営業経験生かせる【リテールセールス】新規事業強化のための増員採用です!|フレックスタイム制&リモート勤務あり|賞与2回|利用者多数あのプロダクトの成長に貢献できます!

仕事内容と労働条件

仕事内容

delyが新規事業として注力している販促支援SaaS「クラシルチラシ」のフィールドセールスから導入後のカスタマーサクセス業務までを一気通貫で行います。

クラシルチラシは弊社が運営する2つの国内No.1サービス「クラシル(レシピ動画プラットフォーム)」「クラシルリワード(買い物サポートアプリ)」の双方にチラシ情報を掲載できるサービスです。
本ポジションのミッションはクラシル・クラシルリワードの双方をチラシ掲載メディアとして提案・販売、導入後のプロダクト運用改善サポートを通じて、クライアントの売り上げ向上に貢献することです。
今期からは大手スーパーマーケット・ドラッグストアなどをターゲットにしたエンタープライズセールスを強化するため、スキルや志向に応じて部門単位の営業戦略の立案、経営メンバーと連携したプロダクト改善業務にも関わっていただくことを想定します。

◆具体的な業務の例
・小売企業の営業・マーケティング責任者に対するクラシルチラシの導入提案営業
- 新規リードの創出〜商談アポイントの獲得〜商談〜クローズ
- アカウント戦略や商談計画の策定及び実行

・クラシルチラシ導入企業に対するカスタマーサクセス業務
- クライアントとのリレーション構築
- 売り上げ向上を目的にしたプロダクト運用改善施策の提案と推進
- クライアント要望の継続的なヒアリングに基づくプロダクト改善業務
- クライアント企業の課題に応じたアップセルプラン、新メニュープランの企画立案/実行

ミッション
世界を照らす発明を続ける

delyは、「世界を照らす発明を続ける」というミッションを掲げています。このミッションは、会社経営や連続的な事業作りを通じて、世界の幸せの最大化と悲しみの最小化に絶えず挑戦することを意味しています。

◆募集背景
新規事業強化のための増員採用となります。
これまでdelyはメーカーや小売企業に対してクラシルを活用したタイアップ広告事業で、各企業の商品売り上げ向上を支援してきました。
しかしながら食領域における消費者の購買行動(買い物)に対するマーケティング施策は未だにTVCMや紙のチラシが主流となっており、費用対効果の可視化や情報を受け取る消費者の体験向上に大きな課題があります。

クラシルチラシはこれらの課題をまとめて解決できる仕組みを持ったユニークなプロダクトです。
直近ではテレビにも取り上げられるなど大きな反響をいただいており、導入企業数も順調に伸びています。まだまだ始まったばかりの事業で組織は小さいですが、その分大きな裁量を持ちやすく、クラシルで作り上げた事業基盤の上で様々な施策に挑戦できる面白いフェーズです。
SaaSセールス・小売DX・買い物体験向上といったテーマに関心のある方はぜひご応募ください。

◆この仕事の魅力
・事業の主要KPIを向上させる部門単位の戦略策定とその推進に挑戦できる
・経営陣と連携し、業界課題を踏まえたプロダクト改善・新規機能の企画に携わることができる
・日々の買い物の中で多くの一般ユーザーが利用するプロダクトの成長に自ら貢献できる

◆募集背景
新規事業強化のための増員採用となります。
これまでdelyはメーカーや小売企業に対してクラシルを活用したタイアップ広告事業で、各企業の商品売り上げ向上を支援してきました。
しかしながら食領域における消費者の購買行動(買い物)に対するマーケティング施策は未だにTVCMや紙のチラシが主流となっており、費用対効果の可視化や情報を受け取る消費者の体験向上に大きな課題があります。

クラシルチラシはこれらの課題をまとめて解決できる仕組みを持ったユニークなプロダクトです。
直近ではテレビにも取り上げられるなど大きな反響をいただいており、導入企業数も順調に伸びています。まだまだ始まったばかりの事業で組織は小さいですが、その分大きな裁量を持ちやすく、クラシルで作り上げた事業基盤の上で様々な施策に挑戦できる面白いフェーズです。
SaaSセールス・小売DX・買い物体験向上といったテーマに関心のある方はぜひご応募ください。

◆参考情報
本ポジションの選考に役立つ情報をまとめています。是非ご覧ください。

▼Podcast

応募資格

・無形/有形商材問わず法人営業経験者
・業種問わず、エンタープライズ企業向けの営業経験がある方
・SaaS領域や小売業の知見が豊富な方も歓迎です
・複数の商材・サービスの提案営業に携わった経験
【歓迎】
・エンタープライズセールスのご経験
・3〜5名程度のチームマネジメントの経験

▼求める人物像
・delyのミッション・Valueに共感いただける方
・自身の手で事業を成長させることに関心のある方
・変化やスピード感のある環境でチャレンジしたい方

就業場所

東京都 港区
〈勤務時間〉
フレックスタイム制:コアタイム 10:00〜16:00、フレキシブルタイム 5:00〜10:00、16:00〜22:00
所定労働時間:8時間/1日(平均)

〈リモート勤務状況〉
--開発職--
対象:エンジニア/デザイナー/PdMなど
出社形態:週3日出社
リモート選択可:週2日(水・金)

--ビジネス職--
対象:セールス/マーケティング/コーポレート など
出社形態:基本週5日出社
リモート制度:育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています

出社:週3日(月・火・木)
リモート選択可:週2日(水・金)

就業時間・休憩

10:00〜16:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・有給休暇
〈休日休暇〉
週休2日制、祝日:休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇:月1日
年次有給休暇:初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
【よくあるQA】
Q.夏休みや年末年始の休暇はどのように指定されていますか?
初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。
2年目以降は、毎年入社日に付与されます。
その中から個人が自由に取得・設定可能です。

Q.有給休暇はどのタイミングで何日付与されますか?
初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。

Q.有給休暇の取得率・消化率を教えてください。
取得率100%、消化率63.95%です。
祝日などと組み合わせて長期休暇を取得するメンバーも多くいます。

Q.育児休暇取得・復職率について教えてください。
2023年度の女性育児休業の取得率は100%(うち正規雇用労働者:100%、非正規雇用労働者:100%)、男性育児休業の取得率:60.0%(うち正規雇用労働者:60%、非正規雇用労働者:*(対象となる従業員無し))です。
復職率は男女とも100%です。参考事例として、社員のインタビュー記事をご覧ください。

賃金

(年2回の賞与を含む)

〈試用期間〉
あり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで)
〈年収についての補足〉
給与・手当:毎月25日支給
賞与・昇給 :年2回
給与(月額):328,948円〜
給与(月額)の内訳:ベース給与244,682円〜・固定残業手当84,266円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。ただし管理監督者は対象外となります。
※賞与は会社業績・個人評価に連動します。
※想定年収は年間を通じて会社業績・個人評価ともに標準であった場合の金額です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
〈福利厚生〉
各種社会保険
定期健康診断
交通費:実費支給(社内規程による)
ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度
福利厚生賃貸サービス ( 導入

〈その他〉
副業可(適応条件あり、許可制)
エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◆選考の流れ 書類選考 ↓ SPI(計算問題などはありません) ↓ 面接(回) ↓ 内定 Q.選考の所要日数を教えてください。 キャリア採用ではおおむねの所要）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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