催事買取スタッフ(ブランド品や貴金属)/1年目のインセンティブ支給平均300万円越え /未経験スタートが9割以上/残業少なめ/年間休日最大130日以上/美容代(美容院・ジム代・マッ

仕事内容と労働条件

仕事内容

専門知識ゼロからスタート!「目利き」のプロへ育成します

スーパーや商業施設内の特設スペースにてお客様が持ち込まれるお品物の査定・買取を行う「催事(イベント)営業」をお任せします!

【お取り扱いアイテム】
ブランドバッグ・高級時計・ジュエリー・貴金属・切手・古銭・毛皮・カメラなど
◎生活に身近なものから希少品まで、30ジャンル以上の幅広い商材を扱います!

【具体的な業務内容】
1つの会場につき月曜〜金曜までの5日間限定でイベントを開催します!

・会場設営(特設ブースの準備)

・査定・鑑定(お持ち込みいただいた商品の状態確認)

・販路の検討(どこで売却するか最適なルートの選定)

・在庫・数値管理(商品の保管や売上データの入力)

【仕事の魅力・ポイント】
大きな裁量権: 1〜2名の少人数体制で運営するため自分のスタイルで取り組めます!
トータルスキルが身につく: 集客の工夫から買取、その後の流通ルート選定まで一貫して携われる面白さがあります!

【主な活動エリア】
一都三県および関西エリア(スーパーやホームセンターなど)

【出張について】
月に1週間〜最大2週間程度の出張が発生する場合があります!
※基本的には「月に1週間程度はあるもの」とお考えください!
※月に1週も出張が無い方もいらっしゃいます。

関西拠点: 大阪をメインに、京都・滋賀・奈良エリアへ
(※現在関西に関してはメンバー充足のため募集停止中

関東拠点: 東京をメインに、神奈川・埼玉・千葉エリアへ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

当社のスタイルは、待ちの姿勢ではない「催事買取」です!
全国各地のショッピングセンター等に期間限定で出店し、お買い物ついでに立ち寄れる気軽な買取サービスを提供しています。!
営業メンバーの役割は、単に査定するだけではありません。まずはイベントを知っていただく「告知」から始まり、お客様のお悩みをお聞きする「商談」、そして納得していただく「ご成約」まで。お客様の想いに寄り添ったご提案を大切にしています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

・お仕事の流れ
(1)きっかけづくり(集客)
集客の柱は新聞折込チラシと現地での直接のお声掛けです!

(2)鑑定・商談(査定)
お持ち込みいただいた品物の価値を見極めます!
「本物かどうか」「現在の相場はいくらか」を判断しますが難しい計算や知識の丸暗記は不要!
商品の写真を撮って本部へLINE送信するだけで専門スタッフが即座に査定額を回答します!
未経験の方でも迷うことはありません!

(3)ご成約(クロージング)
成約率は驚異の90%超!
もともと「売りたい」という意欲を持って来店される方が多いため、スムーズに話が進みやすく成功体験を積みやすい環境です!

大切な思い出の品だからこそ迷われるお客様もいらっしゃいます!
そんな時は無理に買い取るのではなく誠実に向き合い、納得のいく決断をサポートしてあげてください!

当社の最大の強みは「人」であり、
一人一人のコミュニケーション力だと自負しています。
私たちはコミュニケーションを通して最高の ”買取体験” をお客様に提供します。

買取には「出張」「宅配」「店舗」など様々な手法がありますが、当社が行うのは「催事買取」です。

全国のショッピングセンターやスーパー、ホームセンターなどの一角をお借りし、期間限定で買取サービスを提供しています。
営業部のメインのお仕事は、集客(告知)・商談(査定)・クロージングです。お客様の隠れたニーズを見つけ、最適な提案を
いたします。

【営業部門内 その他部署】
営業部・イネーブルメント部・フランチャイズ事業部・ストアコンサル事業部など様々な部署があります。

〜こんな方にぴったりの環境です 〜
・「聴く力」を大切にできる方: お客様の想いに真剣に耳を傾け背景を汲み取れる方
・主体的に動ける方: 目標達成に向けて自ら決めたアクションを粘り強く継続できる方
・完遂する意欲がある方: 立てた計画を最後までやり抜き着実に前へ進められる方

〜選ばれるのには理由があります 〜
◎業界屈指のラインナップ: 圧倒的な取扱品目数で取りこぼしのない提案が可能!
◎チームで挑むスタイル: 基本は2名1組。孤立せず互いにサポートし合う文化です!
◎個性に合わせたアプローチ: 一人ひとりの強みを活かせる集客ノウハウを伝授します!

〜未経験から「年収1000万円」も射程圏内 〜
個人の成果はダイレクトにインセンティブとして還元!
★月給+インセン10万円〜20万円は日常的な光景です!
月収100万円以上を達成するメンバーも多数!(中には入社半年の方も!)

実績は正当に評価し主任・課長・部長とスピーディーな昇格を推奨しています!

<キャリアステップの一例>
・入社〜3ヶ月:研修生(基礎を習得)
・入社6ヶ月:リーダー(チームを牽引)
・入社8ヶ月:主任(マネジメントの入り口)
・入社1年目:課長(組織マネジメント)
※最短で1年で課長職を任せることもあります。)

■ 定着率:100%以上(直近1年間の実績)

当社で働く「3つの魅力」
未経験から高収入を実現し、事業の中核へ!

【1】 9割が未経験!約2週間の充実研修【まずは座学からスタート!】
・プロによるマナー講座: 元ANA人事が講師を務め、一生モノの立ち居振る舞いを伝授!営業未経験でも自信を持ってデビューできます!

・実践的なロープレ: トップセールスのノウハウを直接吸収!学んだ翌日にすぐ試せる環境です!

・手厚い現場フォロー: 配属後も2〜3ヶ月は先輩が同行!具体的な改善点を見極め独り立ちまで伴走します!

【2】 テレマ・飛び込み無しの反響スタイル
マーケティングチームが戦略的に配布するチラシやポスターを見て来られる「完全反響型」…

応募資格

業界・職種未経験歓迎!
自動車運転免許必須
【歓迎】
・自らの成長に責任を持ち、主体的に行動できる方
・環境や他者のせいにせず、自分と向き合い続けられる方
・人に対して誠実に向き合い、信頼関係を築くことを大切にできる方
・変化の多い環境を前向きに捉え、楽しむことができる方
・これからの組織づくりに関わりたいという意欲をお持ちの方

※未経験者歓迎のポジションですので、以下はあくまでも、あると良いご経験です。
・高い基準を求められる環境に身を置いた経験をお持ちの方
例)スポーツ等の強豪チームに所属し、結果を出すまでやり切った経験
成果主義の会社の中で、しっかりと成績を残された経験
厳しいと言われる企業に新卒で入社し、その中で逃げずに成果を出された経験
・顕在ニーズではなく、潜在ニーズを引き出す形が求められる営業・接客経験
例)ルート営業ではなく、新規開拓営業
百貨店など、年齢層が比較的高い方が来客される店舗での接客経験

就業場所

東京都 港区
【活動拠点】
関東エリア: 東京・神奈川・埼玉・千葉の各商業施設
関西エリア: 大阪・奈良・京都・兵庫・滋賀の各商業施設
※催事会場は週ごとに変わるため、飽きのこないワークスタイルです!

【出張について】
月に1−2週(月曜〜金曜)ほど出張業務が発生することがございます!
宿泊費については全額会社負担となるので、平日はプチ旅行気分!土日はしっかり休む!
旅行好きな方にはぴったりです!

【成長を支えるコミュニケーション】
現場から帰宅中のメンバーや遠方の担当者もオンラインでミーティングに参加し知見を共有しています!

【勤務時間・スケジュールの特徴】
残業時間: 月平均15~20時間程度とメリハリをつけて働けます!
月曜〜木曜: 現場への「直行直帰」が基本です!
金曜: 催事終了後に本社へ帰社。商品の登録・検品作業、および全体ミーティングを実施します!

就業時間・休憩

10:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
■完全週休2日制 (土・日)
■年末年始休暇 (14日)
■GW休暇 (8日)
■夏季休暇 (8日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 (取得実績あり)
■育児休暇 (取得実績あり) ※主な顧客層が平日に外出される主婦の方や、シニア層の方のため、業界では珍しく土日の週末休みです。
■ 基本土日休み(年間休日121日〜133日程度)
※年度により多少の変動がありますが昨年度の休日実績は【有給休暇を含め133日】と業界内でもトップクラスの休みやすさです!

【社内イベント・行事について】
・社内表彰式(アワード)や親睦イベント、レクリエーション、あるいは長期休暇明けの日曜日に全体集会などが開催される場合があります!
・休日出勤手当を支給: 土日にイベントが発生した場合は「休日出勤」扱いとなりしっかりと給与に反映されます!
・振替休日の取得も可能: スケジュールに合わせて別日に休みを振り替える申請も柔軟に行えます!

オンとオフのメリハリを大切にしながら社内の交流も深められる環境です!

賃金

■社員の年収例
年収600万円想定(入社6カ月/月給24万円+インセンティブ20万円)
年収700万円(入社2年目/月給30万円+インセンティブ30万円)
年収1000万円(入社3年目/月給35万円+インセンティブ48万円)

※1年目の平均インセン支給額300万円越え!

【昇進後の収入例】
主任:年収720万円~(月給32.5万円+インセンティブ)
リーダー:年収540万円~(月給30万円+インセンティブ)
月給24万+インセンティブあり
1年目の平均年収600万越え!!

完全未経験からでも月100万円超え可能!
自分の頑張り次第でとことん稼げる環境がある!

【インセンティブ支給例】
入社3ヵ月(一般):基本給240,000円+インセンティブ300,000円
入社8ヵ月(リーダー):基本給275,000円+インセンティブ700,000円
入社1年目(主任):基本給325,000円+インセンティブ1,200,000円
入社3年目(課長職):基本給375,000円+インセンティブ1,000,000円

2026年は、事業拡大のため採用強化中!
それに伴い、管理職候補も募集中です!
自分の頑張りが、評価に反映しやすいから頑張れる!
成果次第で早期のキャリアアップが可能です!

【昇給・昇格】有 (年2回※実績による)

※試用期間:6ヶ月間,条件変更なし

試用期間中の雇用形態は契約社員
雇用期間の定めなし
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・健康診断・資格取得制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■健康診断
■結婚、出産祝い金支給
■引越し手当支給(規定あり)
■車輛購入補助(規定あり)
■住宅手当(管理職以上)
■社割制度あり
■研修制度充実(営業研修、管理職研修など)
■資格支援制度
■Netflix無料
■ベネフィットワン導入(福利厚生サービス)
■Dears休暇(最大5日間)
■年間表彰式(award)など
■美容手当(1ヶ月にかかった美容代を会社が半額負担!)
※美容院やジム代・マッサージ・整体・ホワイトニング・まつエク・ネイル等)
※上限1万円まで

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次選考(オンライン)→最終選考(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員