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仕事内容と労働条件

仕事内容

【不動産コンサルティング営業職】

・業務内容
入社後、研修期間を経たのち、当社の不動産コンサルティング職に就いていただきます。
主な業務としては、商談・ヒヤリング→提案→(ヒアリング→提案繰り返し)→契約→契約後フォローとなります。
商談・ヒヤリングでは、まずお客様からしっかりとヒヤリングを重ね、人生に寄り添った理想の住まいのプランを一緒に組み立てていきます。
お客様の悩みは「住まい」に関することだけでないことも多く、ご家族のこと、ご友人のこと、お仕事のことなど多岐にわたります。そんなお客様のお悩みにしっかりとお応えするため、何度もヒアリングと提案を繰り返すこともございます。
見事、お客様からご契約のご意思を頂戴した後は、契約書の手続きなど行い、お引渡しまでしっかりとフォローしていくことになります。

・教育制度
一人の営業マンとして成長するまでに必要な教育制度も充実しています。
「お客様は自分の鏡」という言葉がありますが、営業をしていると本当に自分に似ているお客様と出会います。多くのお客様と接していく中で、お客様だけでなく自分とも向き合っていき、成長していけるのが弊社の営業です。
そのためには、ただ闇雲に営業をかけるのではなく、自分自身の課題を見つけることが大切になります。弊社では週3日、研修時間を設け、時間をかけて不動産の知識や、提案・商談のロールプレイングを行っています。
だからこそ、全員が入社3か月内に初契約を実現し、皆さんのさらなるパフォーマンス向上に貢献しています。

・チームワーク
また、成果が上げられないときに個人にフォーカスする、これがよくある営業会社。私たちは成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で「なぜ成果が上げられないのか」を徹底的に考え、具体的な改善のための行動目標を立てるという仕組みを取っています。
例えば成果が上がらない時に、残業をしてその分案件獲得のために時間を割く、ということはしません。同じゴールをチームで目指しているという連帯感が他の営業会社と全く異なります。
また不動産という高価な商材を扱う仕事のため、相応の人間力を養うことができます。

◆【初任給43万円スタート】会社と一緒に日本一を目指す仲間を求めています。◆

当社は、設立8年目の不動産ベンチャー!
当社(リライズ)という社名には、不動産業界をもう一度つくっていく。
ここからもう一発。 という想いを込めました。
当社には人生を変えたいと願う仲間が集まってきます。
2028年に売上1000億円を通過点とし、
”日本一の不動産営業会社”を実現します!

■当社で身につく「人間力」と「営業力」
「人間力」とは、その人の役割を果たせる力のこと。
そして、その役割が役職に反映されます。
役職が高いから偉いのではなく、その役職に見合った役割をしてこそ役職者であるという意味です。

「営業力」は、弊社のビジネスモデルと密接な関係があります。
独自の仕入ルートからの販売手法やITを駆使した顧客選定、分析を綿密に行うことで効果的な販売を行えることが強みです。
一般的には手に入りにくい不動産の「情報」をプロとして正確にお伝えし、お客様目線で一緒に考え、最適なソリューションを提案する力が身に付きます。

■報酬に対する考え方
「稼げれば、それでいい」この考えを持っている方は、
弊社の仲間には一人もいません。

当社の年収はお客様からの感謝のバロメーターだと考えています。
不動産を購入するというお客様の人生の分岐において
本気で寄り添い、プロとして考え、ご提案を導き出し、
お客様が満足し、感謝の言葉をいただけるほど、
新たな関係性や取引が広がり、年収があがる。
それがさらにやる気を生み、また感謝の声が増える・・・・

この良いサイクルを回し続けられれば、頂上もきっと見えてくると考えています。

応募資格

2027年3月 四年制大学、大学院、専門・短大卒を卒業・修了予定の方

※2027年4月卒業時に普通運転免許(AT)を保有している方
(営業職希望の場合は、営業車を運転する必要があるため)
【歓迎】
「圧倒的に稼ぎたい」
「20代で爪痕を残したい」
「誰よりも成長したい」

そんな思いがある方、
180度人生変えて見せます。約束します。
まずは、ご応募お待ちしております。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
■完全週休2日制(火・水曜日休)
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■結婚記念日休暇
■ハネムーン休暇
■産休・育休(※実績あり/取得率100%)
■入社1年後より1年毎に10日間~最大2週間の連休が取得可能
■年3回の長期連休あり

賃金

【平均年収】
700万円/営業50名平均

【年収例】
4000万円/部長(入社6年・31歳)
2100万円/課長(入社3年・24歳)
1100万円/係長(入社2年・21歳)
月給:40万円以上+インセンティブ

【インセンティブ】
契約に繋がったアポイント⇒40万円
交渉〜契約 ⇒60万円
アポ取得〜契約 ⇒100万円
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格手当
■各種社会保険完備
■インセンティブ
■出産祝い金
■結婚祝い
■医療手当
■慶弔手当
■定期健康診断
■社内表彰
■常備薬あり
■ストレスチェック
■携帯電話
■iPad貸与
■クラブ活動
■奨励金制度
■社内研修・社外研修制度
■社員寮
■社員旅行
■報奨旅行
住宅手当(本社から直線で半径2km圏内:35,000円/月・半径3km圏内:25,000円/月)
資格手当(20,000円)/社員寮完備/インセンティブ/交通費全額支給/役職手当/慶弔手当/出産
祝い金/結婚祝い/車両手当/定期健康診断/社内表彰/携帯電話・PC貸与/クラブ活動/奨励金
制度/社内研修・社外研修制度/社員旅行/報奨旅行

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会 (対面/WEBにて実施) ↓ 1次面接 ↓ 最終面接(個別) 1回実施予定 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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