営業経験者採用【東証スタンダード市場上場/広告業界勤続年数TOP10】広告・プロモーション企画提案営業(法人営業)/学歴不問/フレックス制度あり/残業少なめ/年間休日120日以上/

仕事内容と労働条件

仕事内容

【1なぜこの会社・サービスが生まれたか】
店舗集客型ビジネスを展開するクライアントにおいて、「単一の広告媒体では十分な集客効果が得られない」
「ターゲット層へ最適なアプローチができていない」といった課題が常に存在しています。
当社は1995年の設立以来、アミューズメント業界をはじめとする店舗ビジネスの集客支援に特化し、
エリアマーケティングのプロフェッショナルとして数多くの集客ノウハウを蓄積してきました。
クライアントの業績発展を支援するパートナーとして、オンリーワンのソリューションを
提供するために本事業を展開しています。

【2この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
単に広告スペースを売り込むのではなく、顧客のビジネス課題や店舗の立地特性に合わせ、
Web広告・SNS運用、折込チラシ、DM、イベント企画、店内外装飾など最適な各種手法を組み合わせて提案します。これにより、クライアントの店舗に多くのお客様が集まり、売上や集客の拡大を実現。
地域社会の賑わい創出とクライアント企業の持続的成長に直結する大きな変化を生み出します。

【3主な業務内容】
▪️顧客の課題ヒアリング・分析
担当する店舗アカウント(既存営業は1人あたり4〜6法人・10店舗弱を担当)の
集客状況、競合状況、売上目標などを聞き出し、課題を抽出します。
▪️プロモーション施策の企画立案
Webマーケティング(Google/Yahoo!広告運用等)からオフライン広告(チラシ、ポスター、イベント)まで、
予算と目的に応じた最適なメディアミックス施策を企画します。
▪️社内制作・運用スタッフとの連携
デザイナーやWeb運用担当、協力会社との打ち合わせを実施し、
意図通りの広告・販促物・プロモーションが作成できるよう調整を行います。
▪️施策実行・発注・校正業務
広告物の校正確認、各種媒体への出稿手続きや発注業務など、実行に至る一連のディレクションを担います。
▪️効果検証と次回提案
出稿後の反響データ(来店数、Webアクセス数、CV率等)を分析し、クライアントへ報告するとともに、
継続的な集客向上に向けた改善案を提示します。

【4競合優位性】
東証スタンダード市場上場企業としての高い信頼性と、1995年創業以来培ってきた
エリアマーケティングの膨大なデータ資産が最大の強みです。また、単なる広告代理店にとどまらず、
企画・デザイン・Web運用まで自社グループでワンストップ完結できる体制を構築。
Google認定パートナーおよびYahoo! JAPAN優秀パートナーとして認定されており、
オンライン・オフラインの両軸で質の高いトータルプロデュースが可能です。

【5積めるスキルセット・キャリアパス】
▪️入社1年目
専属トレーナーによるOJTとオリジナル育成プログラムを通じて基礎知識を獲得。
先輩の担当顧客の引き継ぎからスタートし、既存顧客への提案や顧客特性の把握に注力します。
▪️2〜3年目
一人立ちし、複数店舗の集客戦略を主導。単なる営業職にとどまらず、メディアプランナーや
ディレクターとしてのスキルを磨き、新規開拓案件や大規模プロモーションにも挑戦します。
▪️5年目以降
拠点・チームのリーダーやマネージャーへの昇進、あるいはマーケティング戦略の
スペシャリストとしてのキャリアパスを選択可能。

▪️得られるスキル:WEBマーケティング運用スキル、総合プロモーション企画力、
ディレクション能力、データ分析・課題解決力、法人交渉力。

【61日の過ごし方】
09:30 出社・朝礼、メールチェック、1日のタスク確認
10:00 今日のスケジュール確認、顧客企業との打合せ準備・提案書作成
11:30 社内デザイナー・Web運用担当との企画打ち合わせ
12:30 休憩(1時間)
13:30 担当クライアントへの訪問・オンラインミーティング(新店舗オープンの集客提案・ヒアリング)
15:30 既存顧客の店舗へ移動、販促物の設置確認と次回チラシの校正打ち合わせ
17:00 帰社・デスクワーク(案件データ入力、発注手続き、反響レポート作成)
18:30 日報作成・業務終了、退社

【7長く安心して働ける要素】
▪️手厚い育成体制
入社後は専属トレーナーが伴走し、未経験からでも一歩ずつ業務をマスターできるようフォローします。
▪️圧倒的な定着率
2018年以降、中途入社社員の退職者はわずか1名。風通しの良い社風と丁寧なフォロー制度が浸透しています。
▪️ワークライフバランス
コアタイム(13:00〜17:00)のあるフレックスタイム制を導入。年間休日124日・土日祝休みで、
残業も月平均20時間以下とプライベートとの両立が可能です。

当社は1995年4月、
アミューズメント業界に特化した広告会社として設立され、
以来同業界における広告のパイオニアとして、
オンリーワンの企業を目指すべく全社一丸となって邁進してまいりました。

2004年9月には当社株式を上場し、
その事業領域を「クライアントの集客戦略をバックアップし、
事業の発展と向上に貢献する業績発展支援業」
といたしました。

私達がご提供するのは単一メディア、
単一サービスのご案内ではなく、集客戦略に基づくご提案です。

それは個々のクライアントの実情や地域、業態に合わせて、
インターネット、折込広告、セールスプロモーション、マスメディア広告等の
様々なアイテムを最適な形でミックスした、消費者とのコミュニケーション戦略です。

さらにこれらを実現するための企画、制作、運営などをワンストップで実現させ、
オリジナリティの高いトータルプロデュースを実現させています。

◎クライアントの課題解決から事業成功へ導く広告・企画を提供することができる
目的にあった最適なモノを「カタチ」にしてご提供していく仕事の為、多くの協力会社・クライアントも含め、…

応募資格

・営業経験1年以上(個人/法人問わず)
【歓迎】
【歓迎】
・広告に興味をお持ちの方
・経験者(広告業界、営業職、パチンコ遊技、その他アミューズメント)

【求める人物像】
・自分が好きな仕事でお金を稼ぎたい方
・自身のスキルアップに繋げたい方

・販売/サービス(パチンコ,飲食,アパレル,コールセンター等々)
・営業経験者(業界問わず)

就業場所

大阪府 大阪市浪速区
フレックスタイム制
標準労働時間:1日あたり9時間(うち休憩1時間)
コアタイム:13時~17時

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

賃金

◇年収360万円/入社1年目(内訳:月給28万円×12カ月+各種手当)
◇年収450万円/入社3年目(内訳:月給35万円×12カ月+各種手当)
◇年収550万円/入社5年目(内訳:月給40万円×12カ月+各種手当)
■給与体系:基本給(職務給+業績給)+生涯設計手当
※営業職の場合、基本給とは別に、商材・サービスの販売結果に対する
業績連動インセンティブ(パフォーマンス給)を支給する場合あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※試用期間は2ヶ月。
※生涯設計手当は試用期間終了後から支給。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度
通勤手当:全額支給※車通勤について福利厚生その他欄に補足あり
家族手当:1・2人目1.5万円、3人目2万円、4人目3万円
住宅手当:転勤が伴う場合のみ支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:前払退職金制度
<教育制度・資格補助補足>
・職種別研修 (セールストレーニング、能力開発研修など)
・階層別研修 (新任管理職研修、MBO関連研修 など)
・新入社員研修

<その他補足>
※車通勤補足:車通勤を希望される場合は公共交通機関への距離等、条件を満たした場合OKとなります。
その場合、ガソリン代を交通費として支給させていただきます。駐車場は会社が指定した場所となります。(会社負担)
・従業員持株会制度
・休日勤務手当
・EAP(従業員支援プログラム)
・LTD(長期障害所得補償保険制度)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(拠点責任者)@オンライン形式(GoogleMeet) ↓ 最終面接(拠点責任者/営業部長)@対面形式 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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