注にも注力頂きます。その為、商談は設計図を見ながら進められることが多く、図面を読み解く力や提案力を磨くことができます。また、世に出ていない部品の依頼を受けた際は、モノづくりにおける企画開発段階から量産に至るまで幅広く従事できるので、満足感を感じられる職種です。

【補足:企業にマッチする人物タイプと組織風土】
「現状維持で成果を上げた人」よりも「新しいことに挑戦したが失敗した人」を評価する企業文化です。
成果を上げるために、どのような目標を、どのような計画で、いかに自律的に取り組むのかを考える人材が当社で活躍できる人材です。また、どんな小さな事でも「新しいことにチャレンジ」をする方には、先輩や周りの皆が積極的に支援します。

就業場所

愛知県 稲沢市
国内外の営業および生産拠点への異動の可能性があります。
ご本人のキャリアプランにより居住地を限定した働き方を選択することも可能です。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
有給休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・年末年始休暇
完全週休2日制(土日祝日 ※会社カレンダーにより一部祝日は稼働日の場合あり)
有給休暇10日~20日
休日日数121日

GW、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、傷病休暇、有給休暇(入社後、即日付与2~10日)
※生産拠点と営業拠点で休日カレンダーが異なります。

賃金

※想定年収は、国内勤務時のものです。給与は選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回
■賞与:年2回
※4.0ヶ月(2023年度実績)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

通勤手当:全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・社宅・寮・持株会制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業型年金(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
社内の専門研修は一部内製化していますが、多くは外部研修を活用しています。

■中途入社社員フォローアップ研修(入社6ヶ月後、12ヶ月後、ほか)
■基礎技能研修(選択制)
■能力開発費:業務に関連する能力向上の為の資格取得に関する費用を会社で補助します(過去実績/書籍購入費用補助、英会話学校費用補助、通信教育費用補助)

<その他補足>
■社員特株会制度
■住宅資金貸付
■財形貯蓄
■社員傷病保障
■各種表彰制度(永年勤続表彰など)
■資格取得支援制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■再雇用制度(定年:60歳)
■受動喫煙対策(屋内禁煙)

通勤手当:全額支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回(一次面接:課長・部長、二次面接:取締役・本部長) ※選考プロセスは変更になる可能性があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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