【不動産業界未経験OK/営業経験1年〜】【自社物件を仲介会社へ提案するBtoB営業】月給30万〜50万円+インセンティブ毎月支給想定年収360万〜800万円(実力次第で1,000万

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
自社で企画・販売する物件(新築戸建てが中心)を、エンドのお客様へ紹介してもらえるよう、町の不動産会社や仲介業者に営業するお仕事です。
お客様への直接営業ではなく、仲介業者との関係づくりが中心のBtoB営業です。

【主な業務】
★仲介業者への自社物件の提案・関係構築
★現地販売会の準備、実施
★契約、引渡し業務 等

【働き方のポイント】
・営業職は出社ベース+直行直帰(フルリモートは想定していません)
・ノルマではなく、個人・チームでの目標設定。「詰める」文化ではなく、プロセスと成果の両方を見て評価します

【ハウスメーカー事業】
ハウスメーカーとして、主に戸建住宅・集合住宅の企画開発を行っております。お客様が購入しやすい価格帯かつ、ご満足いただける物件を販売するために他社では行わないような独創性のある企画開発、土地の仕入れからプラン設計・材料費・施工費に至るまで、徹底したコスト管理を行っています。

【不動産仲介】
当社では、下記の不動産仲介を行っています。
・土地の売却および購入
・戸建て住宅の売却および購入
・マンションの売却および購入
お客様のニーズをお伺いし、最適なプランをご提案します。

【不動産コンサルティング】
「住み替え」「相続物件」「空き家活用方法」「一人暮らしで家が広い」などのお困りごともお気軽にご相談ください。どのようなケースでも経験豊富なスタッフが問題解決をサポートします。

【不動産賃貸】
賃貸住宅のお部屋探しも行っております。地域・家賃・間取り・初期費用削減など、どんなことでもお気軽にご相談ください。

【主な取引先(公式サイトより)】
住友不動産販売、東急リバブル、野村不動産アーバンネット、三井不動産リアルティ(三井のリハウス)

【当社の魅力】
★自社物件(新築戸建て中心)の販売を担当するBtoB営業。町の不動産会社・仲介業者との関係づくりが仕事の中心です
★月給30万〜50万円+インセンティブ毎月支給(想定年収360万〜800万円/実力次第で1,000万円クラスも)
★不動産業界は未経験OK(営業経験1年以上)
★年間休日110日以上・平均残業は月30時間以下
★設立15期目・売上20億円・売上記録を連続更新中の成長フェーズ(2024年に新オフィスへ移転)
★少数精鋭(21名/2025年12月時点)で経営者との距離が近い
★資格取得報奨金あり(宅建士5万円など)/社員旅行(グアム・北海道・博多 等)
★「やりたい」をカタチにする文化。新卒4年目で仕入れリーダー、販売から仕入れへのキャリアチェンジの実例あり

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不動産の業務支援会社と連携しながら反響につながる集客を狙う業務です。(BtoB)

➀ 会社概要・事業全体像
▼会社概要
東京23区および近郊エリアで「新築戸建て」を中心に事業展開する不動産会社です。
土地の仕入れから、企画・設計・施工・販売、さらには売買仲介・賃貸・コンサルティングまで、住まいに
関わるプロセスを一気通貫で担える点が大きな特徴です。
▼事業ドメイン
• 新築戸建て分譲事業(メイン事業)
• 投資用不動産の仕入・販売・保有
• 自社・他社物件の売買仲介
• 土地活用・不動産コンサルティング
• 一般土木、建設業及びリフォーム業
▼フェーズ・規模感
設立15期目の現在、売上は20億円達成。今後も事業拡大を目指す成長フェーズ。
• 売上記録を連続更新
• 2024年に新オフィスへ移転(ワンフロア・富士山が見える職場)
• 社員数:少数精鋭体制(21名_2025年12月時点)
今後も新築戸建て事業の拡大に加え、投資用不動産・建設関連事業など、
「住まい」を起点とした新規事業の立ち上げ余地が大きいステージにあります。

➁ 企業理念・大事にしている価値観
▼当社の“根っこ”にある考え方
「一生に一度の大きな買い物を”あなた”から」を企業理念に掲げ、
“家族の幸せをプロデュースする”家づくりを軸に事業を広げています。
家という「モノ」だけでなく、
そこに住む人の未来・安心・物語まで含めてお手伝いする会社でありたいと考えています。
▼当社が大切にしていること
1. 成長しなきゃ、チャンスは生まれない
創業当初は、数人で始まった小さな会社でした。
• 役割が増えれば、自分の可能性も広がる
• 組織が育てば、新しいポジションが生まれる
当社の成長 = 社員一人ひとりのチャンスを増やすこと と捉えています。
2. 会社の成長と、個人の成長をセットで考える
私たちは「会社だけが大きくなればいい」とは考えていません。
社員一人ひとりが主役になれる会社でありたいと思っています。
• 「やってみたい」が新しい役割やポジションにつながる
• 挑戦が、そのままキャリアの選択肢を増やしていく
• 新しい事業や仕組みを、“自分たちでつくっていく”感覚を持てる
そんなふうに、会社の成長と個人の成長が同じ方向を向いている状態を大切にしています。
3. 「やりたい」をカタチにする文化
代表自身が「やりたい」から独立し、会社を立ち上げた背景もあり、
社員の「◯◯をやってみたい」という声をできる限り形にしていく風土があります。
• 新卒4年目で仕入れリーダーを任される
• 販売から仕入れへのキャリアチェンジに挑戦 など
年齢や社歴よりも、意欲と行動にチャンスを渡すのが、当社流です。
4. 自分の選択を「正解」にしていく
就活・転職に“絶対の正解”はありません。
大事なのは、「選んだ環境をどう活かすか」です。
当社では、
• 選んだ道をどう成長の場にしていくか
• どんな価値をお客様に提供できるようになるか
を、上司や仲間と一緒に考えながらキャリアをつくっていくことを大切にしています。
5. 数字も、人も、どちらも大事にする
不動産は大きなお金が動くビジネスです。
だからこそ、数字への責任と同じくらい、人との関係性やプロセスも重視しています。…

応募資格

★不動産業界は未経験OK★
【必須条件】
・個人または法人営業の経験1年以上
・目安として社会人経験1年以上
・普通自動車第一種免許

・転職回数が5回を超える場合は、定着性の観点から慎重に判断します(一貫したキャリア軸や実績があれば個別に検討)
・直近1〜2社で短期離職(目安:1年未満)が続いている場合、離職期間が1年以上空いている場合は、慎重に判断します
【歓迎】
【歓迎条件】
・不動産営業のご経験のある方
・宅地建物取引士、FPなどの資格をお持ちの方
・入社前から不動産について調べている、宅建士の勉強を始めているなど、すでに具体的に動いている方

【求める人物像】
・数字と向き合い、「どうしたら数字をつくれるか」を自分で考えられる方
・「やりたい」を口に出し、自分から動ける方
・人との関係性(社内外のパートナー)を大切にできる方
・仕組みが整いきっていない環境を前向きに楽しめる方
・長期的に不動産のキャリアをつくりたい方

就業場所

東京都 新宿区
9:30〜18:30(実働8時間/休憩60分)
最寄り:山手線「目白」駅/西武新宿線「下落合」駅
営業職は出社ベース+直行直帰

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、結婚時特別休暇、産休・育休
年間休日は110日以上です。
有給休暇は比較的取りやすい環境です。
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇などの長期休暇があります。

賃金

【月給】30万円〜50万円(固定残業30時間分・44,750円相当を含む)
【想定年収】360万円〜800万円
★インセンティブ制度あり(毎月支給のチャンスあり)
★営業職は入社数年で年収600〜800万円台、実力次第で1,000万円超も狙えるレンジです
★公式採用サイト掲載の営業職モデル年収:1年目 388万円/4年目 836万円(いずれもインセンティブ・賞与を含む例)

給与改定:年1回
※決算期に合わせて給与の見直しを図りますが、明確なタイミングは定めておりません
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・健康診断・交通費支給
■資格取得に応じて報奨金あり(宅建士、FP1級・2級、建築士1級・2級、建設業経理士1級・2級)
例:宅建士5万円、一級建築士10万円
■営業交通費は全額支給
■社員旅行(海外、国内)
※グアム、鬼怒川、伊豆、博多、北海道、沖縄 等
■新入社員研修・営業研修・外部研修などの教育制度、OJT
■ゴルフコンペ・忘年会などの社内イベント、誕生日プレゼント、社員紹介制度
■副業は原則不可(要相談)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接(WEB/佐藤)⇒2次面接(対面/営業責任者及び代表)+性格適性検査 ⇒内定 ※原則2〜3回の面接です。スムーズに日程が組めれば、最短2〜3週）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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