【社内SE・ヘルプデスク】東京|転勤無し/ハイブランドアパレル製品を展開・伊藤忠グループの安定性◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
社内のシステム関連ヘルプデスク機能が主な業務です。

<主業務>
・技術的問い合わせ対応:社内従業員からのIT関連の質問や問題に対する調査・回答
・トラブルシューティング:システムエラーや障害発生時の初期対応と解決支援
・ドキュメント作成:システムの使用方法や操作手順に関する資料の作成
・機器管理:OA機器のメンテナンスやトラブル対応、社内PCのセットアップ
・アカウント管理:ソフトウェアのアカウント管理や権限設定
・ユーザーサポート:社内システムやアプリケーションの使用方法の説明と指導
・関係部署との連携:解決困難な問題の場合、適切な部署への取り次ぎ

※変更の範囲:会社の定める業務

【当社について】
当社は、1954年に創業しインポータ―として海外ブランドを展開してまいりました。
創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、
高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。
インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。

◆◇社内SE・ヘルプデスク業務/現場に寄り添った対応力・コミュニケーションが身につきます◇◆

【当社について】
当社は、1954年に創業しインポータ―として海外ブランドを展開してまいりました。
創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、
高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。

インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていく
ことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。

また環境問題や働きやすい職場環境の構築を目指し、サステナビリティやコンプライアンス研修の実施、
社員の健康づくりに取り組み、2023年10月に健康保険組合連合会 東京連合会より、健康優良企業「銀の認定」の認定を
受けました。
さらなる健康経営の推進と多様性を認め合い、能力を最大限発揮して活躍できる職場環境の整備に取り組んでまいります。

応募資格

【応募条件】
・社内SEやヘルプデスクの業務経験者

就業場所

東京都 港区
※変更の範囲:会社の定める事業所

【標準的な勤務時間帯】
9:30~18:00
時間外労働有無:無

就業時間・休憩

09:30〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日118日
有給休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・介護休暇
🔸週休2日制(休日は土日祝日)
🔸年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※年に4回土曜日出勤有

【育休取得実績】
有

賃金

【残業手当】
有

【給与補足】
■昇給:有(~50,000円 ※前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【契約期間】
1年0ヶ月

【雇用形態補足】
管理監督者
期間の定め:有
正社員としての登用も可能ですが、年収等条件の自由度は契約社員の方が高い可能性がございます。

【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の労働条件同一

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・役職手当・健康診断・社員割引制度
🔸通勤手当(実費支給)
🔸定年65歳
【教育制度・資格補助補足】
OJTになります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（管理部門で2度面接その後社長面接(顔合わせ)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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