※フレックス※<福岡>【人材コーディネーター/営業】◆製造業特化型◆10期連続増益/プライム上場G×ベンチャー社風※配属先:ウィルオブ・ワーク

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
◆人と企業をつなぎ、その先の価値を創る
ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。
東証プライム市場上場企業のグループ会社で、日本のものづくり・物流の最前線を支えるウィルオブ・ワーク ファクトリーアウトソーシング事業部。
あなたにお任せするのは、日本の産業を支える“製造・物流企業”と、お仕事を探している“求職者”を繋ぐ人材コーディネーターです。幅広い年齢層の求職者と深く向き合い、最適なキャリアとのマッチングを担っていただきます。
ただ人を送り出すのではなく、人と企業の間に立って、現場のリアルをより良い方向へ動かす。求職者のキャリアに寄り添う。そんなやりがいを、私たちのチームで一緒に感じてみませんか。

【具体的な業務内容】
◆求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業
▽求職者に対して
・応募者対応(電話・WEB)
・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案
・お顔合わせ対策レクチャー
・就業中フォロー

▽既存・新規顧客に対して
・派遣先へ営業
・マッチングした人材の紹介
・お顔合わせの実施

◆(例)人材派遣の流れ
(1)応募者対応(電話、WEB、来社)
(2)希望条件などのカウンセリング、派遣先の提案
(3)お顔を合わせ対策レクチャー
(4)就業中フォロー

◆(例)1日の流れ
10:00~
出社、朝礼・スケジュール確認
11:00~
応募者対応(電話、WEB)、電話でのアポどり
12:00~
昼休憩
14:00~
企業への訪問・商談
15:00~
お顔合わせの設定・対策・実施
17:00~
応募者対応や取引先対応、事務作業
19:00~
退社

【会社組織としての特色】
当社は、2006年に創立。
新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。
2022年度の売上は1,300億円超、従業員数約5,300名、グループ会社50社(国内:16社、海外:34社)を抱えています。

【異業種・完全未経験からの挑戦者が多数活躍中!】
◆20代女性/元・接客販売職
専業主婦から「もう一度やりがいのある仕事がしたい」と、家庭と両立できる環境に惹かれて社会人再挑戦を決意。
お客様との会話の中で培った「傾聴力」が最大の武器。外国人スタッフさんや企業の担当者様が本当に困っていること、求めていることを丁寧に聞き出し、深い信頼関係を築いています。

◆30代女性/元・就労支援員
「より多くの方のキャリアを支援したい」と転職を考える中で、製造から医療・ITまで幅広い業界への支援実績があり、自分自身のキャリアの選択肢も豊富な点に魅力を感じて入社を決意。

◆20代男性/元・アパレル販売職
「個人への提案から、企業の組織課題を解決する提案へ挑戦したい」と転職。アパレルで磨いたセンスと提案力を活かし、現在は法人向けのコンサルティング営業としてステップアップしています。
選考の中で感じた“人への圧倒的な寄り添い”に魅力を感じ、面接の中で「新規営業に挑戦したい」という本音を伝えた際、面接官が自己成長を最大化できるポジションを一緒になって模索・提案してくれたことで、安心して新しい領域へ飛び込めると確信し、入社を決意しました。

◆20代男性/元・携帯販売職
日々多様な顧客対応とアップセルを経験してきたからこそ、営業へのスムーズな転身を実現。企業のニーズに合わせた高付加価値な提案とスタッフの本音を引き出す傾聴力で即戦力として活躍しています。
「頑張りがしっかりと給与や等級に還元される正しい評価制度」と「やりたいことに挑戦できる社風」に魅力を感じて入社を決め、現在は早期のキャリアアップを目指して日々奮闘しています。

【求人の魅力】
◆一流の現場を知り、視座を高める
世界的に有名なバイク・航空宇宙メーカーや、水回り設備の最大手ブランド、数々のロングセラーを誇る大手老舗菓子メーカーなど、日本を代表して各業界の最前線を走り続ける製造現場を支えられます。
商談相手は、これら大手企業の意思決定を担い、工場の運営や組織を統括する「部長級」の決裁者たち。日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。
一流の仕事に触れ自身のキャリアを築き、あなたの市場価値を最大化できる環境です。

◆日本の「モノづくり」を支える誇り
日本が世界に誇る日本のモノづくり文化の成長を支える仕事です。企業と人を繋ぐ「介在価値」をダイレクトに実感できます。
ヒアリングから提案・交渉まで、ビジネスに必要な対人スキルは全て身につけることができ、20代・30代の未経験から「人材のプロ」を目指せます。

【職場の雰囲気】
先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。
活躍を褒め合い、お互いの長所を伸ばしていけます。
中途で直近入社したメンバーは、リーダー候補として活躍しており、
未経験からでもしっかり活躍できる環境です◎

【配属先】
ファクトリーアウトソーシング事業部

【事業概要】
人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。
特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。
製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。
受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。
長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。

【事業部の未来像】…

応募資格

・普通自動車免許取得者(AT限定可)
・法人、個人問わず営業経験がある方
【歓迎】
【歓迎要件】
・人材ビジネスのご経験がある方

【求める人物像】
・様々なことに興味をもち新しい知識を身に着けるのが好きな方
・目標に対して逆算して計画が立てられる方
・自身で考え主体的に行動できる方
・チームワークを大切にしている方

就業場所

福岡県 福岡市博多区
【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

【基本勤務時間】
10:00 ~ 19:00 (実働8時間/休憩1時間)

【残業時間】
32時間以下/月(平均18時間/月)
※事業部によって異なる。

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【年間休日】
125日

【休日】
土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)

【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)

賃金

年収 3,752,000 円 - 4,809,000円

■賃金形態:月給制
(268,000円~343,500円程度)

・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※上記金額には、みなし残業代32時間分が含まれます。

例
月収268,000円=基本214,000円+みなし手当54,000円

■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式により賞与額を決定

■昇給:年2回
人事評価制度により決定
■試用期間 6ヵ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金
・パラレルワーク(副業制度)
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・おしゃれコンシャス(ドレスレンタルサービス ※ご家族利用可能)
・リネット(宅配クリーニングサービス)
・定年:65歳 など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考(原則WEB面接) 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考(WEBもしくは対面) 各事業部門責任者と）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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